产假延长之后，重庆人最多可以休到子女满周岁～
商小妹说
曾几何时
生孩子对于女职工而言
等同于失业
而现在法律对产假有了明确的规定
最近，还延长了产假
最长的产假可以休息一年
产假延长重庆最弹性
为了保障女职工生育期间的权利，法律对产假及女职工产假期间的权利做了特别规定。
目前，全国已有29个省（区、市）修订了地方人口与计划生育条例，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。目前，各省份的生育奖励假为30天至3个月不等，各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。
具体来看，河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。
黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为98天+30天，即128天。
去年9月底，广东在年内第二次修订计生条例。广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。如北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。
陪产假最短也有一周
延长女性产假的同时，男性的陪产假并没有发生变化，全国29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月。
具体来看，配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天；假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假；包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。
陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施，其规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
国外产假这样休
韩国
根据韩国《劳动基本法》，母亲享有90天的带薪产假，但在时间安排上有限制，产后休假的时间必须在45天以上。配偶有3天的带薪假期，特殊情况下可延长至5天，但延长的2天没有薪水。配偶休产假必须在妻子生产后的一个月内进行申请。
日本
日本产假分预产期之前6周，产后8周。产前休假需个人提前申请，产后休假则为硬性规定。参加社会保险的产妇可以获得生产补贴，没有工资收入的产妇可以在产前42天产后56天内获得保险公司规定的占日薪三分之二的补贴，带薪休假者除外，不过，若工资低于保险工资规定的金额，保险公司将支付差额。
新加坡
新加坡母亲有16周带薪产假，父亲1周，薪水由政府补贴。另有孩子7岁以前每年不超过6个工作日的育儿事假。
澳大利亚
政府规定，工作父母享受带薪产假，父亲2周，母亲18周。有些公司或单位在此基础上另外提供带薪假期。于2015年7月1日起推行新的带薪产假政策。该政策计划向年薪不超过15万澳元的全职母亲提供最长26个月、最高补助7.5万澳元的带薪产假。
比利时
产假长4个月，期间由社保提供每月约1200欧元的补贴，略高于最低工资水平。除此以外，孩子在12岁之前，父母可享受合计为期4个月（可拆分）的“父母假”。
英国
带薪产假2010年4月从原本的39周延长为52周，其中的头6周可以拿到原工资90%的薪水，以后的33周每周可以领取最多125英镑，最后的13周无薪，父亲的带薪陪产假则为两周。
捷克和斯洛伐克
母亲每生一个孩子都能分别享受3年育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。休假期间，母亲能从国家政府获得补助，头两年的补助为256欧元/月，此后为164.22欧元/月。
瑞典
所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)带薪产假，期间的费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。
挪威
可以有两种选择：1，夫妇可休47周，拿全额工资；2，可休57周，拿原来工资的80%。这些费用都由国家承担。
俄罗斯
俄罗斯产假将由3年延长至4年半，如此长的产假惊呆了不少中国网友，之前俄罗斯产假是3年。不出意外的话，俄罗斯估计是全球产假时间最长的国家。
美国
在产假上很吝啬。美国1993年实施的《家庭与医疗假法》规定，雇主必须给予新父母的不带薪产假各为12周，附设条件是之前必须受雇于50人以上的企业12个月，其间至少工作1250个小时等。不过，美国各州的相关法律可能与联邦法规略有不同，如加州就明文规定了带薪产假，甚至是同性恋夫妻也有育儿假。
产假的延长意味着
关爱女性的福利越来越周到
社会对职业女性的关爱也越来越多
有利于新手妈妈恢复身体和照顾孩子
编辑：蔡蔡
来源：中国新闻网 新华社 网络综合
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