查看原文
其他

与桐乡“认亲”一年后,这里……

桐乡人都在看→ 桐乡发布 2022-08-27

开展对口支援工作,是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策。


桐乡、松潘确定结对关系一年以来,桐松两地按照“松潘所需、桐乡所能”,紧扣两地的需求点、关键点、优势点和创新点,紧紧围绕“一城两心三地”发展战略和“三产融合、五园支撑”“四项培育、六大提升”发展布局,持续加大产业、就业、消费等帮扶力度,实施教育、卫生等“组团式”帮扶工作,助推松潘加快乡村振兴建设步伐、国家历史文化名城创建速度,展现藏羌回汉各民族“一家亲”的和谐景象,奋力实现产业、人才、文化、旅游、生态等全面振兴。



项目引领

产业合作提质增效


这两天,在位于松潘县川主寺镇的桐乡—松潘高原农业共富示范园无土栽培蔬菜(草莓)及新品种引种试种项目施工现场,工人们正在进行大棚基础设施的施工。该项目将建4座连栋大棚,占地约13亩,建成后预计年产精品草莓1万公斤、绿色蔬菜1万公斤,平均亩产值约8万元。项目预计为当地群众新增年纯收入50万元。“其中两座大棚将采用无土栽培技术,提高当地农民的种植技术水平,加快新品种、新技术的普及推广。”桐乡市驻松潘县对口支援工作组相关负责人介绍,项目预计将于6月下旬投产。



该项目只是桐乡助力推动松潘产业发展的一个缩影。目前,桐乡携手松潘重点打造工业和农业两大园区,总投资2亿元的浙川产业园已完成一期建设,园区内企业入驻率和产值稳步提升。接下来,园区将进一步扩大建设规模,同时打造电商产业园。眼下,总投资2.2亿元的松潘县高原现代农业产业园也已初具规模,薰衣草、中药材(芍药)、油菜及藜麦等作物不仅具有良好的经济效益,还吸引了大批游客前往打卡观光,直接带动周边群众增收100余万元。


保障民生

协同发展彰显温度


松潘县进安镇小学内传来琅琅书声。2年级2班的教室里,语文教师米加旭正带领学生学习课文《蜘蛛开店》。课堂上,她通过智慧教学设备,运用猜字游戏等形式,调动了学生们的学习兴趣。“这套设备具有视频教学、资源共享、远程教育等功能,内置的资源也很丰富。”米加旭说,有了这套设备,学生学习的积极性更高了,极大地提升了教学质量。



一年来,桐乡共为松潘提供了总价值50万元的15套智慧教育设备。通过这些智慧教育设备,实现了多种格式的多媒体课件播放等功能,打破了传统的单向教学模式,实现师生双向互动,打造了研讨式、体验式的教学新环境。同时,桐乡充分利用优质的教师及课程资源,实现了课堂远程同步。两地学校还共同策划校本研修项目计划,促进两地教师共同成长。


结对协作,让民生保障更有温度。一年来,桐乡在民生领域对口支援方面,共投入资金3000余万元,实施了松潘县川主寺镇厕所革命建设项目、55个村基础设施提升巩固建设项目、川主寺镇安备村乡村振兴建设示范项目等一批民生项目。同时,桐乡选派医疗卫生人才挂职交流和传帮带共8人次,开展“组团式”帮扶4批次、共500人次。


另外,桐乡积极开展爱心捐赠,共为松潘捐赠各类物资价值超1400万元。


打通渠道

消费帮扶扩面增量


地处四川阿坝藏族羌族自治州东北部的松潘县,海拔悬殊、地形复杂、气候多样,孕育了花椒、藏香猪、菌菇等优质农特产品。自去年桐乡与松潘结对以来,两地重点围绕松潘农特产品销售难题,立足当地资源禀赋、特色产品丰富优势以及浙江电商平台成熟、销售网络完善等优势,积极搭建对接平台,创新消费帮扶举措,打通了高原特色农产品购销渠道,走出了一条群众增收、产业增效的消费帮扶新路子。



去年,桐乡在松潘成立松潘县凤栖贸易有限公司,作为东部地区专门采购松潘农特产品的平台窗口。依托该公司向松潘当地牛肉加工企业、农民种养殖合作社等单位采购农特产品并进行销售。“一年来,我们将松潘的牦牛肉、蜂蜜、菌菇等10多种特产销往桐乡,增加销售额达100多万元。”阿坝州松乡云仓农业科技发展有限责任公司销售部经理马云强介绍,今年,他们又增加了30多种农特产品,相信销量会进一步提升。


除了松乡云仓农业科技发展有限责任公司,在松潘,丹珠梅朵食品加工有限公司、藏乡源土特产品商贸公司、夏旭冬日食品有限公司等5家农特产品经销商,也通过凤栖贸易有限公司这一平台,扩大了产品销路。


值得一提的是,桐乡、松潘两地还积极搭建松潘农特产品供需对接平台,通过“政府发动+企业引导”模式,鼓励桐乡的机关企事业单位工会与松潘建立长期稳定的购销关系。截至目前,采购金额达500万元。同时,利用桐乡市特色农产品供销超市设立了4个松潘特产馆,专门销售松潘农特产品。


两地还在浙江省率先启动“桐乡人游阿坝”活动,截至目前,共吸引600余名桐乡市民来松潘旅游观光,消费总额达160余万元。


就业优先

稳岗提能齐头并进


位于桐乡的浙江希乐集团有限公司,自2019年以来一直在松潘县开展劳务对接,为当地提供了几百个就业岗位。截至目前,希乐集团内已有60多名松潘员工,大部分员工已工作2年以上,每年员工留用率超过90%。“桐乡这里工资高、住宿条件好,每年回家乡还有包车接送,我很满意。”这是在希乐集团工作的不少松潘员工的心声。



东部有岗位,西部有劳动力。为更好地打通两地的劳动力输送渠道,桐乡与松潘签署了人力资源合作协议并建立了桐乡—松潘劳务服务站,以“百名劳务输出”行动为突破口,通过保姆式带队,挖通了松潘赴浙就业的“渠道”。同时,桐乡以“千人技能培训”工程为切入点,手把手教学,培训了一批“有技能、有素质”的技能人才队伍。2021年,桐乡帮助四川农村劳动力在当地就近就业达620人,到其他地区就业221人,稳定就业112人,相关数据均在全州排名前列。


桐松连枝一家亲。接下来,桐乡将依托“一项机制,六张清单”和“双城互动,三方合作”顶层设计,进一步完善优化长效支援机制,围绕打造“五张金名片”总目标,坚持优化机制为保障、产业培育唱主角、智力援助为根本、消费帮扶为重点、交流交往为常态、项目建设为抓手、乡村振兴为目标,遵循点面结合、做优做强的原则,扎实推进各项工作。同时,在培育优势产业、落实人才支撑、推动交流交往、做好帮扶项目、输出帮扶模式等方面精准发力,助推两地迈上发展新征程。


记者|任潇渊

编辑|俞珂

责编|施玉婷


最新动态:


副省长来桐调研,重点关注旅游高质量发展

最新通知!事关上海来浙返浙

市民亲述⑧丨我为什么选择成为公益带头人?

优秀!桐乡获百亩指标奖励

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存