使命在肩 砥砺前行 | 台州召开全市工会系统“当一周工人、体工会初心”工作视频交流会

主动服务发展

热忱服务职工

8月11日上午，台州召开全市工会系统“当一周工人、体工会初心”工作视频交流会。市人大常委会副主任、市总工会主席周先苗出席会议，市总工会党组书记、常务副主席施华兴作总结讲话，市、县两级总工会全体工作人员参加会议。

会上，全市工会系统的10名工会主席代表、中层干部代表和年轻干部代表，分别围绕自身“当一周工人”期间的所见、所闻、所思、所想、所悟进行了交流发言。

黄岩区总工会  吴彬

“当一周工人”活动让我深刻认识到企业发展的困难，工人工作的不易。正如群团改革工作强调“强三性去四化”，我想我们工会工作也必须转变作风，尤其要去掉机关化、行政化。每天坐在办公室，是听不到职工的真心话、制定不出好的方案的。我们许多工会干部特别是年轻干部，如果不经常到充满“工厂味”“工人味”“工会味”的大熔炉、大课堂接受身体和心灵的双重洗礼，是很难当好“宣传员”“指导员”“服务员”的。

三门县总工会  朱红

在此次体验当工人的过程中，我看到了工会干部破茧成蝶前的裂变，听到了工人们对个人价值追求的期许，也感受到了工会与工人之间的距离最主要的是心与心之间的樊篱。作为工人的“娘家人”，我们应当始终把职工的利益、期盼、诉求装在心里、扛在肩上、落到实处；静下心零距离倾听每一名职工内心最真实的想法，顺着他们心理的隐秘纹路，走进他们的内心深处，使工会的初心与职工们最朴素的感知交融，如春风化雨，直抵心间。

台州市总工会  王慧

我们戴上手套、穿上工装，“身”入企业，下车间。这是我第三次到企业参加当一周工人活动，却是触动最深的一次：五天里我“真情”体验到了一线工人的酸甜苦辣；“真实”掌握了企业、职工的生产生活情况；“真心”结交到了一群相知相识的职工朋友。短短的5天虽然过去了，但是这段浸透了汗水的宝贵回忆，这个夹杂着轰鸣的机械声的难忘的生活经验，这些工人朋友们带给我宝贵精神财富却让我终身受益。

台州市总工会  叶伟

根据“当一周工人，体工会初心”活动安排，7月6日至10日，我们组赴黄岩区夏发电镀厂开展蹲点劳动。一周的实践，每天都带给我不同于在机关工作的感想与感悟。总结起来主要有三点收获：一是躬身实践，方知一线职工的不易之处。二是边做边想，思考工会工作的提升之道。三是知行合一，不忘工会干部的初心使命。

椒江区总工会  周佳

上个月底，在前所街道的方远力鑫、长鹰信质两家企业当一周工人，感触颇多，收获颇丰。主要有五个刷新：一是刷新了对工人的认识，二是刷新了对企业家的认识，三是刷新了对工会的认识，四是刷新了对领导的认识，五是刷新了我的朋友圈。通过这一周在企业的所见、所闻、所感，我要把这些精神或者力量融入到我的学习、工作中去，不断完善自己、提升自己，使自己真正成为一名让职工信赖的“娘家人”。

路桥区总工会  梁帆

一是甘当“小学员”，沾染“工人味”。这次活动，让我和工人之间更加亲近，对工人更加感同身受。二是甘当“操作员”，体会“工厂味”。身临其境，在工作中体验着工厂的发展，体验着其中的酸甜苦辣。三是甘当“服务员”，散发“工会味”。身为工会人，我要继续与一线职工多交流，了解他们的需求和困难，从细微处着手提供服务，真正做到惠及职工。

临海市总工会  王瑾

在这次“当一周工人”活动过程中，我与车间工人聊家常、谈工作、交朋友，面对面、零距离了解到企业职工的所思所想。在了解到企业存在的困难后，把省总为期两年的小微企业工会经费全额返还的相关政策向工会主席吴未钗作了详细介绍，虽然返还额度不多，但让企业实实在在地感受到上级工会的支持和关怀。作为职工“娘家人”，要努力给企业提供便利，耐心解答企业的问题和需求，为职工办实事、办好事。

温岭市总工会  黄杰

7月20日—24日，我到万邦德制药集团股份有限公司参加“当一周工人”活动，让我感受颇深：第一，要学会换位思考，尊重、理解职工的付出与努力，了解、把握职工的生产生活规律，才能更好地服务职工群众；第二，要勇于担当作为，坚持把基层所需、职工所盼和本职工作融合在一起，推动工作作风和工作方式的转变；第三，要密切联系职工，坚持从细微处着手，多掌握一手资料，多倾听意见建议，才能使工会工作更接地气、更有针对性。

玉环市总工会  郑晶晶

当工人的一周时间里，我身处高温、闷热、嘈杂的工作环境，切身体会到工友们的辛苦和不易。通过“当一周工人”活动，我和工友之间的距离拉近了，切实感悟职工群众的迫切需求，更加坚定为人民服务的理想信念，坚守服务职工群众的初心不变。在今后的工作中，我会以更高标准严格要求自己，创新服务意识，强化工会担当，发挥工会品牌效应，真正做到“急企业所急，想企业所想”，量体裁衣“精帮扶”。

天台县总工会  张华恩

我带着“点子进田头、创意富农业”阳光工运扶贫计划，来到现代农业园区密桃专业合作社，开启一周的农业工人生活。经历桃园割草、桃子采摘、搬运以及采后桃树打药和施肥；亲历烈焰炙烤、雷雨洗礼、蚊虫问候……。见证农业工人迎着晨光到来，忙到傍晚摸黑结束，全程没有遮阳设施、空调降温设备，一天累计工作计10多个小时，汗如雨下，全身湿透，他们没有丝毫抱怨，让我更加坚定习总书记讲过的幸福是奋斗出来的信念。

仙居县总工会  王颖鹭

在浙江神洲药业有限公司工作期间，感受颇多，主要有三点感触。首先，要有担当意识，当好职工的贴心人。第二，不忘初心，当好职工的娘家人。第三，要有过硬本领，当好职工的服务员。作为一名普通基层工会工作人员，今后我会倾注真情，怀着尊重职工的诚意，把职工看成是朋友、是手足、是亲人，发挥工会工作者应有的作用，用真情打动人，做好服务职工朋友的“学问”，和仙居工会全体同仁一起全面提升工会干部“娘家人”形象。

台州湾集聚区（高新区、绿心度假区）总工会（筹）  袁锋

我们同工人兄弟们一起劳动、一起作息，给企业送政策、给职工送培训，主要有三点感受：一、工人兄弟不易。车间流水线作业看似简单，实则不轻松，机械式操作，长时间站立，体能消耗大。很多农民工兄弟来自农村，肩上负担很重，但是他们积极乐观。二、活动是个好载体。开展好活动有利于增进工会干部同职工群众的感情，有利于工会干部深入一线掌握实情，有利于促进工会工作接地气。三、实诚服务受欢迎。我们把“六稳”减负政策送到企业，把“六保”转岗技能培训送给职工，真心实意为企业和职工服务，深受企业与职工群众欢迎。

在听取大家发言后，施华兴指出，“当一周工人、体工会初心”活动是台州工会的一项优良传统，也是当前工会干部助力“六稳”、落实“六保”、打赢“两战”的一个重要载体，更是工会深化“三服务”的一个工作品牌。今年7月份以来，通过领导带头、全员参与，精心谋划、集中启动，精准服务、成效明显。全市326名工会干部深入企业，累计与160家企业结对，收集各类意见建议242条，帮助企业、职工解决实际困难和问题125件，投入资金121.33万元，开展公益活动54场次，帮扶困难职工84名，推动调研成果转化23件，有力助推了企业平稳发展和职工队伍稳定。从大家的发言中可以明显感觉到，工会干部对工人的感情变得更深了，对工人的需求摸得更透了，对工作的干劲变得更足了。

施华兴要求

一是认识要再深化。要认识到这项活动是工会在疫情防控常态化形势下围绕中心服务大局的重要手段，是工会践行新时代党的群众路线、维护劳动关系和谐的重要载体，是工会理论联系实际、通过实践检验政策有效性的重要途径，是工会干部转变思想作风、落实2019年度履行全面从严治党主体责任反馈意见整改的重要抓手。

二是机制要再完善。要强化活动宣传，加强与媒体的合作，做好影像、图片、声音等资料的收集、保存、合成工作，进一步扩大宣传影响力；要完善活动保障，在企业建立一批“当一周工人”活动基地，使其成为新进工会干部上岗前的必修课；要提升活动成效，将当一周工人作为加强班子建设和队伍建设的重要内容；要塑造良好形象，参加活动的工会干部要做足一周时间，做实一周劳动，防止活动流于形式、走过场。

三是工作要再发力。要围绕市委提出的“三立三进三突围”新时代发展路径，贯彻落实市委五届十次全体（扩大）会议提出的“打造8大闪光点”和“创新台州”建设的战略目标，把“当一周工人、体工会初心”活动的新成效，体现到围绕中心、服务大局上，体现到年度考核目标任务完成上，突出做好“助企暖企”、“制造提升”、“产业工人队伍建设改革”、“拉动消费”、“社会治理”、“和谐劳动”、“基层基础”、“脱贫攻坚”等8个方面工作，确保今年全市工会各项工作取得好成绩。

供稿：市总办公室

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