周末双休、免费食宿！丹灶员工坚守一线15年，秘诀是什么？

今年，丹灶镇内6家企业获评2023年南海区和谐劳动关系企业，1个园区获南海区和谐劳动关系创建示范园区。为发挥优秀示范作用，打造丹灶模式，开创和谐劳动关系基层治理新局面，即日起，将在“南海丹灶”介绍6家企业的和谐劳动关系做法和经验，助力建设大湾区新兴产业集聚发展标杆镇。

制度完善、8小时工作制

免费住宿满足日常需求

丹灶云路灯饰电器有限公司

实现企业与员工的“双向奔赴”

11月21日，佛山市南海区云路灯饰电器有限公司职工王玲一如既往来到工位，麻利地完成当天的工作任务，午餐时间跟同事走到食堂就餐，饭后回到宿舍小憩片刻，下午照常上班工作。

“这一份工作，我坚持了15年了。每天8小时和周末双休的工作制度，单位包吃包住。”王玲说，公司规定每月加班累计不超过36个小时，加班时间按照1.5倍工资计算，制度完善、福利待遇良好，是吸引自己留在这里的重要理由。

一线员工宿舍。

午休时间，王玲回到宿舍坐在椅子上浏览手机，后回到床铺上午睡，享受工作之余的短暂休闲时光。王玲的宿舍是一间四人间，内设有上床下桌的标准床，内设有厕所、空调、小阳台等配套设施，满足一线员工的日常需求。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司（以下简称“云路灯饰”）财务总监雷丁海介绍，公司为员工提供了宿舍，一线员工为四人间，夫妻员工为双人房，管理层则为单人单间，免费提供近80间房。

一线员工在生产车间忙碌着。

云路灯饰作为丹灶镇内和谐劳动关系企业之一，公司不仅健全完善工作机制、规范企业劳动合同，还开展综合服务和各类企业文化活动，构建起规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

采购部跟催员罗丽娟刚修完产假回到工作岗位，照常推进日常工作等事宜，但每天中午她会提前一小时回家。“这是公司给宝妈的哺乳假待遇，方便每天回家照顾孩子。”罗丽娟介绍，自己是剖腹产生育，可享有218天剖腹产假期，整体待遇都很好。

云路灯饰整洁的生产车间。

云路灯饰除了日常员工福利配套齐全，也发挥了社会公益作用。一线车间内有一小部分特殊员工，他们做着简单、易操作的工种，实现着自身劳动价值。雷丁海介绍，特殊员工的福利待遇与普通员工一致，均享受8小时工作制、周末双休、购买社保等福利。“公司发挥出社会公益作用，为特殊员工提供就业机会，也享有平等的劳资待遇。”雷丁海说。

随着产业发展的不断向好，云路灯饰在和谐劳动关系建设上有“深”的拓展、“新”的作为，提升和谐劳动关系建设的能力和水平，为员工提供节日福利、生日福利、免费食宿等综合福利，充分发挥示范引领作用，真正发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、矛盾化解等工作中重要作用，为优化营商环境提供稳定支撑，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司总经理陈崎峰表示，企业经营有“舍”才有“得”，为员工提供优质福利待遇是职责所在，让员工能更好地工作，保障产品质量、稳定工作效率等实现良好内部循环，促使企业走得更长远，实现企业与员工的“双向奔赴”。

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【乐做丹灶事】回顾

来源：佛山市新闻传媒中心记者 吴玮琛 通讯员 雷丁海

编辑：佛山新闻网 杜嘉雯