政治局再提四个“敢”，深意何在？

近日召开的中共中央政治局会议再度强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

从年中提出的“国企敢干、民企敢闯、外企敢投”，到如今的“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，关键的关键都在一个“敢”字。为什么要强调“敢”？很大程度上，中国特色社会主义就是“敢”字当头干出来、闯出来、走出来的。不敢闯、不敢试、不敢创，那就不可能踔厉奋发、破浪前行。同时，这对部分干部存在不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创的心理及其行为，也是有力的鞭策——思想僵化、情绪低落，畏首畏尾、行动滞缓，怎么可能闯出新天地，干出新业绩？

做到这个“敢”字，把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的个性化优势挖掘出来，通过整合、提升而成为激发全社会干事创业的活力，我们的经济社会发展必能乘风破浪、克难攻坚。这需要几个方面的努力。

靠良好的机制引导——要让“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，关键要在健全完善失败容错机制上下功夫，尤其对那些为事业发展敢于改革、勇于试验而遭遇挫折、失败者，除了给予宽容免责外，更要满腔热忱地引导剖析原因、吸取教训，鼓励放下包袱、再接再厉。与此同时，要坚持正确的用人导向，真正体现让敢为、善为、优为的干部得到提拔使用，从而激励更多的人立足“敢”字，肯干事、能干事、干成事。

用学习的态度强身——有的干部之所以不敢试、不敢闯，除了私心杂念作祟而胆小怕事、缺失担当精神外，也与业务不精、应对复杂问题的能力不强有关。这就要加强对干部学习尤其是有关经济知识、经济政策学习的培训，促使他们通过学习和实践，成为领导经济工作的行家里手。对干部自身来说，学习更是一门常修课，要做到边学习边实践边提高，确保在敢闯敢试中底气足、办法多、效果好。

在协同的氛围中推进——任何改革的成功，都不是单兵独进的结果，而定然是上下贯通、左右协调，相互配合、互相支持的结果。想当年，安徽凤阳小岗村试行家庭联产承包责任制，如果没有当地县委、地委、省委的肯定和支持，或许早已夭折，更不会有后来全国范围的推广。因此，各地各部门和单位要自觉营造“拉一下携起手来、推一把扶上马去”的协作氛围，从而形成你追我赶、相互比拼的发展热潮，有了这样的协同，各个环节也就能迸发出敢闯敢试敢担当的劲头和活力。

明年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，激发全社会干事创业的活力，起着无可替代的重要作用。“敢”字撑腰、“干”字当头，我们才能在复杂严峻的局面中突围而出，真正推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

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作者：赵畅

微信编辑：纳米

校对：佳思敏

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