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日前，省人力社保厅发出通知，决定开展2019年“浙江省高层次人才特殊支持计划”高技能领军人才（以下称浙江省“万人计划”高技能领军人才）遴选支持工作。都有哪些内容？一起来看——
支持对象
坚持“服务发展、高端引领，公平公开、竞争择优，德技双馨、业内公认”的原则，重点支持具有良好职业道德、高超技能水平，在技术革新、发明创造中具有重大贡献，或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，为单位和社会创造重大经济效益，在生产和工作一线起到示范带头作用的优秀高技能人才。
2019年计划遴选支持浙江省“万人计划”高技能领军人才20名左右。高技能领军人才重点遴选支持企业中青年人才，企业中青年人才原则上不低于50%。
支持措施
★ 对浙江省“万人计划”高技能领军人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，并纳入省委联系的高级专家范围。
★ 对浙江省“万人计划”高技能领军人才，给予每人30万元支持，分3年拨付到人员所在单位，主要用于高技能人才开展技术革新、人才培养、团队建设、合作交流等。
★ 对浙江省“万人计划”高技能领军人才，省有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给予支持。
★ 对浙江省“万人计划”高技能领军人才，支持建设技能大师工作室，并优先推荐申报国家级技能大师工作室建设项目，支持经费可用于技能大师工作室建设；优先选送参加“金蓝领”高技能人才国（境）外培训。
推荐要求
浙江省“万人计划”高技能领军人才申报人选，必须拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，学风正派，诚实守信，具有技师或高级技师国家职业资格，在我省全职工作、缴纳社保1年以上且直接从事技能工作的一线在岗人员（已正式办理退休手续的不纳入推荐），并具备下列条件之一：
★ 在工作岗位上解决重大技术难题，在技术革新改造或攻克工艺和设备难题中作出重要贡献；
★ 在推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料“四新”活动中作出突出贡献；
★ 在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，在全国具有一定的知名度，在培养技能人才和传授技艺等方面成效突出；
★ 中华技能大奖获得者、世界技能大赛金银铜牌获得者以及世界技能大赛技术指导专家。
遴选程序
（一）申报
具有独立法人资格的各基层单位，作为本单位浙江省“万人计划”高技能领军人才候选人的申报单位。符合条件的高技能人才向申报单位提出申请，在本单位公示无异议后，由申报单位按隶属关系将申报材料报送对应的推荐单位。申报人必须通过缴纳社保的所在单位进行申报，不得以个人名义进行申报。
（二）遴选
各市人力社保局、省级行业主管部门和中央在浙单位，作为本地区、本系统、本单位浙江省“万人计划”高技能领军人才候选人的推荐单位，负责实施遴选支持工作。各推荐单位根据申报条件、推荐指导数，组织专家组，对申报人选进行评审并公示；经各地各单位党委组织部门审核把关后，确定推荐人选。
（三）推荐
由各推荐单位出具推荐函，将申报纸质材料报送省人力社保厅。同时，今年开始实行网络申报。各推荐单位同意推荐的申报人，按照省里统一分配的用户账号登录浙江省人才服务平台（http://service.zjrc.com/），进入“人才工程”栏目，选择省级重大人才工程“高技能领军人才”申报入口，网上在线填报申报书，并上传相关资料。
（四）初评
省人力社保厅设立遴选支持工作办公室，对各推荐单位报送的候选人申报材料进行资格审查；组织各行业专家组成相关行业评审小组，按照同行评审原则进行初评，产生初评结果。
（五）复评
初评结果报省委人才办，经浙江省“万人计划”评选委员会复评、公示后统一发布。
来源：浙江人社、浙工之家
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