【青.招聘】滨海卫健系统、急救分中心、天津科技大学等好单位招聘啦!
2019天津滨海新区卫健系统公开招聘专业技术人员262人
天津市滨海新区急救分中心公开招聘院前急救医师50人
2019天津滨海新区卫健系统招聘高层次卫生人才7人
2020年天津科技大学第一批公开招聘68人
滨海新区卫健系统招聘262
一、招聘对象
符合岗位要求的高等院校毕业生和社会人员。其中非全日制普通高等院校本科毕业生须具有天津市常住户口。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
5.报考年龄及工作经历计算的截止日期为2019年11月18日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.现役军人和在读的非应届毕业生；
4.现为滨海新区卫健系统在编在职人员的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
三、报名、缴费与资格审查
本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn/）上进行。
报名时间：2019年11月18日9:00至11月22日16:00。
资格审查时间：2019年11月18日9:00至11月23日12:00。通过审查的应聘人员在规定时间内缴费。
缴费时间：2019年11月18日9:00至11月23日16:00。逾期未缴费视作报名无效。
改报时间：2019年11月26日9:00至16:00。
四、笔试及资格复审
（一）笔试
卫生专技岗位为专业科目，主要内容为医学综合知识
非卫生专技岗位为公共科目，主要内容为综合知识。
笔试时间：2019年12月7日（具体时间地点见准考证）。
笔试准考证下载时间：2019年12月4日8:00至12月6日16:00从报名网站下载、打印准考证（逾期系统自动关闭）。
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滨海新区急救分中心招聘50人
滨海新区卫健系统招聘高层次人才7人
2020年天津科技大学第一批招68人
一、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
6. 招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5. 在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
除以上条件外，无高校一年以上教学经历且无高级专业技术职务（含内聘）的教学、科研岗位人员须在首年担任大学生辅导员（自正式报到起满两个学期）。
二、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：方案发布起七个工作日后开始报名，报名时间不少于5天。
2.报名方式：应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到各学院招聘联系人邮箱(详见附件1和附件2)，邮件标题中注明您的姓名、学位、毕业学校、应聘部门、应聘岗位等信息，以及在邮件内容中注明招聘信息来源，并以邮件附件形式提供下列个人材料：
① 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；
② 身份证、学历学位证书（未取得学历学位证书须提供研究生主管部门开具的在学证明）和任职证明（职称证书）复印件；
③ 应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料（论文、科研项目、专利等材料电子版或扫描件），其中对论文有要求的岗位，还需要提供加盖检索机构公章的检索证明。
④要求中共党员的岗位需要提供党员证明材料。
重要提示：
① 报考人员只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报；
② 报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（二）资格审查
学校根据所收应聘材料及岗位需求情况，对应聘者进行资格审查。通过资格审查人员名单将在单位网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。
（三）面试考核
博士专业技术岗主要采用面试考核的方式，包括答辩、试讲、学术评价等环节。学校组织专家组对应聘者的教学能力、科研能力、学术水平等进行量化测评和评价。面试专家组主要由学院学术委员会委员、教学指导委员会委员、相关领域专家、学院党政领导等组成。
面试成绩满分为100分，及格线为75分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
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说明：团区委仅提供招聘资讯，具体招考事宜请与用人单位联系。
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