三月「知识女神季」，职场好运气是这样撩出来的丨72问大学
钛媒体 TMTPost.com
｜科技引领新经济｜
职场上的好运气不会从天而降，但我们可以通过这些步骤，一步步地将它撩到自己身边。
也许你从小就被教育到：“成功是要两个H开头的东西，一个是Harvard，一个是Hard work。读哈佛，多干活，那就会成功。”；也许你认为必须要拥有聪明绝顶的大脑或倾国倾城的面孔才会成功；也许你认为不断跳槽寻找自身最合适的职业才会成功；也许你会认为天赋加上努力就会成功。
但纵观世界上那些成功的人，你会发现他们不是世界最聪明的，最漂亮的，他们也没都没有上哈佛。再回想下你认识的那些很有天赋的人，他们也许辛苦打拼了一辈子最后仍是碌碌无为。
所以，天赋与努力是成功的必要不充分条件，另外一个充分的条件是好运气。你需要的是talent（天赋），hard work（努力工作），还有luck break（一个幸运时刻）,它就是那个可以使你成功的pivot point。这个幸运时刻该如何引发？如何找到你专属的激情与意义合一的结合点？什么样的人才可以逐步走到企业管理层的位置？
好运气不会从天而降，但我们可以通过一些步骤，一步步地将它撩到自己身边。在这个最适合开启新的工作计划的月份里，钛媒体·72问大学隆重推出了「三月知识女神季」。如果你想要创造价值找到属于自己的幸运时刻，想要在职场上打造最独特的自己，不停创造价值、热情对待事业的「职场」知识女神陈愉老师将会教你如何每天自我创新，每天have fun，每天撩到好运气。
为什么称她为「职场」知识女神？
她是享有国内外称赞的公众领袖，演说家、作家陈愉女士。在31岁那年，陈愉被委任为洛杉矶市副市长，曾在国际高管猎头公司海德思哲担任主管职务，主要负责中美跨国高管猎头业务。著有《30岁前别结婚》、《30岁顺势而为》等畅销书。
这期课程中陈愉老师将用十一节课为我们讲述《如何撩到职场好运气？》，一期仅需9.9元。（点击阅读原文或下载最新版钛媒体APP体验更好哦）
课程大纲介绍
第一课：什么是职场的幸运时刻？
第二课：同理心是形成特殊价值的第一步
第三课：如何创造价值撩到职场好运气？
第四课：幸运时刻的三个组成部分
第五课：激情替你找到新工作
第六课：找到最独特的价值发展A++技能
第七课：职场新人应该抱有怎样的工作态度？
第八课：如何走出人生或事业低谷？
第九课：能跨界的T型人才更有创造力
第十课：公司如何分配T型人才和I型人才？
第十一课：如何合理安排时间、平衡快慢？
干货节选
以下节选自陈愉在“钛媒体72问大学”的知识专栏《如何撩到职场好运气？》：
「现在大家都意识到要追求自己的激情，因为现在很多人会说：“follow your passion，跟着你的激情往前走。”对于大部分的年轻人我想他们的问题不是要不要随着他们的激情走。问题是“我的激情到底在哪里？”
我想为了要找到他们的人生的方向，很多人现在会跳来跳去，也许开始一份工作他们就会过三个月就说：“这个无聊低薪，太无聊了。我就不满足，我就改变。”再过3个月，6个月就感觉：“又是一份无聊的工作，又不是我的激情，并且我讨厌我的老板”。再过5年，过10年，他们就有我们CEO所说的“一个很丑的简历”，并且他们没有任何成就，没有任何创造。
所以如果我们可以把所有的世界的人才放在四象限图。横轴是价值，纵轴是独特性，左下限都是没有什么特性的还没有什么价值的人才，问题是这里的工作都是无聊、低薪。所以我们大家都要改变是吗？也许我们可以想办法与众不同，我们大家要be different。
可是问题是，左象限还是一样无聊，低薪，没有出路的工作，所以我们是要想办法扩大我们的价值可以走到右下限。这里的工作有好工作。比如说我们可以念一个NBA，可是每年有几千个人得到一个NBA，包括从名牌shop得到NBA，这里的工作有些好的工作，可是竞争特别尖锐。所以我们每天要想办法继续走到右象限，变成有价值，有独特性的人才，因为只有在右象限有充满激情还有意义的工作。
这些CEO们有什么共同点呢？他们都是很独特的，他们都是一直在培养他们的优势。我们在学校的时候要变圆形，要全面发展，如果我们喜欢英文，所以我们自然英文会拿到一个A，可是不喜欢数学，自然数学是B。那我们要花很多时间把数学B变成A，所以我们可以有一个全A成绩单，进哈佛。可是我们一到职场，职场是和学校完全相反，我们要变成尖的、pointed的。」
如果你想要创造出自己的独特价值；如果你想要撩到职场上的好运气；如果你想要找到职场上激情与意义的结合点；如果你想要理解助力陈愉老师在领域取得成就的“特有buff”——热情。那就不要错过陈愉的知识专栏《如何撩到职场好运气？》（点击阅读原文或下载最新版钛媒体APP体验更好哦）
3月知识女神季，扫码收听72问大学知识女神课！