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喜迎工会十七大 | 听！台州代表在接受媒体采访时说了啥
热忱服务职工
在中国工会十七大会议期间，
台州的基层代表接受了媒体的采访，
他们最关注的话题是什么？最大的感受有哪些？
在一线工作过程中，他们都有着怎样的故事？
让我们来听听他们的心声~
“人才储备”是每个企业都面临的难题。来自杰克缝纫机股份有限公司品质中心副总经理、浙江省首席技师李创作为台州的基层代表，在中工网二号演播室接受采访时表示，企业培养技能人才要从内部培养，外部关怀双通道着手。为职工营造一个学习技能的氛围，不断提升自身素质。
同时，在大会期间，天台县赤城街道总工会主席张锋分享了延伸工会触角的“故事”，对于如何真正做到“哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里”这个问题，这位台州基层代表这样说——
从打通服务职工的“最后一公里”，向“最后一厘米”进发，这是浙江省天台县赤城街道总工会主席张锋代表心中的目标。在他看来，由县级工会派驻的20名企业工会指导员、107名街道工会代表、各企业工会干部及各大企业里的工会小组长，成功破解了街道总工会人手短缺的难题，接长了工会服务“手臂”，将工会触角真正延伸到每一位职工身边。
“工会十七大报告中说，‘落实在基层、落实靠基层’，做好基层工作也需要工会干部不断与时俱进、不断创新。”据张锋介绍，针对工作实际，赤城街道总工会经上级工会同意，创新实施街道工会代表常任制，突破5年任期界限，充分激发107名街道工会代表的积极性，有效促进了街道工会工作。同时，考虑到大企业职工人数多、工会干部人数少，无法关注到每一位职工的心声，赤城街道总工会从2017年起在各大企业，以车间、科室为单位推行工会小组长制，再把企业工会干部联系到每个小组，实现职工有需求，工会第一时间接收、第一时间解决。
在延伸触角的同时，赤城街道总工会不断拓展服务范围，叫响普惠服务品牌，通过“工益有我”活动，让“工益帮扶”“工益互助”等惠及更多职工。
“职工利益无小事”“让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住”……在代表们看来，把工会工作触角延伸到每位职工身边，提供一项项具体贴心的服务，才是兑现“竭诚服务职工”承诺的正确选择。
素材来源：工人日报、中工网
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