员工必须活到100岁？这个老板火了！网友还说“没毛病”

所有员工必须活到100岁！

不许坐电梯！

不许比医院晚发现肿瘤！

不许做心脏搭桥！

近日，华大基因董事长汪建

在出席论坛时说的话火了

不仅如此

他还要求员工的子女不能有出生缺陷

汪建举例说，公司现在出生的1400个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。（如果出现），就是该公司7000员工的耻辱！

所以，这是一家

连霍金都高攀不起的公司？

为了“员工活到100岁”

汪建制定了几项规定：

员工发现肿瘤不得晚于医院

员工不允许放支架、做心脏搭桥

还把食堂吃饭的东西智能化

让员工吃饭无隐私

把电梯关掉以此强迫大家走楼梯等

华大基因电梯关停照片 来源：网络

真是"出生"要管、"去死"要管

"坐电梯和去看病"也要管

……

让我们感受一下汪建的这番言论↓↓↓

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=w06689da7yp&width=500&height=375&auto=0

网友也是惊呆了

活不到100岁全解雇

这话没毛病！

也有人认为这是夸大宣传

“高科技公司硬生生玩成传销企业”

那么，华大基因

究竟是一家怎样的公司呢？

TA的官网是这么介绍的：

将基因研究应用于

医学健康、农业育种、资源保存等领域

大众比较熟悉的是

基因检测

对“基因检测”不了解的

可以查看小观之前的推送↓

公司因言行奇特引发公众关注

也并非首次

经查询发现，其实

近五年来不停有媒体报道过

华大基因的“百岁高寿论”

2014年：

2015年：

2016年：

2017年：

此外，汪建还因公司上市时不敲钟

不设独立办公室，只坐隔间等被报道

汪建在敲钟留念时退出合照区 来源：中国证券报

但是，汪建的说法也不是没人怼过

怼天怼地的方舟子就曾经怼过一次

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=o0522j0qxwh&width=500&height=375&auto=0

在视频中，汪建明确反对接种宫颈癌疫苗。他认为普通老百姓没必要接种宫颈癌疫苗，要是实在有钱可以打。他指出，“外国人的亚型和中国人不一样，不一定适合中国人，不能信它。”

此外，汪建还认为早期基因检测是性价比更高的选择，他为网友们算了一笔经济账：“接种疫苗一次价格在4000元左右，隔五年需要重新注射。如果换成基因检测，则只需要每3年花50块钱做一次。”

对于汪建的说法，方舟子认为就是“为了推销基因检测”。

“HPV疫苗接种是为了预防高危型HPV感染进而预防宫颈癌、咽喉癌，而基因检测最多只是查有没有被HPV感染，二者不是一回事，而且查到了也没什么用。华大基因董事长为了推销基因检测而反对疫苗接种，要害死人的。就好比说以能够早发现有没有被天花病毒感染而反对天花疫苗接种。”

不过这次，汪建的话会引起争议

或许还在于干涉了他人的权益

“红星新闻”评论：汪建董事长说这话的主要目的是为了宣传和营销自己的公司。反正即使是行将退休的员工，距离100岁都还有好几十年，会不会打脸是若干年后的事情了，眼下的企业宣传倒是做到了，可是，为了服务于“员工活到100岁”这个目标而对员工制定的各项规定就值得探讨了。

不允许员工做心脏搭桥，若是真的不幸患上了心脏病必须做心脏搭桥，那怎么办？做还是不做？做了就得被开除？当然，劳动保护法在那里，不尊重员工的选择，起码得遵守一下劳动保护法吧。 

还有，员工吃饭无隐私、不能乘坐电梯，一份工作凭什么对人的干涉可以牵扯到这么多的私人领域呢？再说人家只是公司的员工，为啥个人生活都要由公司来决定？像长辈一样提出一些建议来关爱员工，以便他们更健康、更长寿，是合理合法的，但将其变成一个绝对化的公司管理规章，就有干涉他人的权益之嫌了。

科技公司应该多用事实说话，公私的界限还是分明一点更好。

你怎么看？

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本文综合自：澎湃新闻、央视财经、观察者网、中新经纬、红星新闻等

微信编辑：皮小姐

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