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31岁医生过劳猝死,地方卫计委号召学习!网友发问:学他猝死吗?

2018-02-06 上观新闻
最近有一则消息:安徽六安裕安区一位医生猝死了,年仅31岁。猝死的地点是医院值班室。


这位医生叫方培虎。他有着和绝大多数医生类似的经历:连轴转,又忙又累,积劳成疾.....不幸的是,别的医生硬撑了下来,而方培虎却再也没能在值班室内醒来。


这本是一件悲伤的事


然而,1月25日,裕安区卫计委一则《关于在全区医疗卫生系统开展向方培虎同志学习活动的决定》


却引发了轩然大波

医生纷纷表示,

“不学,要好好活着”。 



网友发问:学什么?学习如何更好地猝死在岗位上吗?心得体会,开展报告活动,是不是谁号召的谁先做个表率呗。



很显然,这样的学习通知注定要被喷的。因为它既得罪了广大吃瓜群众,也得罪了基层医务工作者。



树典型、学典型,

这在各行各业都非罕事。

为何这次学习,

大家为何如此抵触?

方培虎的行为的确高尚,他生前一定很爱医生这份职业,不然他是绝对不会撑到生命的最后一刻,才放弃了他的病患,撒手人寰。


有媒体认为↓


这是方培虎作为医生的个人选择,他选了最艰难的那条路。


可领导选择用最高标准去要求所有医生学习,这根本不现实。


为什么?


因为活着是人类的生存底线。


因为医生首先是一个人,他们都想活命。



医生这个职业要承受些什么?

这些数据告诉你

形势不容乐观

1、医生工作时间太长了

1月9日,中国医师协会发布《中国医师执业状况白皮书》。白皮书显示,我国二、三级医院医师每周工作时间超过50小时,其中三级医院医师平均每周工作51.05小时,二级医院为51.13小时,大大超过每周40小时的标准工作时间。


2、医者不能自医,他们身体也不好

  • 19.2%认为自己的身体健康状况很好

  • 14.6%的医师经常熬夜

  • 35%认为一般

  • 4.9%认为差

  • 31.1%认为身体状况对工作造成了中度以上的影响

同时,工作时间越长、心理耗竭水平越高,在全体样本中,心理耗竭在6级以上的医师占51.3%。  


3、就诊量逐年攀升:不得不加班

高峰季节动辄排队四五小时的儿科、急诊等科室,诸如病理科、麻醉科等“背后的科室”也每日超负荷工作。

上海交通大学医学院附属仁济医院麻醉科主任俞卫锋就曾自嘲道,随着麻醉技术水平的提高,我国手术患者麻醉死亡率已经下降至10万分之一,但近两年,猝死的麻醉医生已有16名,死亡率接近万分之一。  


4、除了学习培养周期长、报酬低,医生还长期处于高强度、高压力工作状态。

记者从各医院了解到,目前国内医院常见的值班形式是“三班倒”,若轮到夜班,值班时间从晚间到第二天早8时,但实际情况中,可能要第二天中午甚至下午才能下班,如果遇到急诊手术,甚至更长。长此以往,医护人员大多出现休息不足、神经衰弱等不同程度的健康损害。  


再来看看方培虎生前的最后一天↓12月15日下午5时许,正在值班的他接到命令,院内待产的一名孕妇由于胎位不正、脐带绕颈,需要立即剖宫产。2小时的手术后,他在医院食堂急匆匆吃了工作餐,又骑上摩托车赶到一名癌症术后患者家中为其拔除手术导管。回到基层卫生院后,作为主值班的他继续处理当班事务,快到凌晨1时才休息,然而再也没有从值班床上醒来。


据2017年不完全统计,见诸媒体的医生猝死案例就有31起。就在“向方培虎同志学习”通知下发的前一天,青海大学附属医院急诊科医生郭庆源夜班接诊38名患者,连续工作18小时,突发病症经4小时抢救无效死亡。 


甚至遇到医闹...



做医生太累了!




这些数据和事例告诉我们

医生族群已经在超负荷工作

有些人选择离开医生这个岗位

Lancet杂志说:中国10年间有470万医学生毕业,医生总数只增加了75万。

不过这里说明一下,这份杂志的数据可能夸大了,丁香医生做过一个科普:470万夸大了,事实可能只有134万。那按照招收人数134万来计算,2005年-2015年,医生总数只增加了75万,这就说明有将近50%的医学类毕业生最终没有选择从医。

理想中的医生职业应该是这样的↓


当了医生,你就有应得的福利保障,而不只是24小时值夜班,36小时连轴转做手术。


当了医生,你就有社会尊敬,被病人感恩戴德,而不是每天被医闹堵门,门口烧纸。


当了医生,你就实现了自己的人生理想。救死扶伤,悬壶济世。


可能到了那个时候

医生就不会越来越少了吧。




现在问题来了,

怎么改变医生的现状?

他山之石,可以攻玉。在俄罗斯,医生受到法律与薪资两大因素影响,加班现象并不普遍↓

2003年,俄政府颁布法令,医护人员根据职位、专业和工作条件来确定不同的工作时间长度,若加班,头2小时可得到高于原工资1.5倍的薪水,此后可得到高于2倍的薪水,且不得通过补假对加班进行补偿。对于节假日加班费,一律按照2倍标准。  


如今,国内已有部分省市医院对医护人员的加班休假问题出台了内部指导意见↓

浙江省台州医院以科室为单位进行年休假完成率考核,超过年度目标85%的科室给予每人1000元奖励,并列入部门年度考核观察指标。院长陈海啸说,这不仅是对职工的人文关爱,更是对患者的高度负责。


今年初,安徽省卫计委也印发《关于加强全省公立医院人文关怀制度建设的指导意见》,列出“关怀医务人员”一项,并提出“认真执行门诊限时限号、门诊预约服务等规定,保证诊疗服务必要时间”“减少‘战时状态’,避免过度劳累”等细则,这也是全国首个“公立医院人文关怀”制度。  


网友认为,医生应该增加人手↓



我们都懂

员工努力工作,拼命加班,

放弃个人休息,为的是什么?

答案很简单,要么是理想,要么就是钱。


绝大多数的医生都和方培虎一样,为了理想而工作,但付出后得到了应有的尊重了吗?


当地卫计委的苦衷也值得理解,但是连最低标准都做不到,凭什么要求大家向最高标准学习呢?看到这样的学习通知,估计医生的心里都会咯噔一下。


我们需要健康的医生,而不是因长期过劳消耗最终牺牲的医生。这份职业因其特殊性而伟大,但“燃尽蜡烛”似的烈士精神并不值得在医学界提倡,更无从谈学习。若是想要从方培虎的悲剧里学些什么,应该是全行业正视医护人员的执业及生活状况,让健康者传递健康。

对每一位敬业的医生说一句:

保护好自己

才能帮助别人


本文来源:解放日报·上观新闻 再深一点 新浪微博

相关作者:黄扬子 小小琪

微信编辑:泰妮


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