刚刚，36人入围2019年高层次人才举荐人选
今天上午，南京市高层次人才举荐委员会召开会议，审议2019年新一轮高层次人才举荐人选。
2019年7月
南京市高层次人才举荐工作
正式启动
新一轮高层次人才举荐工作，结合市委市政府2019年市委一号文，被举荐高层次人才所从事的领域范围进一步扩大，由南京市战略性新兴产业和主导产业，拓展到技术含量高或具有创新商业模式的现代服务、文化创意和现代农业科技等产业。
同时，这次还更加注重考量被举荐人才的职业道德和从业操守。最终，共有16位举荐委员会委员出具举荐信，正式举荐36名人才提交会议审议。
人才将按程序公示并经市委市政府核准后，认定为高层次人才，享受南京市相应的创新创业扶持、住房安居、子女就学、医疗保健等支持政策。
➥ 2018年5月，首届南京市高层次人才举荐委员会成立。27位知名专家学者、企业家担任委员，并于当年8月启动举荐工作。
➥ 2018年12月7日，南京市高层次人才举荐委员会“票决”出首批29名英才。他们广泛分布在互联网、电子、通信、化工、金融、物流、生物医药等领域，既有本土人才也有海归人才，既有本科生也有博士后，既有科研人员也有企业管理人员。按照《南京市关于高层次人才举荐的工作方案》规定，被举荐人才聚焦具有发展潜力的优秀人才，包括非共识性人才，对人才的年龄、学历、资历一律不作要求。
➥ 2019年1月2号，2019年南京市创新名城建设大会上，首批举荐人才代表收到证书。
一年来，举荐出的29位人才在各自领域攻坚克难，在市场搏击中、在创新第一线证明了自己的价值，其中：
2人入选第十五批国家“千人计划”；
1人荣获江苏省“双创计划”团队领军人才；
3人荣获江苏省“双创人才”
在被举荐人才的带领下，许多企业实现了业务创新升级、技术重大突破、销售额和利润大幅度增长等显著业绩。
南京开鼎电子科技有限公司，完成了国家半导体产业的重点扶持项目“中芯国际”，年度营业收入预计为去年7倍；
图灵深视（南京）有限公司研发了全球唯一人工智能奢侈品远程鉴定系统“包小鉴”APP；图灵人工智能研究院（南京）有限公司推动南京智慧城市样板项目落地；
江苏满运软件科技有限公司的满运宝项目成为全国最大的无车承运平台，公司组建南京大数据未来研究院，吸引了中国科学学院院士鄂维南院士以及北大、中科等多位教授人才加入团队，着力推动南京形成独具特色的大数据产业创新创业生态圈。
不拘一格 唯才是举
当前，南京正在加快建设具有全球影响力的创新名城。创新名城的建设，人才是关键。上午，南京市高层次人才举荐委员会召开的这次会议，对人才工作，传递出哪些信号？听听来自会议现场的声音：
我们需要“人才举荐制”来提升创新热度
——实施高层次人才举荐制，展现南京“寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才竭尽所能”的城市形象和品牌，让南京成为人才“近悦远来”之地。
我们需要“人才举荐制”来引领制度变革
——推出高层次人才举荐制，把“不拘一格，唯才是举”导向制度化，在人才工作各领域，坚定不移地破除“重行政轻市场”、“重奖杯轻口碑”、“重静态轻动态”、“重数字轻实效”等落后思维，着力改变唯学历、唯资历、唯论文等“一刀切”评价方式，旗帜鲜明地将能力、业绩和贡献，作为评价人才的主要依据，切实构建“靠实力说话”的人才使用、评价、成长的制度体系。
我们需要“人才举荐制”来促进生态优化
——通过打开人才举荐制这个“窗口”，政府能够更加清晰、更加直观地认识到，人才最看重的条件是什么、最需要的服务是什么？
——通过打造人才举荐制这个“标杆”，我们政府也能够在服务人才过程中，全方位检视自身短板、提升工作水平、优化创新生态。
举荐成为改革人才管理体制机制、
提升南京创新首位度突破口。
全媒体记者：王路、厉军、赵荣剑
编辑：梁娜 小丽
主编：胡泉
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18:30《南京新闻》
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