喜迎二十大｜来自18个少数民族，他们把“心”落在桐乡
开栏语
江天寥廓风正好，前行举帜抒今朝。为反映党的十八大以来的重大成就，展现桐乡在高质量发展建设共同富裕示范区典范城市排头兵中的特色做法和亮点经验，以及桐乡十年来经济社会发展蝶变跃升的成果，即日起我们开设“喜迎二十大”全媒体专栏，推出“喜迎二十大·我与互联网”“喜迎二十大·共同富裕”“喜迎二十大·数读桐乡”等系列报道，全方位、多角度呈现全市上下以昂扬精神风貌迎接党的二十大的实际行动，聚焦桐乡发展巨变，亮出系列标志成果，共同感受百万桐乡人奋进新征程、建功新时代的铿锵足音。
本期，我们聚焦少数民族的“共富车间”。
走出大山，这是刘宇一直以来的梦想。
2019年的夏天，他将妻子、女儿、儿子从贵州铜仁接到了千里之外的浙北小城崇福。那一年，他39岁，即将迈入“不惑”之年。“公司给了我将家人接出大山的底气，孩子们也很喜欢这里。”刘宇说，自己能做的就是好好工作，回报公司。
而在浙江朝晖过滤技术股份有限公司（以下简称“朝晖股份”），刘宇，并不是个例。
物质共富：劳务协作授人以渔
说起对朝晖股份的第一印象，马兰英记忆犹新，“来之前，心里其实非常忐忑。”马兰英说，自己是苗族人，汉语说得不好，再加上学历不高，总害怕适应不了这里的工作。
然而，等到了这里，她才发现一切都是自己多虑了。
“就像在自己家乡上班一样。”马兰英说，车间内很多都是老乡，熟悉的乡音，让她倍感亲切，而班组长对新员工一对一的工作辅导，也让她很快适应了新工作。
马兰英是桐乡与云南开展劳务协作后，进入朝晖股份的。近年来，朝晖股份在贵州德江、云南昭通等地陆续搭建了“劳务协作工作站”，并赴四川黑水县，云南永善县、水富市等地开展招聘活动，吸引了不少少数民族员工来桐工作。
目前，朝晖股份少数民族员工共120余人，占员工总数的10%左右，涉及彝族、苗族、壮族、土家族等18个少数民族。
“与西部等地区开展劳务协作，也是积极响应党的号召，齐心协力推进共同富裕建设。”朝晖股份人力资源部员工关系经理曹晓萍说，少数民族员工的到来，有效填补了公司的用工缺口，也给公司注入了丰富多彩的民族活力。
今年47岁的李代勇是彝族人，在朝晖股份工作13年，如今的他已从一线普通工人成长为车间主任。他告诉记者，在桐乡工作有盼头、有奔头，公司不仅包吃包住，而且对他们非常关心，现在他已将妻子接来桐乡工作，儿子在上大学，小日子简单又幸福。
温暖的企业关怀、舒心的工作环境、可观的工作收入、合理的晋升空间，让这些远道而来的异乡客们纷纷把“心”落在了桐乡。
△慰问少数民族员工
对此，身为车间经理的刘宇也深有体会，“我刚来这里工作那会，厂区内的车子屈指可数，现在停车位划了双向的都不够用。”而在平常聊天中，这些少数民族员工也会开心地与刘宇分享生活上的变化，比如自己将孩子接来这边求学，或是将家人接来这里安了家，亦或是在老家盖起了新楼房。桩桩件件，都让刘宇感受到，他们发自内心的开心与幸福。
精神共富：共享民族文化
“中秋节对我们彝族人来说，也是情人节。”“我们蒙古族，中秋节有骑马追月的习俗......”近日，在朝晖股份的“民族之家”内，20多名员工围桌而坐，喝茶聊天，不时响起欢声笑语。
2020年6月，朝晖股份正式成立“民族之家”，以此为载体，通过举办各类活动，让各民族员工更好了解彼此民族文化，不断增进各民族员工之间的情谊，促进其相互尊重，友好相处。
在所有公司活动中，朝晖年会文化节，是瓦渣施格、罗发最喜欢的活动之一。在那一天，公司会组织所有员工进行才艺表演。在这些彝族小伙看来，这是公司为每一个员工提供展示自己才艺的舞台，也是一场浓缩着各民族特色的文化盛宴。
而他们也格外珍惜这样的机会。每年，瓦渣施格都会用心准备年会要表演的节目。他与同事共同表演的彝族歌伴舞节目《问候》，深受大家喜爱。2019年12月，在嘉兴市少数民族文艺汇演暨民族团结进步先进颁奖典礼上，他们就作为表演嘉宾受邀参加。“成绩的获得，离不开公司的帮助和指导。”瓦渣施格说，每次汇演前，公司都会找老师指导他们练习唱功和舞台表演，这让他们对自己的表演更有信心。
除了成立“民族之家”，朝晖股份还在新厂区布置了一条民族长廊，展示各民族风采。而这里，也成了员工相互交流沟通的桥梁。
如今，在朝晖股份，趣味运动会、篮球赛、羽毛球赛、青年联谊会等遍地开花。同时，公司也以各类活动为契机，培育了一批文艺骨干，涉及舞蹈、歌唱、朗诵等各类领域，为员工精神文化共同富裕提供了有力支撑。
眼下，曹晓萍正积极对接培训班的老师，想邀请他们为一些汉语基础比较薄弱的少数民族员工开展汉语教学，让他们更快更好地融入这里的生活。“少数民族员工勤劳勇敢，有各自民族优秀的品质，我们希望通过各种各样的培训，让他们的能力得到进一步提升。”曹晓萍说。
记者｜孙溟苑
编辑｜李滢瑕
责编｜黄薇
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