工作负担重不重？上海基层干部的吐槽绝了！列出一连串计算题，看完有点心疼…

周楠上观新闻

工作负担重不重？

近日，记者围绕这个问题采访基层干部

其中，一位居委干部

融汇数学、物理学知识的高水平“吐槽”

令人印象深刻！

他用巧妙的比喻和计算题来回答

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假设发豆子对应的是布置工作，数豆子对应的是检查工作，收豆子的对应的是总结工作，从简单的数量关系来看：

→居委的工作量从1变成了 1×3

如果发豆子、数豆子和收豆子的是同一个部门，那么工作量只是乘以3，但是如果发豆子的是一个部门，数豆子和收豆子的是其他好几个部门，是N个部门：

→那么工作量就是 1×3×N

发豆子的部门有多少个？现在几乎所有条线部门都可以往基层布置工作，因此有多少个条线部门就至少有多少个发豆子的部门：

→工作量就是 N×3×N

一个部门一年向基层布置的工作数并不只有1项，假设是N项的话：

→那么工作量就变成 N×N×3×N

3个阶段只是一般工作的最低环节数量配置，有时同一项工作可能不只布置、检查、总结3个阶段，还会增加其他环节，比如各种调研、推进、走访、接待、参观、座谈、交流、回头看：

→那么工作量又会变成 N×N×N×N

总结一下

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基层工作量的粗略算法就是：

N1×N2×N3×N4

其中，N1是条线部门数量

N2是每个条线每年布置到基层的工作数量

N3是同一项工作所分设的阶段环节数量

N4就是参与事中督促检查

和事后总结考评的部门数量

看到这里是不是有点懵了？

不过细想想，还是挺有道理的……

那么，造成“N1×N2×N3×N4……”

基层干部感觉负担重的原因是什么呢？

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条与块在工作分配话语权上的绝对不平衡

如果条线布置的工作量是 N×N×N×N，那么基层对应消化处理的能力就是M，现在的问题就是N可以随便加，而对基层来说M几乎保持不变，即人手还是那些。有时候上级部门还要问基层“借人”，在增加工作量N的同时减少基层处理能力M。

一些条线部门存在思维定式和懒政习惯

现在条线部门有一种思维习惯，所有工作都可以往基层派、所有指标都可以向基层下、所有数据都可以问基层要、所有材料都可以让基层写、所有人手都可以问基层借，给你派活还问你借人。

条块间存在对工作量感知度不一致的情况

有时条线部门认为我一年只往基层派了1件活，借了1个人，但是如果所有条线部门都是这个思维的话，那么所有工作量就要×N，所有借的人也要×N，条线部门只感受到本部门对基层的负担影响程度，而基层感受到的是所有上级条线部门对基层负担影响的总和，这就是负担感知度的不一致。因为派活的部门比以前多了，这个在条线感觉不到，只有作为全部负担总和的基层才能感受到。

中间环节层层加码与层层加急

本来最高一级布置的1件事情或1份材料，30天上报，在往下转一级的过程中，转送部门为体现自身的特点就对原有的工作内容进行增加，同时为确保报送的及时性，又将报送的时限提前。每转送一级或一个部门，工作内容都比原来增加而时间都比原来减少，中间转送的部门和级数越多，工作内容的增加和工作时限的减少就越多，最后导致最高一级本来给基层合理的工作任务和足够的完成时间，由于中间转送层级的层层加码和层层加急，最后到了基层就变成了工作任务大大增加，而完成时间大大减少。