又有一地将实行育儿假，最长可陪孩子到1岁！别羡慕，上海也有所行动→

你听说过育儿假吗？

早在2019年5月

国务院就曾发文

鼓励试行育儿假

于是

这一“新型假期”

逐步走入人们视野

前两天

又有一地官宣将实行育儿假啦

假期最长可至婴幼儿年满1岁

9月15日，湖北省咸宁市发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》——

提出实行“育儿假”，即在落实已有的产休假政策基础上，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

小观梳理发现

除湖北咸宁外

目前

全国多地都出台了“育儿假”

辽宁：

鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10日育儿假

大连：

鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假

广东：

积极探索试行育儿假、产休假

福建：

鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10天育儿假

宁夏：

鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10天共同育儿假

看到这里

你是不是最关心

上海是怎么做的呢？

最新消息来咯！

↓

上海实施首轮

托育服务三年行动计划

昨天举行的市政府新闻发布会上，上海市副市长陈群介绍了《上海市托育服务三年行动计划（2020—2022年）》有关内容。

上海在推进落实新一轮3—6岁学前教育三年行动计划（2019—2021年）基础上，研究制定了本市首轮3岁以下托育服务三年行动计划（2020—2022年），这是上海实施的第一轮托育服务三年行动计划，也是全国首个托育服务行动计划。

全市托育点覆盖率不低于85%

一半以上幼儿园开设托班

未来3年，上海将——

• 继续开展每年新增至少50个普惠性托育点的实事项目

• 到2022年底，实现全市街镇普惠性托育点覆盖率不低于85%的目标

• 到2022年，力争全市一半以上的幼儿园都开设托班

鼓励用人单位灵活安排工作时间

支持脱产带娃父母返岗

• 全面落实产假政策，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为家庭养育创造条件。

• 支持脱产家居养育婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供就业指导和职业技能培训等服务。

更多详情

一图读懂

↓

那么

你支持实行育儿假吗？

欢迎大家评论区

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本文综合自：咸宁日报、劳动报、工人日报

微信编辑：佳思敏

校对：皮小姐

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