2万多名员工，九成以上新桐乡人“就地过年”！今天，全省聚焦这家桐企

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　　猜灯谜、送福字、吃年糕，金牛贺春，喜气洋洋……今天（2月7日）上午，浙江广电集团融媒体新闻中心大型融媒公益行动“@新浙江人，留在浙里过年吧！”走进桐昆集团股份有限公司，走访坚守一线的留桐员工，为他们送上诚意满满的“新年大礼包”，共迎欢乐新年。

　　今年1月开始，浙江广播电视集团融媒体新闻中心联合全省50多个县市级融媒体中心，开展大型融媒公益行动“@新浙江人，留在浙里过年吧！”。

　　桐乡作为此次活动的“收官之站”，线上直播吸引超10万人次观看，引网友纷纷点赞。

　　活动现场，打年糕、炸春卷、写春联、猜灯谜等趣味活动摊位一字摆开，员工们纷纷凑上桌前选择自己喜欢的活动，近距离感受本地年俗活动。

　　“来桐昆11年了，这个春节没有回家，但是企业安排得很好，这么多丰富多彩的活动同样有过年的味道，‘归属感’满满。”来自四川雅安的员工汤希姚抑制不住开心，在活动现场不仅品尝到了香糯可口的江南年糕，还领到了喜气洋洋的春联。对于汤希姚来说，政府和企业给予了很好的政策，大家一起过节更开心，她打算5月再回去，迟些团圆同样美满。

　　活动现场，企业还联合团市委举办“桐”你“邮”爱活动，免费帮留“浙”员工将礼物寄送到家人手中，传递爱与祝福。

　　一项项暖心活动，让留桐员工们真切感受到了企业的温情与诚意。作为全球最大的涤纶长丝生产制造企业，桐昆集团已经连续19年上榜“中国企业500强”，拥有2万余名员工。今年，在企业积极出台“暖心留人”举措之下，春节期间，桐昆集团超九成新居民员工愿意留桐过年。

　　“在桐昆集团两万多名员工中，新居民员工占比超过60%，这么多外地员工都要回去过年的话，会对疫情防控工作造成很大压力。”桐昆集团相关负责人介绍，为了让留在桐乡过年的员工，过一个充满桐乡温度的新年，桐昆集团可谓是展现了“十八般武艺”，不仅提前摸底了解员工情况，为留桐过年的员工提供500—1500元留岗津贴，过年期间还将开展各种文娱活动、暖心慰问等活动丰富员工春节文化生活，让外地员工能够留“桐”如家，能够安心地、祥和地、喜庆地过一个牛年。

桐昆集团的暖心留人举措

也是我市真心实意“留人”的一个缩影。

今年以来，全市出台

《桐乡市新冠肺炎疫情常态化防控时期

激励企业稳定用工的若干意见》，

以开展消费券发放、丰富留桐员工活动、

春节免费乡村游、开展“暖心送福”、

居住证积分加分、老员工返桐补贴、

新员工来桐就业补贴

7项措施引导企业发挥主体作用，

鼓励外来员工留桐过节。

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