为什么劝公务员辞职的人这么多？
大学生择业哪家强？
对于这个问题，以往很多人会毫不犹豫地回答“体制内”，但眼下这一情况正在发生变化。近日，一项以80后、90后年轻人为主体的调查结果显示，相当一部分人认为“体制内”的工作优势在削弱，逾半数受访者认为工作性质不重要，适合自己才重要。择业观的变化，折射出年轻人价值排序的悄然位移。
为什么青年人不再热衷于当公务员？
最近，一篇名为《下辈子死都不嫁公务员——一封小学女老师的来信》在网络上引发热议。文中详细描写了公务员工作压力大、工资低、时间不自由，加班都没有加班费，孩子生病上学根本没时间管，曾经的理想和抱负只能在单位里面一天天的沉沦等诸多现实问题。文章中心酸的讲到，“众所周知，一直以来公务员都是很多人争相羡慕的职业，可是我以我的经历告诉大家：千万不要嫁给公务员。如果今生已经嫁了，下辈子别嫁”。
的确，近年来，随着基层公务员的生存状态越来越多的曝光在公众视野之下，“体制内”工作的吸引力已经开始锐减。作为就业市场的重要指数，2015年“国考”呈现出报考总数与竞争比例的“双下降”，一些官员辞职的消息也不时见诸媒体。这些动向难免让人们产生疑问，为什么青年人不再热衷于当公务员？“体制内”究竟发生了哪些变化？
变化自然是显著的。
目前社会上最有逼格的字眼是啥？梦想+创业，就连《中国好声音》里每次导师都声嘶力竭的对着选手喊“大声告诉我你的梦想”。而公务员这三个字现在几乎已经变成了循规蹈矩、墨守陈规、浪费青春、埋葬梦想的同义词。再加上党的十八大以来，中央重拳反腐、狠抓作风，党内风气为之一新，公款吃喝、滥发福利等现象变少了，官商勾结、左右逢源的空间大大缩小。如果期待“体制内”总有一些说不清道不明的“福利”，一些“运作事情”的“空间”，一些不为外人道的“好处”，那么这种变化无疑会导致吸引力下降。
因此，当公务员最引以为豪的稳定+福利都没了，还怎么跟梦想+创业一决高下呢。一位体制内的公务员就曾表示，就连传销的都可以自豪地对我说：我是在创业，我在追逐梦想，你们只是被圈养的人。
什么原因最终促成了一名公务员的辞职？
知乎上一位70后的公务员这样回答这个问题：
辞职的原因说到底不外两个——前途和钱途（不考虑自己，全心全意为人民服务的应该也有，不过不多），能保证任何一个，大部分公务员都不会辞职。如果你是一个公务员，既不可能得到提拔，又工作辛苦，每个月工资微薄，不用别人安利你，你也想辞职。
但是，对于当下大家所知道的政府官员和央视主持人所引领的体制内“辞职潮”，专家普遍认为，干部能出能进，是良性“旋转门”，实际上，很难引发普遍的辞职潮。
时政评论员邓聿文认为，在现有的环境下，政府高压反腐、强调清廉从政，公务员、领导干部的工资相比大企业又不算高，如果有很好的去处，辞职是很正常的事情。这些企业也是看中了他们的人脉资源和一定的管理经验。
北京大学法学院教授王锡锌认为，公职人员辞职是社会进步的一种体现。他说，公务员辞职是对我国传统的读书做官观念的冲击。特别是主要官员的辞职，更能引起社会关注。“干部能上能下，法律制度上能进能出，这就是所谓的‘旋转门’。”
王锡锌认为，很多人看到公职人员很光鲜，其实领导干部有很大的压力，包括管理上的压力、经济发展上的压力、社会管理上的压力等。“公职人员辞职只是岗位的转换，只要是一个人在更好的岗位上，能更好地实现公共价值和自我价值，就是比较好的选择。”
不过，王锡锌也建议，政府除了保证人才的正常流动，也应当建立良好的双向交流机制。公务员制度应该把管理精英吸引到体制内，并且留住他们，如果人才都流向社会，那也是政府的损失。
“如何提升管理水平，实现现代化的人才管理机制，保证公职人员的合法利益，减轻他们工作之外的压力，是公务员管理制度需要认真考虑的问题。”王锡锌说。
党报说：公务员热降温属正常，但留下的别让他们失望
针对近期出现的公务员热降温，人民日报刊文称，把附着在“体制内”标签上的杂质祛除掉，整个社会的人才流动和职业观才能回归正常。
人民日报指出，很长一段时间，过度的“国考热”，恐怕很难说正常，因为这要么意味着公务员的职业之上附着了太多利益，要么意味着社会发育度和职业分工不够成熟。这两点中任何一点的存在，都将影响现代工商业社会的正常运转。因此，近年来中央下决心营造风清气正的政治氛围，既是从严治党的必然要求，也是实现治理现代化、祛除“官本位”思想的有效举措。
把公务员恢复为现代社会中一个如其所是的正常职业，我们才能以平常心，理解那些选择“挑战自我”的年轻人，以及那些选择离开的官员们。他们的选择，是走向多元的中国社会必然会出现的职业分化，也是“让每个人都有人生出彩的机会”的体现。
同样不可否认的是，我们的体制吸纳的大多是社会精英，这是中国政治体制的优势之一。保持和发挥好这个优势，让那些选择留下的人后顾无忧，让他们觉得在事业上有奔头，无悔自己的选择，同样需要在制度上予以考虑。在政府机关等单位“一干一辈子”的时代或许已经过去，但也不应该让有这种追求的人觉得失望。
青年马克思曾经说，在选择职业时，我们应该遵循的主要方针是人类的幸福和我们自身的完美。尽管不是所有人都能达到这样的境界，但有益于社会、有益于自我实现，应该是包括大学生在内的每个人的择业观和职业观。体制的“内”与“外”，不应该成为影响选择的唯一标准。
资料来源：人们日报、中国网、知乎