台州就业见习政策全新升级！六大亮点详细解读

 产业工人心向党  

争做车间垦荒人

补贴力度更大

申请门槛更低

就业见习服务更优

为进一步完善规范我市就业见习管理，加大见习工作推进力度，全面提升政校企以及大学生等青年人才参与就业见习的积极性、主动性，推动更多青年人才到台州见习、就业，台州就业见习政策全新升级！

相比于过去的老政策，新政策有六大亮点，扩大了就业见习对象，拓展了见习对接渠道，优化了见习补贴方式，降低了见习补贴门槛，提升了留用补贴力度，完善了未留用人员服务。

具体有哪些变化

快随小编一起来看看吧

1扩大就业见习对象

老政策

全日制普通高校毕业学年大学生及毕业2年内未就业的毕业生。

新政策

在原有基础上，新增16-24周岁登记失业青年。

2拓展见习对接渠道

老政策

1月底和7月底前向社会公布见习基地目录与岗位清单。

新政策

1.定期通过部门网站、各类媒体、公共就业人才服务平台等渠道向社会集中公布见习基地目录、联系方式及岗位清单。

2.鼓励人力资源服务机构等市场主体引进大学生来台见习，并按政府购买服务的方式给予就业服务补贴。

3优化见习补贴方式

老政策

1.按不低于当地最低工资标准按月支付见习人员基本生活补助，不足15天的当月不予补贴，15天以上的给予足月补贴。

2.总公司、分公司需分别认定为见习基地才予以补贴。

新政策

1.在按当地最低月工资标准按月计算见习补贴的基础上，不足1个月的，按实际见习天数给予见习补贴。

2.注册地在台的总公司被认定为见习基地，允许安排见习人员在台州辖区内的分公司见习。

4降低见习补贴门槛

老政策

见习时间不能少于3个月。

新政策

见习不满3个月提前结束见习训练的，给予见习补贴。其中对被见习基地留用的，政府按正常标准按月给予见习补贴；未被留用的，按当地最低月工资标准的60%按月给予见习补贴。

5提升留用补贴力度

老政策

见习留用率达到50%以上、留用人数5人以上，且与见习人员签订劳动合同并依法缴纳社会保险费的，见习补贴比例再提高10%。

新政策

1.新增见习留用补贴项目，留用见习人员，签订劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的，按每人1000元的标准给予见习基地见习留用补贴。

2.被认定为市级见习示范基地的单位，给予每家不超过10万元的一次性奖补。

6完善未留用人员服务

老政策

一次见习原则。已参加当地人力社保部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入见习基地就业见习。

新政策

取消对见习人员一次见习的规定，对见习后未留用的人员，符合条件的可以继续开展见习活动并给予补贴。同时做好后续跟踪帮扶，持续提供岗位信息、职业指导、职业培训和创业指导等服务，促进在台州尽快实现就业。

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延伸阅读

就业见习是帮助高校毕业生等青年群体积累经验，增强就业能力，促进就业的重要举措，也是企业引进人才的有效渠道。2018年5月，我市出台《台州市高校毕业生就业见习管理实施办法（暂行）的通知》（台人社发〔2018〕60号）。截至今年上半年，已发放见习补贴2700.3万元。今年5月，启动“万名大学生在台就业见习计划”，计划自2021年至2023年，每年组织5000名，三年共1.5万名以上大学生来台就业见习，截至今年7月份，有2997名大学生来台就业见习。

见习现场

来源：台州人社

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陈海生  （台州八达阀门有限公司）

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