【青.招聘】速看！这些单位招人啦！
因工作需要，根据相关政策规定，中共天津市河东区委组织部面向社会公开招聘派遣制工作人员，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘并签订劳动合同，以劳务派遣的形式派遣至相应单位进行工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
中共天津市河东区委组织部招聘22名派遣制工作人员，招聘数量及具体资格条件如下：
岗位 | 岗位 | 性别 | 招录 | 工作职责 | 其他条件 | 备注 |
岗位一 | 4301A | 男 | 11 | 专职从事非公有制经济组织 | 中共党员 | 在河东区各街道党工委及其所辖楼宇、 |
4301B | 女 | 11 |
二、招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.天津市户籍，年龄在18周岁以上(出生日期在2001年07月29日以前)，40周岁以下(出生日期在1978年07月29日以后);
3.具备国家承认的大学专科及以上学历(须于2019年07月29日以前取得学历，应在学信网可查)，全日制高等学校普通类在读学生不得报考;
4.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;
5.身体健康，五官端正，无纹身，符合录用的体检标准，具有正常履行职责的身体条件;
6.具备相应岗位要求的其他条件。
三、招聘信息发布
自2019年07月22日起在北方人力资源网、北方人力微招聘发布招聘信息，不少于7天。
北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn
北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp
四、报名与资格审查
本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行，网址：http://www.tj-nhr.cn。
报名时间：2019年07月29日9:00至08月02日16:00
缴费时间：2019年07月29日9:00至08月04日16:00
考生在报名后将进入资格初审环节，通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。
如某岗位报名成功的考生总数与该岗位招聘计划数之比低于3:1，则相应核减该岗位报名代码的招聘计划人数。招考单位可酌情将核减的计划数调整到其他岗位，但应保证调整后的岗位满足开考比例要求。核减及调整后的招聘计划将在报名缴费结束后进行公示(若有)。
笔试报名费每人90元，若报名缴费考生所报考岗位未开考，将在7个工作日内将笔试报名费退回。
五、考试内容和形式
(一)笔试
本次笔试科目一为《职业能力测试》，科目二为《党务工作基础知识》，均采取上机考试形式，满分均为100分;笔试结束后将按照科目一与科目二各占50%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位，其中：
《职业能力测试》主要考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等。
《党务工作基础知识》主要考察党务业务知识、党建工作知识、计算机基础知识、常用办公软件等。
笔试时间及地点：2019年08月10日，具体时间及地点详见笔试准考证。考生可于2019年08月07日9:00后登陆报名系统打印笔试准考证。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，任一科目缺考考生将被视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。
2019年08月13日9:00报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。
(二)面试
笔试结束后，以笔试成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别进行排名，笔试成绩相同的按照《党务工作基础知识》成绩由高到低进行排名，《党务工作基础知识》成绩依然相同的排名并列。排名后，按岗位招聘人数1:2的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入;进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生，应在规定时间登陆报名系统进行缴费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。
资格复审时间：2019年08月15日上午9:00-11:30。
资格复审地点：天津市河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层D区多媒体教室。
资格复审材料：
1.网上下载打印的《2019年中共天津市河东区委组织部派遣制工作人员公开招聘面试报名表》(见附件1);
2.身份证(原件及复印件);
3.户口本(原件及首页与本人页复印件);
4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件;
5.组织关系所在地开具的党员证明信原件。
资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试缴费时间：2019年08月19日9:00至08月21日12:00
面试准考证打印时间：2019年08月22日09:00起开放面试准考证打印功能
面试时间：2019年08月24日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息，面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。
(三)综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)*50%+面试成绩*50%，保留小数点后2位。
考生可于2019年08月27日9:00后登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入下一环节情况。
六、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的标准和有关规定到指定医院进行体检。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
(二)考察
考察工作由招聘单位组织实施，进入本环节考生应保持通讯通畅。
七、递补规则
在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。如须进行递补的，递补期为一年。
八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检考察情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5天。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣到中共天津市河东区委组织部工作，由相关单位统筹安排人员工作地点，对不服从工作需要统筹分配的人员不予聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
九、调剂
如某岗位最终实际招录人数未能满足招聘计划的，招考单位可根据实际情况缩减招录计划人数或在本岗位内进行调剂。
十、薪酬标准
根据相关要求，派遣制员工月应发工资标准为3500元，享受五险一金。
十一、招聘监督
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。
工作岗位及相关政策咨询电话：022-24300961(中共天津市河东区委组织部)
技术支持：022-23140080
(电话服务时间：工作日8:30-11:30;14:00-17:30)
天津市医药集团有限公司(以下简称“公司”)为市属国有企业，是以绿色中药、化学原料药、化学制剂与生物药、特色医疗器械、现代商业物流五大板块为主体，科研、生产、商业销售一体化运作的大型现代医药企业集团。集团控股中新药业、天药股份、力生制药三家上市公司和迈达科技、中新科炬两家新三板上市公司，与世界知名的葛兰素史克、大冢、维克多等跨国制药公司合作组建合资企业10余家，有较为健全的科研体系和高中职院校。集团拥有“达仁堂”、“隆顺榕”、“乐仁堂”等6个中华老字号，“双燕”、“松柏”等14个中国驰名商标，总数位居全国医药行业前列。
为提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘总经理、副总经理。
选聘职位
(一)总经理1名，全面负责公司日常业务的经营管理。
(二)副总经理3名，其中分管生产运营1名;分管市场营销1名;分管财务管理和资本运作1名。
选聘范围及条件
(一)选聘范围
面向全国公开选聘。
(二)选聘条件
具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
1.总经理任职资格
(1)具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。
(2)累计担任过下列职务2年以上：中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职(含相当职务)及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职(含相当职务)及以上职务，或同类型大型民营企业班子成员。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)年龄一般不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁，具有正常履行职责的身体条件。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理任职资格
(1)具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。
(2)累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职(含相当职务)及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职(含相当职务)及以上职务，或同类型大型民营企业中层正职及以上职务。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到52周岁，具有正常履行职责的身体条件。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
选聘程序
报名→资格审查→综合考核评价→考察和背景调查→确定拟聘人选→体检→正式聘任。
报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：7月2日—7月23日，为期3周。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可(每人限报1个职位)。
(1)网络报名：请应聘者访问公司网站(www.pharm.com.cn)，点击页面右上方“人才招聘”，登录报名系统，填写报名信息，上传证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)等。
(2)现场报名：请应聘者前往天津市渤海国资人力资源开发服务公司(天津市河西区友谊路与围堤道交口友城名居7号楼4门)，联系人：李先生、王女士，联系电话：022-88270889，所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津滨海农村商业银行股份有限公司成立于2007年12月24日，经中国银监会批准设立，2011年底纳入市管金融企业，是一家以国有股权为主导、外资和民营企业参股的混合所有制的现代商业银行。我行是全国首家在异地设立分支机构的农商银行，全国首家总部坐落于天津滨海新区的商业银行，全国首家发行符合巴塞尔Ⅲ标准二级资本债的商业银行，全国首批6家信贷资产证券化试点农商银行之一。在英国《银行家》杂志公布的2018年全球1000强银行榜单中，按照一级资本排名，位列507位，国内银行第86位。现因业务发展需要，现诚聘优秀人才。
一、总行信息科技部招聘岗位及职责
(一)电力维护工程师(偏强电)
负责机房高低压、UPS、精密空调、柴油发电机、消防等设备的日常巡检维护、制定维护计划和设备故障紧急抢修等工作。
(二)系统集成工程师
负责提供主机服务器、存储设备的技术支持服务工作，主要负责IBM、华为、浪潮等厂家设备的维护(包括小型机、存储、SAN交换机及X86服务器等)。
(三)网络工程师
负责全行营业网点，生产、视频安保、WLAN网络的运行维护，空港和大港数据中心路由交换、安全、负载等设备的运行维护。
(四)信息安全工程师
负责全行信息安全管理体系的建设;信息安全制度、流程、标准的设计和落地实施;信息安全项目及具体工作的落实，信息安全事件应急处置以及与监管部门的对接等工作。
(五)数据分析师
负责搜集和整合各类数据，进行多维数据统计、数据模型分析和监控等工作。
二、总行信息科技部招聘岗位条件
(一)电力维护工程师
1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，电气相关专业;
2.具备一年以上的IDC机房动环维护工作经验，具备低压电工证，有大型空调操作证等相关资质证书者优先考虑;
3.熟悉机房电气设备设施的配置与性能，熟练掌握电气设备的运行管理、保养、维护;
4.具备一定的的沟通技巧与团队合作精神，工作踏实肯干，能够接受夜班、无固定轮班制。
(二)系统集成工程师
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2.2年以上服务器类技术工作经验，有Linux、虚拟化技术相关证书者优先;
3.精通IBM、华为及浪潮等主流平的服务器产品;
4.具备IBM小机维护能力，熟悉AIX环境搭建、日常维护、一般故障处理等方面工作;
5.熟悉主流虚拟化应用平台，精通VMWare;
6.熟悉IBM 、华为等存储，具有存储设备的巡检及一般故障处理能力;
7.具有较强的学习能力、沟通协调能力、独立分析解决问题能力和文字编写能力。
(三)网络工程师
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.具备CCIE、HCIE或CISSP证书;
3.4年以上网络相关工作经验，并具有银行网络实施项目经验(至少两个项目经验);
4.具备驾驶执照，能够独立驾车;
5.工作认真负责，能接受一定频次的加班。
(四)安全工程师
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.3年以上信息安全相关工作经验;;
3.了解主流信息安全技术和产品，如网络安全主机安全应用安全密码技术等;
4.精通安全漏洞原理，了解常见的攻击和渗透的技术及方法;
5.熟悉各种开源安全工具和组件;
6.能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件，执行力强;
7.有CISP、CISSP优先，有开发经验优先。
(五)数据分析师
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，数学与应用数学、统计学和计算机等相关专业优先;
2.有一定的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析问题、解决问题的能力，较强的团队沟通协调能力;
3.熟悉大数据平台、数据仓库、互联网、SQL等相关技术优先，熟悉金融业务优先。
三、用工形式及员工福利
1.本次招聘的岗位均为正式用工，与天津滨海农商银行签订正式劳动合同;
2.工资及福利按照天津滨海农商银行相关规定执行，缴纳社会保险、补充医疗保险、公积金、补充公积金和企业年金。
四、报名方式
1.请登陆天津滨海农商银行官方网站(www.tjbhb.com)，在人才招聘栏目中下载《天津滨海农村商业银行社会招聘报名表》，按要求如实填写，于2019年7月24日前，将电子版报名表发送至bhbankhr@163.com，邮件主题请标注“姓名+应聘岗位”;
2.应聘人员择优进入笔试、面试环节，请保持通讯畅通。
说明：团区委仅提供招聘资讯，具体招考事宜请与用人单位联系。
~这些同样精彩
点在看，一起看！！
~这些同样精彩
点在看，一起看！！
点在看，一起看！！