刚毕业就在华为拿年薪200万+！武汉这位“天才”校友厉害了

近两天，一位武汉校友火了！

这位本科毕业于华中科技大学的

90后博士钟钊

被称为“顶尖学生”“天才少年”

在华为年薪超200万

这些都来源于一封由华为总裁任正非签发的“总裁办邮件”。题为《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》中这样表述：“今年我们先将从全世界招进20-30名天才‘少年’，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制。”

通知中一一列举了8位2019届应届博士生年薪，89.6万元起，201万元封顶。

1、钟钊，博士

年薪制方案：182-201万人民币/年

2、秦通，博士

年薪制方案，182-201万人民币/年

3、李屹，博士

年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年

4、管高扬，博士

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

5、贾许亚，博士

年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年

6、王承珂，博士

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

7、林晗，博士

年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年

8、何睿，博士

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

网友们看了纷纷表示

“人才推动科技进步”“这个钱花得值”

  排在首位的“天才少年”  

  本科毕业于华中科技大学  

长江日报记者看到，本科毕业于华中科技大学的钟钊位列第一，年薪为182-201万人民币。

据公开资料显示，钟钊出生于1991年，本科就读于华中科技大学软件工程专业。

据华中科技大学数学与统计学院2012年消息，刚上大三的他就在2012年全国大学生数模竞赛中获得了湖北省一等奖。

本科毕业后，钟钊前往中国科学院大学自动化研究所攻读硕士、博士，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。2018年，他的一篇口头报告入选CVPR（全球当年70篇，中国入选3篇），并在大会上做主题发言。

据了解，CVPR（国际计算机视觉与模式识别会议）是IEEE一年一度的学术性会议，会议的主要内容是计算机视觉与模式识别技术，是世界顶级的计算机视觉会议。CVPR有着较为严苛的录用标准，论文整体的录取率通常不超过30%，而口头报告的论文比例更是不高于5%。

  攻读博士期间  

  钟钊已经取得了一定的成果  

长江日报记者在中国科学院自动化研究所机构知识库检索关键词“钟钊”发现，作者署名为钟钊的共有5篇，1篇学位论文、1篇期刊论文，以及3篇会议论文。

钟钊的工学博士学位论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》。点击进入论文页面，可以看到钟钊的导师为中国科学院自动化研究所副所长刘成林。

刘成林在接受媒体采访时表示，钟钊主要研究的是人工智能里面深度神经网络结构的自动学习，这个领域比较热门，但国内高校中从事相关研究的学者并不多。刘成林同时透露，钟钊在攻读博士期间，已经在自己的研究领域取得了一定的成果。

  年薪百万招博士  

  是为能力而非学历埋单  

25日，中国青年报刊发的评论文章称：

这则新闻最让人诧异的地方，其实在于百万年薪所招的是应届博士生。至少在国内而言，的确较为罕见。这可能会让部分人感叹：高学历真值钱。但是，华为为应届博士生支付高薪，归根结底是为他们的能力埋单，而不仅是博士学历。

根据教育部发布的《2017年全国教育事业发展统计公报》，2017年，全国研究生招生80.61万人，其中招收博士生8.39万人，在读博士生36.2万人。中国已经成为不折不扣的“博士生产大国”。与此同时，越来越多的岗位要求应聘者有博士学历，可有多少博士能够拿得了华为这样的大公司开出的“百万年薪”offer，依然要打个问号。

必须正视的一种现实是，随着扩招带来的学历普遍“繁荣”，学历优势在职场的边际效益已经越来越低。多数本科生、硕士生乃至博士生的收入差距将进一步缩小。但是，真正具有能力的优秀人才与一般仅有学历优势的人，其收入分化也越来越明显。同样是博士生，有的人可以一毕业就拿到百万年薪，有的人则可能在苦苦找工作。这其中起到决定作用的并非是学历，而是能力。不是学历不重要，而是能力更重要，只靠学历就能够在职场闯出一片天地的时代已经过去。

厉害了！我们的武汉校友

期待“天才少年”的不凡表现

记者：陈智 资料来源：华中科技大学微信、中国科学院自动化研究所机构知识库、中国科学院网站、中国青年报、每日经济新闻等 编辑：陈智

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出品：长江日报融媒体 校对：童永忠

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