工业数字化遇人才瓶颈？专家建议桐乡这样破解

数字经济时代，企业对数字化人才的需求急剧增长。产业数字化蓬勃发展的桐乡，亟待破解数智化人才瓶颈。

今天（7月29日），工业数字化人才资源论坛——数智融合与创新暨桐乡市工业互联网企业联合会年会在乌镇召开。工业互联网领域技术和应用专家聚焦数字、人才等关键要素进行交流和分享。

日本工程院院士、计算机专家、上海交通大学教授李颉直击中小企业数字化变革的两大痛点——中小企业尤其是小企业，在工业数字化方面会遇到很多困难和挑战，首先是没有数据来源，其次是没有专业人才去研究算法。

对此，法国CAE工业软件公司大中国区总经理雷迅就工业数字化的人才缺口和重塑，谈到了一个数据。据不完全统计，接近2亿的产业工人，需要在工业数字化进程中进行理念和技术的再提升。

对人才的渴求，在桐乡尤为显见。通过大力发展数字经济，桐乡近五年数字经济核心制造业产值年均保持25%左右的增长，数字经济企业达2800余家，每年实施数字化改造1000余项。不论是改造还是升级，都离不开数智化人才作支撑和驱动。

桐乡该如何壮大数智化的人才队伍？李颉院士给出了建议，“中小企业独立配备数据和软件人才，相对来讲是有困难的。最好的办法就是以联盟的形式，在行业内形成交流合作的氛围，最终实现共赢，这需要政府和企业的共同努力。”

除了抱团，舰队式发展也是一个有效途径。“发展工业数字化，桐乡可以像组建一支舰队一样，由航空母舰引领，再配备其他各功能舰，各自发挥作用，以联合型模式推进数字化变革。像桐乡的化纤等特色产业，可以做一些有益探索。”李颉院士表示。

组建联盟，桐乡正积极推进。现场，桐乡市汽车产业协同创新联盟暨桐乡市工业互联网企业联合会汽配产业数字化转型专委会正式成立。这是桐乡成立工业互联网企业联合会后的再深化，有利于我市“三智一网”产业的发展和集聚，补齐补强智能汽车产业链。

而桐乡一批企业，也正在积极发挥引领示范作用，让传统产业变得不传统。“早期走过弯路后，华腾更倾向于自主培育技术人才，让技术人员变为生产管理者，从而真正了解一线需求。”浙江华腾农业科技有限公司CIO姚雪飞坦言，得益于人才支撑，华腾数字化发展迅猛，参与了省未来牧场建设导则和国家相关标准的起草和制定。

一场“头脑风暴”后，巨石、华友钴业和双环传动还就玻纤拉丝作业飞丝断头AI识别、新能源齿轮行业数智精益等方面的技术难题，与专家进行一对一的咨询和对接。

现场，还评出了数字化转型最佳实践奖等系列奖项。

2021年桐乡市数字化转型

最佳实践奖

新凤鸣集团股份有限公司

巨石集团有限公司

桐昆集团股份有限公司

浙江双箭橡胶股份有限公司

京马电机有限公司

2021年桐乡市数字化转型

创新服务奖

浙江五疆科技发展有限公司

浙江恒云智联数字科技有限公司

浙江华牧科技有限公司

桐乡华锐自控技术装备有限公司

浙江魔云物联科技有限公司

2021年桐乡市级工业互联网平台

（企业级）

浙江双箭橡胶股份有限公司

浙江同辉纺织股份有限公司

嘉力丰科技股份有限公司

嘉兴和禹净化科技有限公司

2021年桐乡市制造业与互联网

融合发展示范企业

桐昆集团浙江恒超化纤有限公司

浙江新澳纺织股份有限公司

浙江同辉纺织股份有限公司

浙江海得新能源有限公司

浙江内曼格机械制造有限公司

浙江国诚麻纺织股份有限公司

浙江蚕缘家纺股份有限公司

浙江天女集团制漆有限公司

嘉兴和禹净化科技有限公司

博森纺织科技股份有限公司

2021年桐乡市优秀首席信息官

浙江双箭橡胶股份有限公司 郎洪峰

浙江华腾农业科技有限公司 姚雪飞

浙江华友钴业股份有限公司 张桥

合众新能源汽车有限公司 彭庆丰

浙江新澳纺织股份有限公司 王文东

浙江同辉纺织股份有限公司 陈一辉

桐乡市安保服务有限公司 商伟杰

浙江天女集团制漆有限公司 董群锋

浙江嘉名染整有限公司 姚卫良

浙江国诚麻纺织股份有限公司 吴萌钰

记者｜周玥

摄影｜沈泽瓴

编辑｜俞珂

责编｜宋佳

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