重磅!诸暨2018年公务员招录计划!岗位多,还有一个重大变化
重 磅
今年公务员考试将迎大变化
面试成绩占60%
11月22日起开始报名
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11月15日,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名,2017年11月22日(下周三)起报名,2018年1月6日、7日举行笔试。
招考计划
2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员7053名,其中:省级机关单位招考69名,省属公安、司法行政等单位招考223名;市级机关单位招考749名;县(市、区)机关单位招考5009名;乡镇(街道)机关招考1003名。
诸暨招考详情如下
中共诸暨市委市人民政府信访局 | 工作人员 | 1 |
中共诸暨市委、市人民政府农业和农村办公室 | 工作人员 | 1 |
诸暨市人民法院 | 法警 | 1 |
诸暨市人民法院 | 工作人员 | 1 |
诸暨市人民法院 | 法官助理1 | 3 |
诸暨市人民法院 | 法官助理2 | 3 |
共青团诸暨市委员会 | 工作人员 | 1 |
诸暨市发展和改革局 | 工作人员1 | 1 |
诸暨市发展和改革局 | 工作人员2 | 1 |
诸暨市发展和改革局物价检查所 | 工作人员 | 1 |
诸暨市教育局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市公安局 | 人民警察 | 1 |
诸暨市公安局 | 法医 | 1 |
诸暨市民政局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市环境保护局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市住房和城乡建设局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市交通运输局 | 交通运输执法1 | 1 |
诸暨市交通运输局 | 交通运输执法2 | 1 |
诸暨市文化广电新闻出版局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市卫生和计划生育局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市审计局 | 工作人员 | 1 |
诸暨市地方税务局 | 税务执法1 | 5 |
诸暨市地方税务局 | 税务执法2 | 5 |
诸暨市地方税务局 | 税务执法3 | 1 |
诸暨市地方税务局 | 税务执法4 | 1 |
诸暨市地方税务局 | 税务执法5 | 1 |
诸暨市地方税务局 | 税务执法6 | 1 |
诸暨市基层市场监督管理所 | 基层执法1 | 1 |
诸暨市基层市场监督管理所 | 基层执法2 | 1 |
诸暨市基层市场监督管理所 | 基层执法3 | 3 |
诸暨市基层市场监督管理所 | 基层执法4 | 3 |
诸暨市基层市场监督管理所 | 基层执法5 | 1 |
诸暨市基层市场监督管理所 | 基层执法6 | 1 |
诸暨市公共资源交易管理委员会办公室 | 工作人员 | 1 |
诸暨市史志办公室 | 工作人员 | 1 |
诸暨市档案局 | 工作人员1 | 1 |
诸暨市档案局 | 工作人员2 | 1 |
诸暨市基层国土资源管理中心所 | 基层执法1 | 2 |
诸暨市基层国土资源管理中心所 | 基层执法2 | 2 |
诸暨市基层国土资源管理中心所 | 基层执法3 | 1 |
诸暨市基层国土资源管理中心所 | 基层执法4 | 1 |
诸暨市安全生产监察大队 | 安全生产执法 | 1 |
诸暨市国土资源执法监察大队 | 基层执法1 | 1 |
诸暨市国土资源执法监察大队 | 基层执法2 | 1 |
诸暨市环境监察大队 | 执法人员1 | 1 |
诸暨市环境监察大队 | 执法人员2 | 1 |
诸暨市城市社会经济调查队 | 工作人员 | 1 |
诸暨市预算会计核算中心 | 工作人员 | 1 |
诸暨市暨阳街道办事处 | 工作人员1 | 1 |
诸暨市暨阳街道办事处 | 工作人员2 | 1 |
诸暨市暨阳街道办事处 | 工作人员3 | 1 |
诸暨市暨阳街道办事处 | 工作人员4 | 1 |
诸暨市陶朱街道办事处 | 工作人员1 | 1 |
诸暨市陶朱街道办事处 | 工作人员2 | 1 |
诸暨市陶朱街道办事处 | 工作人员3 | 1 |
诸暨市陶朱街道办事处 | 工作人员4 | 1 |
诸暨市浣东街道办事处 | 工作人员1 | 1 |
诸暨市浣东街道办事处 | 工作人员2 | 1 |
诸暨市浣东街道办事处 | 工作人员3 | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 工作人员1 | 3 |
诸暨市乡镇机关 | 工作人员2 | 3 |
诸暨市乡镇机关 | 工作人员3 | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 工作人员4 | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 工作人员5 | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 工作人员6 | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 优秀村干部“职位1”(1) | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 优秀村干部“职位1”(2) | 1 |
诸暨市乡镇机关 | 优秀村干部“职位2” | 1 |
具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件,点击原文链接即可查询。
与往年相比2018年全省公务员考录工作有以下特点:
大幅提前考录时间
以往几年浙江公务员考录笔试,参加每年4月份由国家统一命题的联考,2018年则提前至1月上旬举行,时间上有较大提前,试题也将由省里自主命制。
这样做主要考虑:领先各省(区、市)组织考录工作,全面体现“抢人才”的理念;与高校毕业生择业周期同步,有利于尽早确定意向、减少社会成本;独立组织试题命制,有利于提高招录自主性,降低大范围考试的失密风险。
更加呼应基层需求
鼓励高校毕业生到基层工作。明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可主要面向本市生源或户籍的人员考录,山区海岛地区可进一步限制到本县(市、区)范围,以稳定基层公务员队伍,解决留不住的问题。县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。希望通过采取这些有针对性的措施,提高考录工作的有效性,进一步改善基层公务员队伍结构。
继续规范专业条件设置
按照“综合要宽、专业要专”的原则,县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制,提高“专业不限”职位所占比例,以便吸引更多的优秀人才到基层去。
一般岗位确有专业要求的,应按学科类别设置,尽量纳入相近相关专业。对于一些专业性特别强的人才紧缺职位,可以纳入紧缺职位进行招录,在要求较高学历、较窄专业基础上,还有必要进行专业知识和技能的测试,以确保“专业的人做专业的事”。
完善考生报名服务
2018年的考录工作改进了报名过程中相关信息的公布,在以往报名开始3天后只公布报名不足1:8比例职位的基础上,同时公布超过1:80比例的职位,数据每30分钟自动更新1次。以引导报考人员理性报考。
适当调整分级分类考试
将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷,有利于集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度。
全面加强面试工作
笔试、面试占总成绩的比例由原来的5:5调整为4:6,更关注考生的面试表现。面试方式也将更灵活多样,以提高面试评价成效。同时,还将完善面试制度,加强全过程管理。
加大招录残疾人公务员力度
2018年,浙江将进一步加大招录残疾人公务员工作力度,放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件(由原来1种放宽到4种),以便招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件,让更多残疾人有机会报考公务员。
本次招考全省共拿出专设残疾人职位计划26名,比去年22名增加了4名。
赶紧告诉有需要的亲!
来源 | 浙江发布
编辑 | 猫爷
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