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浙江大元泵业股份有限公司工会：建设暖心工会，服务一线职工
热忱服务职工
为深入贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和中央、省、市支持民营经济发展的决策部署，深入开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，即日起，台州市总工会推出全市民营企业工会风采展系列，宣传展示我市民营企业工会助力企业经营发展的好经验、好做法，营造企业和职工“攻坚克难、同舟共济”、“企业是我家、发展靠大家”的良好氛围。
今天，小编带你一起走进位于温岭的浙江大元泵业股份有限公司工会。
浙江大元泵业股份有限公司工会委员会成立于1995年1月4日。
公司工会2016年被浙江省工会授于“浙江省五一劳动奖状”，2011-2018年连续8年被温岭市总工会授予先进集体。工会以践行“ 一切为了发展、一切为了员工”的企业宗旨，制定职工与企业双盈的工作模式，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，不断追求企业的持续健康发展和员工的全面发展。
心系职工、关心职工
工会关心职工群众生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。职工孕产或生病住院慰问，给全体员工缴纳医疗互助，开展“2+3”爱心工程，给予困难职工子女助学补助，每年员工返乡补贴，端午节、中秋节、春节前发放节日礼品。
联系医院为职工义诊
精心组织，积极开展各项活动
职工活动
1、元宵佳节组织职工猜谜语及朗诵等比赛；
2、三八妇女节组织全体女职工开展运水、接力跑等一系列活动；
3、五一组织职工进行篮球赛和拔河比赛；
4、6-9月期间的煮绿豆汤送清凉活动；
5、每年组织员工免费旅游；
6、元旦举行公司文艺晚会；
7、全年不定期开展技能比武。
组织开展的各项职工活动
职工与企业双盈激励考核
超产奖
为了在旺季提高效率和产量，工会和公司协商设置超产奖，在正常的产能基础上设计一个目标值，跟职工代表进行奖金集体协商（即协商达到或超过目标时不同的奖励标准）。极大激发了集体力量，真正实现了“劳资双赢”。
年度经营业绩分享
在既定薪酬不变的基础上，公司与工会集体协商年终奖金分配（提取企业年度净利润的20%奖励给全体员工）。极大的增加了员工收入、稳定了员工队伍、增加了员工凝聚力和忠诚度。
合理化建议奖励制度
设立提出奖和采纳奖，让全体员工真正意义上参与到企业改善工作中来，仅2018年度为公司创造改善价值50余万元，支付奖金约15万元。
建立企业经营者与职工民主对话机制
工会开展定期的协商对话，不仅可以沟通思想，联络感情，也有利于企业经营思想、方针、策略为广大职工所了解和接受。主要通过以下方式开展与职工民主对话：
1.建立公司微信群、企业OA员工群；
2.定期召开座谈会、例会；
3.设立员工意见反馈箱。
职工代表大会民主对话
今后,公司工会将不断开拓创新,务实进取,勤奋工作,不断提升工作水平,切实履行工会职能,充分发挥工会作用。努力将工会打造成职工群众信赖的 “职工之家”和“幸福之家”。
素材来源：温岭市总工会
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