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全上海唯一！这位36岁副处级干部得到中组部、中宣部“点赞 ”
2007年，孙筱和大学毕业来到临港工作，这些年见证了这块土地翻天覆地的变化，也以自己行动为新城添砖加瓦。在今年中组部、中宣部联合部署开展的“最美公务员”学习宣传活动中，他荣获2020年“最美公务员”称号。
“这份荣誉是给所有临港人的。”在他看来，荣誉既是认可、鼓励，更是鞭策、动力，“未来我会和同事一起继续向前奔跑”。
多了一间“办公室”
“每天至少去一次工厂，有时候一天来回跑三次。”孙筱和说，“回到管委会后一般忙到12点才能下班。”
一天晚9时，他正准备离开办公室，电话铃又响了。4名从重点地区抵沪的特斯拉员工，因为不符合居家隔离要求，被拦在家门外。孙筱和当即联系社区干部，安排他们入住临时隔离观察点。
“对于企业复工复产而言，‘人’到位是最重要的。”孙筱和说，考虑到不少临港员工没有居家隔离条件，临港管委会、临港集团专门为他们腾出700多套人才公寓、公租房。在那里做好防疫隔离和观察后，员工就可以重回工厂上班了。
那段时间，孙筱和协助特斯拉工厂完成600余名返沪员工健康观察；又协调政府各部门提供便利条件、加快上下游关联企业尽快复工；还为工厂找寻防疫物资购置渠道、为企业安全生产出谋划策。
“最让我高兴的事，就是看着工厂加足马力，让一台台新车接连下线。”孙筱和忘不了2月10日那天，特斯拉工厂全面复工复产。等到2月底，临港新片区在上海率先实现亿元以上产值企业100%复工。
2014年9月底，临港启动“聚人气”工程，通过“十一”黄金周组织50多项节庆活动，打响临港知名度。为提升游客舒适度，管委会决定成立一支千人规模的“蓝精灵”青年志愿者队伍，而具体的执行者就是时任南汇新城团委专职副书记的孙筱和。
“很多人第一次来是旅游。如果感到一切都好，说不定第二次来就是投资、工作、生活。”孙筱和说，“尽管只有一周时间，但一定要把没经验的青年大学生培训成合格志愿者。”
设置现场点位、标准化引导、紧急疏导人群……这些培训任务都压在孙筱和及其团队身上。孙筱和既要当好志愿者的领头人，还要成为志愿者的操心人，同学们的防寒保暖、日晒雨淋都要放在心上，他笑称自己是“志愿者的志愿者”。
所有人的努力没有白费。“十一”期间，临港地区最多单日接待10.33万人。另一个数据是，当时临港主城区的户籍人口还不到3万。
这类聚人气活动一直延续至今。孙筱和不仅推进地区性的青年立功竞赛，设计系列品牌活动，还首创数十项青春工作项目，凝聚和引领一大批青年参与临港开发建设。“最幸福的事情，就是通过自己的努力，让越来越多的人了解临港，加入我们。”
“这是喜欢且感兴趣的工作”
近一年不到，他就牵头编制临港新片区高新产业和科技创新“1+4”等重要支持政策；完成工业互联网、新一代通信基础设施、智能网联汽车、创新生态环境等领域专项规划，为临港新片区重点产业集聚发展贡献力量。
同事告诉记者，孙筱和的手机与充电宝从不离手。电池容量再大的手机，也撑不到他日常下班时间；他的微信总是处于“爆炸”状态，片刻时间消息数就能破百；而他在每一场临港政策宣介会、招商会上，都会公布手机号与微信号，承诺“回复一般不过夜、绝不超过24小时”。
孙筱和的微信朋友圈照片是他11岁的女儿，稍有闲时就会点开看几眼。“这些年，爱人和女儿都习惯我早出晚归了。”孙筱和的家就安在临港，因此这些年母女俩看到这块土地一天天的变化，“她们一直都理解和支持我。”
“你这么拼会不会特别累？”记者问。“我觉得自己能从事现在的工作很幸运。这是我喜欢且感兴趣的事业，能帮助企业解决一个个问题，也能成为区域发展、改革创新的参与者，很自豪也有成就感。”孙筱和认真地想了想，“但如果身体特别累，我也会走走路、跑跑步，通过锻炼调适休息。一定要在工作时保持良好状态。”
他很感慨，新片区这一年多来，创造了许多新速度和新奇迹，憧憬未来，更具挑战、更多机遇的新征程还将延续。“我们已经准备好了，继续奋楫前行。”
解放日报·上观新闻原创稿件，转载请注明出处
作者：洪俊杰
微信编辑：泰妮
校对：皮小姐
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