无澳洲学历!无雅思成绩!100%成功率拿下技术移民敲门砖——职业评估!
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新闻摘要
简化移民制度
《澳洲金融评论报》报道称,联邦政府被敦促废除技术移民职业清单,简化移民制度,允许雇主引进任何技术移民,只要他们的年薪超过8.5万澳元。
这一提议出现在生产力委员会上周五发布的《促进繁荣》报告中,该报告提出了71项提高生产率增速的建议,澳洲目前的生产率增速处于60年来的最低水平。
在改进澳洲移民制度的八项建议中,有一项呼吁取消对雇主担保的临时和永久技术签证的职业清单限制。
根据该建议,雇主只需要证明他们为潜在技术移民提供的薪酬高于一定水平,移民的签证就会获得批准。
作为Albanese政府去年11月启动的全面移民体系审查的一部分,这个想法正在接受审查。内政部长Clare O’Neil表示,每个想法都摆在了桌面上,工党正在考虑对移民体系进行几十年来最大的改革。
小薇点评:
希望联邦政府能够为临时移民提供更多获得永久居留权的途径,包括为留学生提供更多毕业后留在澳洲的机会。
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VETASSESS职业评估机构
VETASSESS介绍
对于澳洲技术移民和雇主担保移民申请人来说,通过职业评估是非常重要的一环。澳洲的评估机构数量众多,其中VETASSESS(简称VET)作为澳洲最大的评估机构,也是审理职业最多的一个评估机构。
VET负责两大类职业的评估:
1、general occupation,以白领类职业为主,
2、trade occupation,以蓝领类职业为主。
VET将专业职位的评估分成了A,B,C,D,E,F共6组,职位等级由高至低,对学历和工作经验的要求不同,
Group A:
拥有与提名职业相关的学士及以上的学位,在过去5年内至少有1年与提名职业相关的工作经验
Group B:满足以下任意条件
1. 拥有与提名职业相关的学士及以上的学位,在过去5年内至少有1年与提名职业相关的工作经验
2. 拥有学士及以上的任意学位,以及与提名职业相关的大专学位(Diploma),并且在过去5年内至少有2年与提名职业相关的工作经验
3. 拥有学士及以上的任意学位,并且在过去5年内至少有3年与提名职业相关的工作经验
注:如工作经验为毕业前经验,5年的高度相关经验,且近5年内有至少有1年的相关工作经验
Group C:满足以下任意条件
EA澳大利亚工程师协会
EA(Engineers Australia)澳大利亚工程师协会,是负责澳大利亚技术移民工程师相关职业的评估机构,对国内学历全部认可!
第二类: 非EA认证的课程的毕业生,需要写CDR (Competency Demonstration Report),证明自己具备相关提名职业的专业知识和应用这些知识的能力,CDR主要是根据申请者的本科学历和工作经验来写的。
职业评估常见的“坑”
VETASSESS的职评申请通不过的案例DIY申请失败案例中常见的原因有:
1. 不了解申请要求,准备不充分
「VETASSESS」对各个评估职业都有相应的学历和工作上的要求。
您的学历是否达到了评估所要求的级别?
您的学历与提名职业的相关性有多高?您的工作经验是何时开始的?
工作经验与提名职业的相关性有多高?工作时间和内容是否满足要求?
一些申请人缺乏对职业评估要求的理解,工作经验攒够了一年交了职评申请,却被评定为学历或工作级别不够,或相关性不够,不满足申请要求,这就很麻烦了。
2. 申请材料出现问题
材料有问题是导致职评通不过的最常见的原因。申请者的工作完全与提名职业相符,而收到的结果是negative或者一部分经验不能被认可,那极大可能就是某个或某些材料出现了问题。
工作经验的工资证明材料不充分,或不同文件的信息有冲突,或工作证明信有这样那样的问题,在DIY申请中真的是屡见不鲜。
3. 提名职业选择不当
「VETASSESS」一般类职业中有不少职业的工作职责看上去比较相近,即使有的职业并不在同一大类中,也可能有相似的工作内容。
这些职业的工作职责可能相似或有部分交叉,职业边界比较模糊。比如常见的职业Marketing Specialist, 与Public Relations Professional, Sales, Advertising Specialist, Event Organiser 等几个职位都有可能有部分工作内容的重叠。
如果申请人在实际工作中涉及多方面的职责,且对侧重点缺乏认识,忽视或混淆不同职业的差别,就可能选择不适当的提名职业,而造成不通过的结果或者部分经验不被认证。
4. 电调准备不充分
「VETASSESS」职业评估过程中,assessor可能会通过电话调查的形式来查验和确认信息。
以我们的申请经验来看,其电调比例其实是非常低的,这是因为在各方面材料都准备的非常充分、decision ready的情况下,通常来讲assessor是无需对申请人和雇主进行电话调查就能给出结果的。
而实际操作中大家经常会见到被电调的案例,由于申请人DIY过程中提供的材料不完整,或者在申请人职业背景比较复杂的情况下信息不清晰或前后矛盾等等,都可能会让Assessor产生疑问进而安排更加严格的调查。
而在电话调查中,因为准备不充分,再加上紧张,申请人或者雇主如果有一个问题、甚至一个词答的不理想,都可能导致被拒!
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编辑:Serena
排版:Serena
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