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致敬！你们是新时代的劳动明星，台州这些集体和个人获全国表彰...
争做车间垦荒人
昨日（4月27日）上午
2021年庆祝“五一”国际劳动节
暨“建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会
在北京人民大会堂隆重举行
大会共表彰全国五一劳动奖状397个、全国五一劳动奖章1197个、全国工人先锋号1297个。
咱台州都有谁获得全国荣誉？
快来看看名单~
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潘建国
（杰克缝纫机股份有限公司技术副总监）
曾获荣誉：台州市劳动模范、浙江工匠、浙江省高技能人才劳模创新工作室领衔人等。
潘建国，男，1985年9月出生，台州市椒江区人，高级工程师、技师,十几年坚守一线技术，专注技术创新和引领行业技术发展；个人授权发明专利40项、实用新型61项，获浙江省科技进步二等奖、浙江省优秀工业新技术、中国轻工业科技进步三等奖、中国专利优秀奖等。主要事迹如下：
一、攻克难题，突破核心技术。
突破多项核心技术；无壳伺服通轴技术，唯一一家超越日本企业的整机核心参数；感应缝纫技术，获国际评比二等奖、中国专利优秀奖。
二、勇立潮头，担当智造先锋。
11项行业首创；带领团队开发出行业级服装智能制造工业互联网平台；首创物联网智能缝纫机，实现服装智造数字化工厂，具有国际领先的核心技术。
三、追逐创新，助推高质量发展。
带领团队开发10多款爆品，仅A4产值达16亿元；开发的新型剪线、模块化模组，实现更高质量更低成本，是近年来几项提质增效重大技术，累计创造利润千万元。
四、授人以渔，编写教材课程。
多年来他领衔劳模工作室编写培训材料并带徒传艺，培养技能人才多人，编写的培训教材入选行业规划教材。
杨 炯
（浙江台州美多模具有限公司三工厂技术部部长）
曾获荣誉：台州市劳动模范、浙江工匠、浙江省技术能手、长三角高技能人才（劳模）创新工作室领衔人。
杨炯，男，1981年3月出生，2005年入职公司以来他靠着自己踏实兢业的工作态度，一贯坚持的工作作风得到领导的肯定与同事的认可，从储备干部成长为技术骨干。
2009年开始担任模具设计组长。他擅长于结构设计和塑件缺陷分析解决；解决电瓶件抽芯距离超长、冰箱件降本无法取件、旋转抽芯正反转防呆等难题。为公司节约费用共计20余万元，为客户降本共计近1000万元，助客户抢占市场赢得先机，受到公司和客户好评。
2017年担任三工厂技术部部长，并创新工作室成立，带领研发团队研发多个市、区科技项目，研发的1出2骨架和罩壳（行业首创双模）提效降本项目，被海尔在其供应链表彰；基于大斜顶延时技术的空调中框侧罩面板一体成型模具项目，被选为长三角地区劳模（职工）优秀科技创新成果；申报专利有近40项，其中发明专利10余项，已获批专利17项。
他被台州科技职业学院聘为客座实训导师，业余时间为学生授课，让其能理论与实际相结合，提前感受 “实战”，待步入社会后能快速与企业“接轨”；他还劳模工匠服务队优秀队员，给当地中小型企业培训。2020年初为黄岩抗疫个人捐款2000元，并积极参加公司抗疫活动。
王光挣
（浙江豪情汽车制造有限公司模具班长）
曾获荣誉：浙江省“五一劳动奖章”、浙江省杰出职工“金锤奖”、“浙江工匠”等。
王光挣，1974年3月生于浙江台州，国家高级技师、台州市首席技师。2000年加入浙江豪情公司，从事模具工作，20年来积极参加各种工作项目，解决各种疑难问题，不断发展成长，从曾经一名才疏学浅的学徒工成长为如今的国家一级高级技师。
一、技能攻关、改造升级。
他带领模具维修团队，圆满的完成LC-1、GS、GL车型模具的调试及定型等一系列工作，成功对厂内20多套模具进行了技术改造，解决了模具生产当中多个技术难题，并获得几十项技术质量改善提案，每年为企业节约经济效益100余万元。
二、技艺精湛、勇攀高峰。
在全国首届模具工比赛中，通过层层选拔，他凭着多年来积累的操作经验和冷静的心态，在来自全国30家企业、院校的近百名选手中突颖而出获得第一名，并被全国机械工业授予“技能标兵”称号。先后入选“金蓝领”、荣获“台州市首席技师”称号和“浙江省杰出职工——金锤奖”等。
三、营造氛围、传承技艺。
成立了“王光挣技能大师工作室”，在班组内营造比、学、赶、帮、超的技能学习氛围，先后有三名班组成员获得国家高级技师职称，多名班组成员获得“集团技能能手”“全国优胜奖”等称号，为今后的工作打下坚实基础。
戴君健
（台州市交通投资集团有限公司副总经理）
曾获荣誉：浙江省“五一劳动奖章”、台州市“狠抓产业项目 大抓实体经济”活动先进个人、第九届“感动台州”提名人物。
戴君健，男，汉族，1974年9月出生，中共党员，1997年9月参加工作，1997年5月入党，2017年开始担任台州市交通投资集团有限公司副总经理。
戴君健是浙江省台州市重大交通项目的主战将，2018年后，任路泽太高架与市区连接线两个项目的总指挥。三年来，他以工地为家，以星辰作伴。他组建30多个微信工作群，每天凌晨3点都能看到他回复的身影，累计解决各类工程难点问题120多个。路泽太13万吨钢板梁（相当于3个鸟巢或19座埃菲尔铁塔用钢量），在他调度与指挥下，18个月内完成生产、制作与架设，2900车次陆运，210次船运，2万人次汗水，无一安全事故，创造了交通建设奇迹。他以“两美”浙江立功竞赛为抓手，率先在全省开展 “七比七赛”工地擂台赛与“五心五美”班组大比拼，吸引上万名工人参赛，共出台竞赛文件210余个，举办各类专项赛160多次，发放竞赛资金1000万元，发布竞赛美文8000多篇，决出达标单位300余个，评出最美工人58名。整体工程进度加快20%，挽回经济损失2亿元。他提出打造智慧工地，带领团队申请实用新型专利45项，列入“五小、三微改”的技术创新38项，获得省部级荣誉27项。2020年底，两条路顺利建成通车。
浙江百达精工股份有限公司技术中心开发小组
浙江百达精工股份有限公司技术中心开发小组现有员工21人，其中高级技师4人，技师4人，高级工4人，中级工5人，初级工4人，党员7人，大专及以上学历20人，平均年龄34岁。2018年荣获浙江省“工人先锋号”。
一、自主创新，勤奋钻研，建设“学习型”团队。为了更好的干好本职工作，大家利用业余时间继续深造，不断提高自己的文化水平。
二、技术创新推动产业转型升级，建设“创新型”团队技术中心开发小组主要进行了以下创新工作。1.超精密机械加工方法和加工技术研究；2.超精密加工零件精度、尺寸的自动、快速检测方法和设备的研究。
三、致力新品开发，推动技术升级，建设“业绩型”团队。技术中心开发小组积极申报发明专利10项，实用新型专利14项。参与行业标准的制定1项，企业标准5项。近3年来，共开发新品300多种，新增产值近2亿元。
四、组织技术攻关，促进节能减排。技术中心开发小组从设计源头进行分析，在原材料的节约使用，清洁生产各个环节上，进行技术攻关，采用新型的原材料生产方式，废料循环使用，建立环保处理设施，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
中国农业银行股份有限公司三门县支行营业中心
三门支行营业中心现有员工25人，其中党员8人。2016年营业中心被省总工会评为“工人先锋号”，2018年度被评为市“五一”劳动奖状，2019年度被评为市级先进单位。
一、以文明创建活动为主线，全力提升社会形象。发挥营业中心党员先锋作用，开展文明示范窗口、工人先锋号等专项创建活动，做到组织、人员、责任和经费四到位，强势推进网点转型，打造一流服务环境。优化服务流程，办理农行系统首笔银章联办业务，实现县政府提出最多跑一次的服务改革。
二、以构建良好服务氛围，营造和谐服务文化。重视人文关怀，建立多功能职工活动中心和职工书屋。加强员工业务技能培训，开展职工技术比武，提高服务技能。履行社会责任，奉献农行爱心，提供“爱心一杯水”“温暖一座城”等活动，支持全省无欠薪行动，开立民工专用帐户，做好代发工资业务。
三、以抗击新冠疫情为旨，全力助力复工复产。专门整理出台支持企业复工复产的“防疫12条”。同时推出支持小微企业专项融资产品“复工贷”和“续捷e贷”，为企业“输血、加油”。普惠法人贷款增量18.06亿元；共为21家企业办理“续捷e贷”12360万元，解决了企业的燃眉之急。
浙江精诚模具机械有限公司1车间装配二组
浙江精诚模具机械有限公司1车间装配二组现有员工22人，其中高级工5人，中级工9人，初级工8人，党员1人，大专及以上学历4人，平均年龄35岁。2019年荣获浙江省“工人先锋号”。一、高度重视安全生产工作，牢守安全生产底线。1车间装配二组认真执行“安全第一、预防为主”的生产方针，严格遵守安全生产的规章制度，落实安全生产责任制，组建以来安全生产0事故，为实现年度安全目标作出了贡献。二、以大数据为推手，抓好工作质量与进度。在组长的带领下，务实创新，逐项落实关键质量指标，使产品关键指标均达到或超过国际传统要求，保障企业产品质量。三、强化岗位培训，提高技能水平。班组员工精诚团结、勤苦务实，积极参与各类技能竞赛，在全体职工中树立学习榜样，造就了公司内学先进，创一流、争做新一代工匠的良好企业文化。四、共克时艰，集团队之力助力防疫攻坚战。24小时不停工加班加点生产装配，四个月来全员无休，日夜兼程努力奋战，保质保量优先完成熔喷模头的任务，共计装配完成高精密熔喷模具400多台。
劳动是一切幸福的源泉
光荣属于劳动者
幸福属于劳动者
让我们为他们喝彩！
供稿：市总劳动和经济工作部
初心领航向 百年踏新程
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