大公司，小公司，不如，好同事，好时机

和菜头的一篇《大公司里的活死人》激起了大家对是应该去大公司还是小公司工作的热烈探讨。和菜头认为我们正处于一个快速变化，高速发展，充满机遇和风险的时代，什么大公司是好的平台，利于自我提升，都是做梦，为了安稳也是意淫。所以在大公司工作是一具早已失去活力和想法的活死人。

初看和菜头说得蛮有道理的，细想又觉得不对。其实，大公司也有积极上进的，小公司也有平平庸庸的，不能一概而论。我倒是觉得，不论大公司，还是小公司，作为公司的一员，更应该看重的是和谁一起工作，是否做的感兴趣的趋势性（时机）的事情。也就是说：

大公司，小公司，不如，好同事，好时机

首先，看看好同事，也就是和那些优秀的人一起工作。

人是社会性动物，每天都会很各种的人打交道。除了家庭，共同相处时间最多的应该是工作中的同事，包括上司。

不论公司大小，与优秀的同事一起工作，会让你心情愉悦，乐观向上，充满正能量；与不好的同事一起，会让你闷闷不乐，悲观沉沦，到处都是负能量。近墨者黑，近朱者赤，一个人不可能出淤泥而不染，你是愿意生活在一个充好快乐和谐环境，还是悲观丧气的气氛中，答案显而易见。

不论公司大小，与能干的同事一起工作，大家能够互相学习，互相影响，共同进步，让自己变得越来越优秀，能力越来越强，真正牛逼；与平庸的同事一起，知识得不到扩展，技能得不到提高，不能自我提升，几十年如一日，甚至慢慢变成废人，逐渐被社会淘汰。苹果前CEO斯蒂夫曾经说过，与A类人一起工作，自己也会成为A类人；与B类人一起工作，自己会变成C类人。

不能公司大小，如果公司有牛人同事或是上司，能和他们一起工作，应该是一辈子的荣幸。耳濡目染，不会吟诗也会吟，就像一个故事中所说，爱因斯坦的司机，在爱因斯坦缺席的时候，能给观众讲相对论，而且讲的不比大师差。牛人同事或是上司，从来不担心会被超越，能教你几招，指点迷津，传授经验，可以大大缩短自己探索的时间，迅速成长，出类拔萃。能和牛人一起，能被牛人接受和认可，能被牛人推荐，前途无量。

好同事们，不管在一起，还是各辟蹊径，都会互相提携，互相帮助，友谊长存。

“Paypal黑帮”（PayPal Mafia）就是好同事的有名代表。过去十年里，他们创建了多家投资基金、互联网公司、新能源与电动车公司，还有一些更有想象力的事，比如一家开发火星的公司。这帮牛人也或许比毒枭还有钱，比如Elon Musk、Max Levchin、Peter Thiel、Reid Hoffman、陈士俊、Jeremy Stoppelman等等。

中国创业者们在近几年来发生了翻天覆地的变化，获得瞩目成就的草根创业者越来越少，主流的创业者都是来自于一线的互联网公司，例如BAT、谷歌、微软、360、华为、新浪、网易、盛大等。后者在这些大公司工作了一定时间后，获得了产品开发、商业模式、用户的习惯和需求，以及财务自由，加上他们的圈子和知名度，使得创业时更具优势，且成活率也高了很多。

再看看好时机，就是做和自己兴趣一致的趋势性的事情，项目，或产品。

认识和看清趋势很重要，做的事情一定要顺应趋势，而不是逆流而动。趋势不同于风口，风口是短时的，更带有一种机会主义的色彩，或是赌徒心理；而趋势是一种长期的动向。不论大小公司，如果做的事情是老朽的没落的，就算有暂时的大的利益的诱惑，也不值得投入时间和精力。如果已经深陷其中，长痛不如短痛，还是趁早脱离。像柯达，诺基亚，摩托罗拉，Yahoo，等曾经风光的大公司，由于跟不上趋势，缺乏创新，一夜之间轰然倒塌，令人叹息。

原来的小公司，现在的大公司，比如Google，Amazon，Facebook，阿里，腾讯，等等，时刻感受到危机的存在，时刻不忘创新，或是在创造趋势，或是在顺应趋势。互联网，移动互联网，大数据，云服务，VR／AR，人工智能，物联网，他们总是走在时代的前沿。这种充满活力，引导趋势的公司，当然值得为之投入工作。

苹果公司，在生死的边缘，被斯蒂夫挽救了，更是通过iPod，iPhone，iPad，App store，等创新，开创了移动互联网时代，创造了趋势，引领了时代。这样伟大的大公司，不值得加入吗？

有一些大公司，比如，微软，IBM，Intel，Oracle，等等，也在奋力的改革创新，也取得了很多的进展，如果能自我革新，焕发新春，与趋势共舞，前景依旧看好。

至于小公司，也是良莠不齐，有的也不定在做符合趋势的事情，有的看着红红火火但还是在烧钱而且长时间看不出自我造血，有的可能出生的时机不对。Bill Gross分析了200多家创业公司，发现时机是决定成败的最重要的因素。

一个创业公司是否值得加入，一是要看它的创始人是否有能力有魄力有历练有人品有信用，是不是好同事；二是看它的vision和产品是否顺应或是创造趋势，产品的时机是否来临；三是看这个事情是否和自己的兴趣一致，一致的事情会让你更投入，干着更开心，谋生的手段和兴趣爱好一致是人生之大幸。

总之，去大公司还是去小公司还是去创业公司，公司的规模，条件，平台，安稳，空间，眼前利益，优缺点，不应该作为选择的全部，所有这些都是可以改变的，而且应该是在改变中，更应该看重的是将要和你一起工作的同事和上司是否中意双赢，和你将要投入时间和精力去做的事情是否和你兴趣一致，是否是顺应趋势，是否时机即将到来。

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