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据澳大利亚媒体7月21日报道,最新分析显示:从本月开始,退休金支付方式将有所变动,预计每位退休人的平均财富将增加21,000澳元。
从本月起,雇主每月向员工支付的退休金(即退休保证金Superannuation Guarantee)比例将从11%提高至11.5%。
根据财政部的估算,年收入为72000澳元的普通员工将因此变化在退休时额外获得21000澳元的储蓄。
联邦政府计划逐步将法定支付比例从10%提高至12%,12%的比例预计将于2025年7月开始实施。总体来看,考虑到退休金比例从10%增加到11.5%,普通员工在退休时将额外积累大约64000澳元的储蓄。澳大利亚的退休金系统主要通过两个支柱来提供养老保障:强制性的退休金制度(Superannuation)和政府提供的养老金(Age Pension)。
- 强制性的退休金制度(Superannuation):
澳大利亚的强制性退休金制度由雇主向员工提供,目的是为员工在退休后提供一定的经济支持。雇主需按照员工的工资基数的一定比例缴纳退休金,这个比例称为退休保证金(Superannuation Guarantee)。2024年7月开始,退休保证金的比例是员工工资的11.5%。这些缴纳的资金由专门管理的退休基金(superannuation funds)管理和投资,以增加其价值,并在员工退休时提供收入。退休基金可以选择不同的投资策略和组合,包括股票、债券、房地产等,以实现长期的投资增长。
对于符合条件的澳大利亚居民,政府提供养老金作为社会福利的一部分,称为Age Pension。Age Pension的资格主要基于年龄和居住时间。通常,澳大利亚公民和永久居民在达到特定年龄(通常是65岁)并且满足居住要求后可以申请Age Pension。Age Pension的金额根据申请人的个人情况(如个人资产、收入情况和家庭状况)而定,旨在提供一定的基本生活保障。
澳大利亚早在1960年之前就开始面临65岁及以上人口占比超过7%的挑战,但直2013年才正式进入深度老龄化社会阶段。截至2021年底,这一比例已经达到16.5%,略低于OECD和其他高收入国家的平均水平。相比其他发达国家,可以说澳大利亚的老龄化程度相对较轻。澳大利亚财政部长Jim Chalmers表示:“工资增长和减税政策正在提高人们的实际收入,同时提高退休保证金将确保人们未来的财务安全,使数以万计的澳大利亚人能够享有体面的退休生活。”据报道,退休保证金已经进行了三次提高,预计普通员工在退休时将额外获得约64000澳元。早在1992年,时任总理Paul Keating引入了澳大利亚的退休金制度。老年养老金作为澳大利亚养老保障的第一支柱,是基于老年人的经济状况调查而设立的养老金制度。其资金来源于澳大利亚的税收收入,无需企业或员工额外缴费,这也是澳大利亚养老保障制度的特色之一。如果有任何留学移民签证的相关问题,欢迎进行咨询!中澳国际及律师团队将会为您提供专业、真实、及时的讯息!
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END编辑:Chancy
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