虹口区大型国企“百万年薪”招副总,历时半年终于招到了!他拥有哈佛、斯坦福、同济三硕士学位
2020年下半年
北外滩集团两次发布“英雄”招募令
释放出包括职业经理人
运营总监等多梯度岗位名额
面向全球人才吹响“北外滩集结号”
据悉,此次招募令一经发出
短时间内收到3500多份应聘者简历
目前,公司招聘的副总经理和7名专业技术人才已全部入职到岗
虹口区和北外滩集团高度重视此次人才招聘工作,为确保招聘工作公平、公正、公开,此次副总招聘工作由相关区领导亲自任组长,区纪委、区国资委、区委组织部、北外滩集团、北外滩开发办等相关单位领导参加。
虹口区委组织部副部长王敏认为,这是区属国企的一次有益探索,彰显了北外滩的胸怀和眼界。
小观查阅了去年7月发布的招聘要求:
具体招聘岗位是上海北外滩(集团)有限公司副总经理(区域规划、工程管理方向)。
其主要职责包括:贯彻执行北外滩新一轮发展规划,根据集团部署,协助总经理完成北外滩区域城市更新规划、项目开发、工程管理等工作,以多元视角推动北外滩地区发展,推进航运金融双重核心承载区的建设;根据集团提出的项目发展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标;根据区域行业发展和市场需求,负责新项目开发,进行项目可行性分析,参与规划设计、建筑设计方案的审查与决策;负责集团项目的运作与监控;负责与政府相关主管单位协调、收集各级政府的相关政策、与政府各职能部门建立并保持良好关系;协助总经理做好团队的配置与建设、内部管理制度及工作流程的完善等。
要求选聘人员具有中华人民共和国国籍,现为或曾经担任企业集团中高层管理人员,具有8年以上大型项目、工程管理,特别是商办房地产项目开发经验,其中包括5年以上项目总负责或项目经理工作经验;熟悉规划、建筑行业政策及法律法规,具有城市规划、土木工程等相关专业全日制本科以上学历,高级以上专业技术职称或执业资格;熟悉现代企业经营管理方式,具有较强的经营管理能力,熟悉政府有关工程项目审批流程;具有广泛的人脉资源,良好的社会关系和社会资源,具有敏锐的市场洞察力,良好的沟通协调能力和谈判能力。年龄一般不超过48周岁(1972年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽。
选聘人员将按职业经理人管理,任期3年(试用期3个月)。薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。任职期间实行年薪制,100万-150万元人民币/年,具体详情面议。
嘿,星标我们了吗?