老猫：古代公务员为了升官也蛮拼的
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古代公务员为了升官也蛮拼的
by 老猫
宋元之际的书《癸辛杂识》中讲，长安城中有块青黑色的大石头，“其坚如铁”。不知道怎么，这块石头被称为“钉官石”，传说考中进士求官的人，拿个大钉子往里钉，如果能顺利地钉进去，则“速得美官”，否则就会饱受挫折，“不能快利”。简单两句话，表明古代人就把“官”和“利”联系在一起。求官求利之人，还真不少，这块大石头，迅速被钉满了。
为什么会这样？因为不做实官，总等着候补，日子会过得很惨的。想想看，没收入啊。于是大家就去钉钉官石，还有人穷惨了，喝凉水充饥，看着选官图吃白米饭——实在是没别的菜了。
就算选上官，要是清水衙门也好不到哪里去。《梦溪笔谈》里讲“旧翰林学士，地势清切，皆不兼他务”，但文馆任职校理以上才有职钱（就是工资外的补贴），起草文书的内外制官没有，所以那叫一个穷，所以有人写了千言表章，请求外放做官，还把自己比作东方朔——当初东方朔当公车待诏时，也是因为俸禄微薄饿得差点死过去。
升迁，是自古以来绝大多数官员的渴望，原因之一，是因为穷。官本位的等级制度一直持续，什么级别有什么待遇，能获得怎样的交通、医疗、保安、住房、薪金待遇，都是规定好了的——甚至衣冠穿着，也有严格限制。没到这个级别，就是基层公务员。这种等级制度刺激着官员们拼命上行，就算不为高宅大院的生活，不为稻粱谋，也得图个面子。
仍以宋朝为例，学士以上，可以有一个红衣仆人牵马，腰带可用黄金，但不能悬挂金鱼。可一旦进入两府（中书门下为西府，枢密院为东府，两府为政府核心的行政部门）任职，牵马的红衣仆人可以增加到两个，称为“双引”，除了金腰带，还能挂金鱼，叫做“重金”。想当学士的人，天天念叨：“眼里何时赤？腰间甚日黄？”等当上了学士，又念叨：“眼赤何时两？腰黄几日重？”
《东轩笔录》说，有位夏侯嘉正，平生有两大理想：烧银和当知制诰。他常和人说：“这辈子能让我炼出一钱银子、当上一天的知制诰，就无恨了。”可惜，化学家兼官迷的理想，最后一个都没实现。另一位更有名气的人叫钱惟演，最高当到枢密使，称为使相，权力很大了，但有一条，还是没有资格在朝廷任免官员的诏书上签字。钱惟演总是感叹：“要是能让我当上真宰相，在那张黄纸尽头押一个字，足矣。”
这两位其实都算混得好的，怎么也在统治阶级之列了。可进入职业官场，欲望总是被刺激着，没有止境。
欲望强烈，为升官当用尽各种手段。各种溜须拍马划线站队就不说了，有时候还要非常规。《封氏闻见记》载，武则天如意元年，要铨选一批官员。名单上有个姓方的、有个姓王的，哥儿俩听从了业内人士的建议，把自己的姓各减去一划，改成姓丁和姓士，准备拿到官职后再给改回来。为啥啊？因为这两个姓当时比较稀少，笔画简洁，在名单上显眼，容易被看到。谁承想负责选拔的官员眼里不揉沙子，看了名单说：“我看过铨覆的单子，大概几万人，就没姓丁和姓士的。这俩人，肯定是姓方、姓王。”虽说非常规，可技术含量不高，让人识破了，升官之路就此阻住。
也有命特别好的，莫名其妙就踩了命运的尾巴，稀里糊涂一步登天。例如源乾曜，唐玄宗时期的宰相。不知道为什么唐玄宗特别喜欢他，从低微官职一路提拔至户部侍郎、京兆尹直到宰相，火箭一样的速度。有一天唐玄宗跟高力士闲聊天，就问：“你知道我为啥这么快地提拔源乾曜吗？”高力士当然不知道了。唐玄宗神秘地说：“没别的，就因为他的长相，还有说话的声音，特别像萧至忠。”
高力士就更不明白了。萧至忠是谁啊？也是宰相，只不过曾经是唐玄宗的对头，他是太平公主的死党，后来在唐玄宗收拾太平公主的时候，一起给杀了。高力士就问了：“萧至忠不是辜负陛下的人么？怎么陛下还老想他？”唐玄宗道：“他老了是个糊涂蛋，但早年间刚当朝的时候，也算贤相吧。”
这段话记载在《次柳氏旧闻》上，用以歌颂唐玄宗求贤若渴宽容大度。只是——有这么颜控求贤的么？源乾曜当时可能做梦也想不到自己为什么当了宰相。不过这位宰相还好，为人老实谨慎，不那么张扬跋扈，竟然成了唐玄宗时代在位时间最长的宰相。
还有命更好的——清朝时候湖北的东湖县令张建基，因为巡抚胡林翼的推荐，最后当上了湖北布政使。为啥推荐他啊？《庸盦笔记》称，因为东湖出过一个冤案，全因为张县令明察秋毫，从蛛丝马迹中找出破绽，最后让即将被处死的女杀人犯无罪释放了。胡林翼听说这件事，觉得张县令人不错，极力推荐，没想到他升官后“以贪黩著闻”，最后被勒令告病归田。于是就有人怀疑胡林翼如何如何，一调查，才发现出了个天大的笑话：平反冤案的是张建基的前任，也姓张，胡林翼把他俩搞混了，提拔错了人。等大家再去找那位前任，遗憾得很，他已经去世了。
升官太难，难在命运无常。有人挖空心思也无法升迁，有人却得来全不费功夫。
因为要官的人多，升官的机会少，所以还催生出一种特殊的职业——卖缺。回到《癸辛杂识》，里面就记载了一位这方面的能人沈官人。据说这位沈官人“天下诸州属县大小员缺，无一不在其目中”，比大宋的组织部长还牛。他能根据人们的需要，指出门路，有些部门明明看上去满员，五年十年也不会出缺，他就能料到去那里没错，果真，很快有人丁忧了，或者有人调离了。正因为有这本事，他“门外之履常满”。求他的人，还要先给钱物为质甚至立文约，官到确认付全款。他就以此为生。真是高人。
根据推算，现在的公务员，能上升到省部级的比例大约是万分之四，大多数公务员一辈子就是基层科员（人民网1月23日援引人力资源和社会保障部通报）。竞争激烈的状况，和古代官员比有过之而无不及。当然，他们服务的对象不一样，做官的性质也不一样，但上升通道并无太大变化。
也许，这就是公务员希望涨薪，涨薪之后仍觉不解渴的原因。实行职级晋升是一个办法，不升官也能涨工资，但这也许意味着熬年头。千百年来的体制理不顺，一切还都只能算临时的措施。
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