今年首推！丹灶企业可自主认定技能人才

打通员工成才“快速通道”

增强企业竞争力

职工还有补贴！

丹灶企业可自主认定技能人才！

为深化技能人才评价机制改革，发挥用人单位人才评价自主权，11月17日，丹灶人社分局在广东鸿钢智能装备有限公司组织开展企业职业技能等级认定，旨在培养更多技能人才，为丹灶产业高质量发展提供有力支撑。

广东鸿钢智能装备有限公司职业技能等级认定现场。

企业职业技能等级认定

是指按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，符合条件并经市人力资源和社会保障局备案的企业可面向本企业职工组织开展职业技能水平评价工作，即企业员工的技能等级由原来政府评定变为由经政府认定的企业自主评定，技能等级证书由企业自主发放。

自主评定人才，增加企业竞争力

广东鸿钢智能装备有限公司是一家专业研发、生产、销售裁断机、压花机、精密四柱自动平衡油压裁断机、正负压成型一体机的高新技术企业，2022年被认定为广东省“专精特新中小企业”。

自成立以来，鸿钢智能一直注重科技创新，现已成为轻工、皮革、包装、玩具、汽车用品等制造厂商的有力合作伙伴，当中有赖于公司的高级技术人员以丰富的经验，在机器造型和配置上，为客户提供适宜的裁切解决方案。

“作为智能设备制造企业，对技能人才的需求较为强烈。”广东鸿钢智能装备有限公司副总经理侯荣清表示，此前公司主要通过以老带新的传统方式培养技术人员，但借助职业技能等级认定的开展，公司科学灵活地采用理论考试、技能实操、竞赛选拔等方式系统性地培训考核员工，提高企业竞争力。

企业考评人员为员工评分。

侯荣清介绍，本次申请企业职业技能等级认定的员工近70人，主要工种为装配钳工、焊工和车工（数控车工），贴合企业生产需求。“大家都很踊跃参与，因为员工在企业内培训便能获得相应等级证书，省去以前需脱岗外出学习考试的时间和金钱，提高生产效率。”

企业职业技能等级认定工种之一车工。

“直接认定”打破了传统“理论+实操”技能评价方式，企业可在内部通过业绩评定、现场评审等方式，突出以职工日常表现、生产实操水平、实际贡献大小作为评定依据，对企业员工直接认定初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的职业技能等级，打通了企业技能人才成长成才的“快速通道”。

壮大技能人才队伍，夯实产业发展基础

人才是企业发展的核心竞争力。一直以来，丹灶人社分局想方设法为辖区高水平技能人才的培养做好保障工作，让人才成为城市发展的强大支撑。

今年以来，丹灶人社分局积极推进企业职业技能等级认定工作，多次调研走访上规模企业，为其宣讲政策，答疑解惑，并派遣工作人员“一对一”指导企业申报备案，制定定级评价具体实施方案等，为企业提供贴心周到的服务。

企业职业技能等级认定工种之一装配钳工。

南海区人力资源和社会保障局丹灶分局副局长朱泽豪表示，企业职业技能等级认定于员工、企业乃至丹灶都具有积极意义。一方面能规范员工操作，提高技能水平，获得等级证书后符合条件者还能申请技能提升补贴，领到1000-3000元，提高技能人才的成就感、获得感和动力感。另一方面企业技能人才的增加，对于提升产品质量、增强企业竞争力具有重大意义。

创新工作方式，赋能产业发展。今年丹灶镇首次推行企业职业技能等级认定来培育技能人才，全镇共两家企业参与，分别为佛山市格来德小家电有限公司和广东鸿钢智能装备有限公司，累计认定197人次，增加了辖区内技能人才储备，实现职业技能人才快速增长。

接下来，丹灶人社分局将继续强化技能人才政策宣传力度，以点带面，组织具备相应条件和能力的企业做好职业技能等级认定备案工作，推动企业自主开展技能人才评价，“量身定制”技能人才，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

此外，丹灶人社分局将持续完善职业技能等级认定流程，有效保障认定环节的公平公正，提升技能等级认定质量，拓宽技能人才上升渠道，为丹灶建设大湾区新兴产业集聚发展标杆镇提供人才支持，助推辖区经济高质量发展。

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来源：佛山新闻网

图文、编辑：杜嘉雯