跨省招工，首战告捷！

　　今天（2月8日）上午10时，两辆载着98名员工的大巴从云南出发，开往桐乡沃棆特实业集团公司；明后两天，300余名云南员工也将乘坐包车直达桐乡……

距离出发仅隔1天，

我市跨省“驻点招工”组首战告捷——

　　截至目前，已与云南省4个县市签订劳务合作框架协议，陆续与1500多名员工签下就业意向书，将以“专车、专列”方式护送返桐就业。

　　为了帮助辖区企业解决用工的燃眉之急，农历大年初六，我市跨省“驻点招工”队伍抢先奔跑，分赴云南省昭通、文山开展为期一周的务工人员招引工作。时间紧、任务重，为了吸引更多员工来桐就业，我市跨省“驻点招工”组充分借鉴往年工作经验，妙招频出。

　　“这两天，正逢当地集会习俗，我们特地选择了当地最热闹的集会，利用乡缘、情缘、地缘取得求职者的信任。”云南文山驻点招工组成员沈天磊说，针对风土人情，结合当地春节特色，招工组联动当地人社部门，选择了当地劳动力密集、就业需求旺盛的丘北县官寨乡、天星乡开展“赶集”招工，向当地百姓介绍桐乡的人文环境和优质的用工生态，“接地气”的招聘形式吸引了400多名求职者前来咨询。

　　云南昭通，是我市外来务工人员主要输入地之一。云南昭通驻点招工组除了利用当地群众赶集的有利时机开展招聘外，还联合嘉兴兄弟县市共同办好线下招聘会，并与当地媒体积极对接，使招工信息在当地群众间迅速传开。在2月8日举行的首场劳务协作专场招聘会上，人头攒动，用工单位招聘人员仔细回答求职者关心的问题，现场发放宣传单页千余份，约200人达成求职意向。

　　与此同时，我市还与当地政府部门签订三级联动劳务合作协议，重点突出以“点对点”“线上+线下”“以老带新”的招聘模式，精准人岗匹配，打通省际劳务协作“最后一公里”，今后有望为我市企业输出长期稳定的劳动力。

　　“这就像一场与时间的赛跑！明后两天，我们已经准备了6辆包车从云南发车，满载新老员工一起回桐乡。”市跨省“驻点招工”组相关负责人介绍，对确定奔赴桐乡入职的员工，我市将继续提供包车包列接送服务，而针对选择自行前往桐乡的员工，也会发放交通补贴。此外，“直通包车”将全面消毒，为每名务工人员检测体温并做好登记，到桐乡后也会联系入职企业做好迎接，并做好相关疫情防控措施，使员工一路无忧，从“家门”直达“公司门”。

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