2018重庆白领年终奖平均6698元,网友:我好像又拖后腿了2333
生活不像想象的那么好
生活不像想象的那么糟
每逢岁末,对于上班族来说
除了盼着能放假休息以外
最“牵肠挂肚”的事
就要数年终奖能到手多少了吧!
于是
一年一度的灵魂拷问又来了
你的年终奖发了吗?
一年的收获将直观体现在年终奖这一指标上
1月15日
智联招聘根据平台大数据
所发布的2018白领年终奖调查显示
今年重庆白领年终奖平均为6698元
低于全国平均水平7100元......
重庆白领年终奖均值为6698元
调研数据显示,参与调查的重庆白领中有43.19%表示能够拿到年终奖,与2017年的55.5%相比,下降明显。
那么今年的年终奖具体有多少?从全国范围来看,2018年全国白领年终奖总体均值为7100元,低于2017年的7278元。具体到城市,北京白领的年终奖均值最高,为8994元;紧随其后的为合肥,8634元。一线城市中,北京排名第一,广州白领囊中羞涩,均值仅为7482元。
重庆白领2018年的平均年终奖为6698元,排名第二十,低于全国平均水平的7100元,同时相较于2017年的9151元,有较大程度的下滑。
互联网行业不再“土豪”
2018年年终奖满意度为3.13,虽然相较于2017年的3.32有一定程度的下滑,但是仍然过了及格线,高于2016年的2.18和2015年的2.07。
从行业角度看,商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,其次是政府/非营利机构和金融业,分别为64.90%和63.14%,IT/通讯/电子/互联网行业垫底,仅有46.49%的白领能拿到年终奖,风光不再。
智联招聘人力资源专家分析时认为,2018年对互联网/通讯等行业来说不太好过,裁员、冻编缩减预算过冬,年终奖自然也受到牵连。
管理者更重视子女培养
对于如何使用年终奖, 选择存进银行的重庆白领最多,高达41.76%,与2017年的41.1%相持。智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静谈到,重庆作为直辖市和长江上游的经济中心,商业发达,消费水平比较高,再加上对2019年经济形势的预估,更多的重庆白领会将年终奖用于储蓄来提高抗风险能力。
从另一个方面来看,在如何使用年终奖时,企业管理层的白领比较注重 “子女培养”和“培训充电”,这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%,中层管理者选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%,而普通员工仅有14.91%和9.83%选择这两项。由此可以看出,职级越高越注重为子女提供高质量的教育。
扒扒年终奖那些事儿
近日,美国一企业以其高额年终奖而迅速在国内走红,它就是电子烟创业公司——JUUL Labs。
据悉,今年他们将掏出20亿美元作为年终奖发放给旗下的1500名员工。
来,这么简单的数学题,大家算一下,每个人平均能分到多少?
是的,没错,请相信你算出来的数字……每个人平均分到的年终奖高达130万美元!
换算一下,那就是将近一千万人民币啊。我们有着“一掷千金”的豪气,然而歪果仁却已经达到了“一掷千万”!这种“壕无人性”的境界......
接下来就让我们看看国内的企业是如何发年终奖的:
提及“员工福利”“年终奖”这些话题,首先让人想到的就是那些“壕气”的互联网公司,尤其是BAT三大巨头。
阿里的年终奖一般由年终红包、年终奖金、加薪、股权奖励等部分组成,一般年底都会有双薪,阿里总监级的奖金更是从15万-20万起。
阿里的年终福利是分批发放的,春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪。“大头”一般都是来年四月发放的奖金,金额大概是3到4个月的月薪。
百度的年终奖构成和阿里相似,也是由奖金、加薪和股权激励所组成。百度年终奖发放是和岗位职级、部门绩效等挂钩的,普通员工的年终奖差不多是两个半月的月薪。
而李彦宏也早放出豪言,表示百度未来要拿出更多的钱,对于业绩突出的员工,奖金没有上限!
跟上面两个相比,腾讯年终奖的不同在于部门与部门之间的有着天壤之别。
比如游戏和微信部门能拿到24-48个月的月薪作为年终奖,而其它业绩一般的部门只有3到4个月的月薪。
微信创始人张小龙就曾给每一位微信事业部员工送上一部iPhone 7 Plus作为奖品,可以说是“壕气十足”了~
看看这些公司的年终奖不禁感慨:有一种年终奖,叫做别人家的年终奖;我们只有年终,而他们有的是奖......
怎么样?
感觉自己再次拖了后腿的请默认点赞
有的网友表示
还在默默领着这些东西↓
其实年终奖无非就是一种奖励机制
是企业希望员工不断努力的一种手段
只要你足够努力
面包会有的
爱情会有的
年终奖也会有的......
所以在新的一年里
大家就各自努力吧!
今年,你的年终奖领了吗?
编辑/曈酱
来源/上游新闻、网络综合
图/网络
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