大曝光 | Facebook内部高效工作指南
最近，小扎给新生女儿看量子物理的照片在朋友圈刷屏了。
Facebook市值近3000亿美金。作为这么大一家公司的CEO，小扎竟放下了工作，要在家里度过两个月的陪产假。
这说明小扎对公司的管理非常有信心，也说明了Facebook在管理上的成功。
就算小扎不在公司的时候，公司依然能够高效运转。
一个CEO可以随时离开两个月而不混乱的公司，一定是一个好公司。
今天，我们就来学习下扎克伯格是如何让员工学会高效工作的。希望能对你进入和提升新年工作状态有所帮助。
时间常有，时间在于优先。
时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。
当你在状态时，就多干点；不然就好好休息：有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活12 小时，这都很正常的。
重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。
不要多任务，这只会消耗注意力；保持专注，一心一用。
养成工作习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。
在有限的时间内，我们总是非常专注并且有效率。
进入工作状态的最佳方式就是工作，从小任务开始做起，让工作运转起来。
迭代工作，期待完美收工会令人窒息：“做完事情，要胜于完美收工”。Facebook办公室墙壁上贴的箴言。动手做，胜过任何完美的想象。
工作时间越长，并不等于效率越高。
按重要性工作，提高效率。
有会议就尽早安排，用于准备会议的时间往往都浪费掉了。
把会议和沟通 (邮件或电话) 结合，创造不间断工作时间：一个小会，也会毁了一个下午，因为它会把下午撕成两个较小的时间段，以至于啥也干不成。PS：当看到一个程序员冥思苦想时，不要过去打扰，甚至一句问候都是多余的。
一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换，效率会很低。
工作—放松—工作=高效(番茄工作法)—拖延症—高效。
把不切实际的任务分割成合理的小任务，只要每天都完成小任务，你就会越来越接近那个大目标了。
从来没有两个任务会有相同的优先级，总会有个更重要，仔细考虑待办事情列表。
必须清楚白天必须完成的那件事，是什么。只去做那件有着最大影响的事情。
把任务按时间分段，就能感觉它快被搞定了。
授权并擅用他人的力量。即“君子善假于物(人)也”，如果某件事其他人也可以做到八成，那就给他做！
把昨天翻过去，只考虑今天和明天。昨天的全垒打赢不了今天的比赛。换而言之，好汉不提当年勇。
给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。
针对时间紧或有压力的任务，设置结束时间，万事皆可终结。
多记，多做笔记。
进入高效状态后，记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子，等等。如果你把它们记下来，它就不会再蹦来蹦去了。
休息，休息一下～