“海尔4名员工午休被开除”上热搜！官方最新回应来了→

每天利用午休

睡半个小时午觉是要紧事儿

但看到下面这条微博热搜后

立刻就被吓醒了

啥？午休也会被开除？

是的，你没有听错！

近日，海尔集团4名员工因为饭后午睡

被巡查人员拍照后

责令一周内办理离职引发热议

“关于中午脱岗睡觉的通报”里称

该4名员工于2019年8月27日

午餐后不及时返回工作岗位

在创牌一楼咖啡厅睡觉

让这4人在当周走完离职流程！

记者来到位于青岛的海尔总部后

一位员工告诉记者

他们中午只有30分钟吃饭时间

有巡查人员检查不准午休！

另一位员工也称海尔集团总部的管理是比较严！

对此，法律专家 杨律师表示：

员工在合同期内被辞退，属于企业单方面解除（劳动合同）。公司的规章制度是否人性化，这需要从“合理”角度加以评判。

那么，问题来了

公司说员工“脱岗睡觉”

那公司是不是有规章制度要求

午饭后员工得立即返回工作岗位呢？

另外，被辞退的员工

当天的工作情况如何，午睡了多久？

海尔回应4名员工午睡被开除

工作时间公共区域午睡

9月6日下午，海尔集团通过其官方微博发布《关于四名违规员工处理情况的说明》，对近期媒体报道“海尔员工因午休被解除劳动合同”一事做出解释。声明表示，四名员工并非休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。根据各项规定，解除劳动合同。

近日有媒体报道，海尔员工因午休被解除劳动合同。感谢大家对海尔的关注，现将实际情况说明如下：
1、所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范，对工作时做与工作无关的事情有详细规定。3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。4、公司制度中规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工，同一标准，一视同仁。5、所述四名员工的行为，违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。
我们欢迎社会各界朋友的监督，海尔将继续依法依规治理企业，并给每个员工展现自我价值的平台，让每个人都成为自己的CEO。同时也希望媒体朋友能够尊重事实，不以讹传讹。

那员工是否可以有午休吗？

其实，对于公司是否必须存在午休

午休时长多少

我国现行法律法规并无明确规定

一般由用人单位自行决定

但是，用人单位需保证劳动者

每日工作时间不超过八小时

平均每周工作时间

不超过四十四小时

对此，也有部分公司

会在劳动合同或公司规章制度上

区分“工作时间”与“午休时间”

并注明“午休时间”

不计入“工作时间”

从而避免日后由此产生加班费的争议

这种情况下，员工只需认真遵守就行！

如果公司没有区分

“工作时间”与“午休时间”

但工作时间为早上十点至下午六点

或者早上九点至下午五点

那么我们也可以推断出

劳动合同或者公司规章制度中

规定的八小时工作时间

已经包含了“午休时间”！

这种情况员工就没有所谓的午休了

对于公司是否应该有午休

你怎么看？

欢迎留言告诉小观！

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本文综合自新闻晨报、@海尔

微信编辑：胡雨松

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