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公务员和工人什么情况下可以提前退休？答案来了
热忱服务职工
《公务员法（修订草案）》审议通过
将于2019年6月1日起施行
根据这部法律
哪些人可以提前退休？
需满足什么条件？
下面和小编一起看看吧
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，国家主席习近平颁布第20号主席令，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
修订后的《公务员法》第九十二条规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。”
第九十三条规定了公务员提前退休的条件：
第一，工作满三十年的；
第二，工作二十年以上离退休年龄不超过五年的；
第三，符合国家规定可以提前退休的其他情形的。
因此，参加工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐。这一规定，让部分公务员可以提前享受国家的退休待遇，更好地安度晚年。
同时，法律还明确，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
除了公务员，工人在什么条件下可以提前退休呢？
按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人？
//工人提前退休//根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
我国现行法定退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
针对广泛关注的延迟退休，现在还没有确切消息。
人社部原部长尹蔚民曾表示，渐进式延迟退休方案已拟出，并举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
延迟退休是大势所趋，
你对此有什么想法？
来源：中国人大网、劳动午报、浙工之家、济南时报
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