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劳动争议最新司法解释讲解
2021年1月1日，第一批民法典配套司法解释之一的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已正式施行，新解释共计54条，原四部共72条司法解释同时被废止。
新司法解释基本覆盖了原4部司法解释，看似废四立一，其实表面上法条变动并不是很大，其主要是删除了劳动争议时效条款、提高了规章制度的效力、口头变更合同将更加严格。备受企业HR和劳动争议律师关注的，是民法典时代，劳动关系管理与劳动争议处理当中的新现象、新问题和新的思路。
游本春律师以十多年专注劳动法业务积累的仲裁诉讼及非诉用工咨询的案例，结合最新的司法解释，对比已经废止的四部劳动争议司法解释，同时站在劳动者和用人单位仲裁诉讼及为用人单位提供非诉法律服务的角度进行讲解。
重点解决：新旧司法解释差异、如何确定劳动者的诉求、用人单位如何抗辩、如何举证质证、全国各地针对同类案件在司法实务中裁判尺度，律师、用人单位、劳动者处理劳动争议案件时可供参考。
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