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留在台州过年吧！各级工会好礼汇聚，“超大礼包”等你签收~
争做车间垦荒人
HAPPY NEW YEAR
留台过大年
年关将至
为了让留在台州的职工安心过年
各地工会纷纷推出系列活动
“年货礼包”、“话费补贴”
“免费观影”、“有奖灯谜”
......
各种福利应有尽有
这份“超大礼包”小编已经打包好了
快点来签收吧！
椒
江
虎年“八重礼”
“留椒”过大年
椒江区总工会
● 视频祝福：通过现场采访骑手小哥，让他们说出2021年的收获及2022年的期望。在这个寒冬里以短视频的方式，给骑手小哥送去一份幸福而又温暖的祝福。
● 年货礼包：为“留椒”过年职工提供椒江农特产品年货大礼包，捎去工会“娘家人”的关心关爱。
● 福进万家：组织书法家进企业、社区为职工（新就业形态劳动者）写春联，民间艺人现场表演、教学剪纸艺术（福字）。
● 匠师云授：浙江工匠廖云飞讲解旗袍设计、穿搭、保养等知识，在“椒江微工会”HUI直播平台连续播出。
● 学法竞答：通过有奖竞答的形式，为“留椒”过年职工提供亲情、乡情连线话费补贴。
● 法律讲堂：以“看视频+留言感悟+学法答题”的形式开展“职工说法”法律大讲堂暨全区职工线上法律知识业务技能比武竞答活动，在“留椒”过年职工中培养一批“法治达人”和“学法牛人”。
● 免费观影：开展职工“免费观影周”活动，为“留椒”过年职工提供观影福利。
● 线上灯谜：开展猜灯谜活动，全部答对不仅可参加抽奖活动，更可获得积分奖励，提高“留椒”过年职工的防疫健康、安全生产知识。
HAPPY NEW YEAR
黄
岩
“十个一”活动
邀您暖心过年
黄岩区总工会
● 一封倡议书聚黄岩：倡议基层工会强化责任担当，采取有效措施为外来职工营造“家”的温暖，增添外来职工的归属感、认同感和成就感；倡议外来职工树立与企业同进步，与产业同提升，与黄岩同发展的理念，为黄岩全面建设共同富裕区域标杆贡献力量。
● 一次走访慰问暖人心：走访慰问留黄过年困难外来职工、新业态劳动者、户外劳动者以及环卫工人等，送上工会最真挚的关爱。
●一箱留黄礼包送职工：为留黄过年职工送上一份黄岩本土特产，让他们品尝第二故乡的味道。
● 一张“福”字进万家：组织书法家到现场为职工群众书写春联和“福”字，给留黄过年职工宿舍张贴“福”字，营造浓浓的新年味。
● 一场宣讲促先锋：通过劳模工匠、先进工会干部等人员对留黄过年职工开展一场党的精神宣讲，更进一步激发起广大职工干事创业的干劲与激情，传递奋进新时代的干劲和信心。
● 一条精品路线特惠游：在疫情防控许可的前提下，鼓励企事业单位工会组织留黄过年职工到职工疗休养基地、景区等地开展康养黄岩一日游活动，丰富职工的生活。
● 一场电影惠职工：春节期间，邀请新业态劳动者走进电影院，观看热播影片，进一步满足广大劳动者精神文化需求。
● 一场线上活动：通过公众微信号，在春节期间，开展知识问答、新年愿望等线上活动，引导广大职工欢度节日。
● 一场线上读书分享会：留黄过年职工可通过工会电子职工书屋、线下职工书屋等途径，选择自己喜欢书籍，分享自己的阅读心得。
● 一声平安嘱托：针对留黄职工，开展“送安全进企业”活动，让员工平平安安留在黄岩，开开心心过年。
HAPPY NEW YEAR
路
桥
“十送”留“路”人
路桥区总工会
● 一送慰问：区总工会班子带队，深入企业开展走访慰问活动，指导企业疫情防控工作，送去慰问信；关心关爱疫情防控一线工作人员和新业态、新就业群体。
● 二送温暖：密切关注经营困难企业，深入了解企业经营现状，为企业送去慰问金和大礼包。
● 三送服务：组织镇（街道）邀请理发师上门为职工提供免费理发服务。
● 四送文化：创新定制新春对联，统一印制专属logo，把对联、“福”字送进企业，把祝福送上门；组织横街镇书法家协会，为职工写春联、送祝福。
● 五送活动：在疫情防控允许范围内，开放工人文化宫、职工书屋和镇（街道）文化阵地，尤其是今年新成立的路桥花木城、金清下梁职工活动中心，满足职工精神需求。
● 六送培训：开展爱·工惠送课活动，开设书法、书画等免费课程，丰富留“路”职工业余文化生活，减轻日常工作压力，缓解精神压力负担，让他们留“路”期间有地去、有事干。
● 七送技术：开展劳模工匠进园区、入企业、下车间送技术活动，充分发挥劳模工匠示范引领作用，将专业的知识、技能送上门，切实解决企业难题。
● 八送法律：组织工会法律志愿者服务队开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传教育活动，切实维护职工合法权益。
● 九送年货：组织各镇（街道）总工会，为职工送年货大礼包，让职工过一个欢乐年。
● 十送年味：为留在路桥过年职工较多的企业送物资，组织职工一起包饺子，共吃年夜饭，共享“路桥年”。
HAPPY NEW YEAR
临
海
“我在临海过大年”
系列活动
临海市总工会
● “暖心红包”：为在临过年的外来困难职工家庭户送上留岗补助，带去工会“娘家人”的关心。
● “情暖远方的家”：通过第三方平台拍摄一段30秒的祝福视频传送给远方的家人，向他们送上新春的祝福。
● “爱的礼包”：为留临过年职工的家人免费邮寄工会暖心大礼包，捎去工会“娘家人”的问候。
● “爱的温度”府城打卡活动：企业职工在台州府城央视跨年晚会录制点打卡拍照并关注@“临海工会”微信公众号转发至朋友圈保留所有凭证，可获得有温度的民宿房劵、保温杯、筷子、府城文创书签等奖品。
● “康养临海游”：组织全市外来留临过年一线职工、防疫一线医护人员及家属开展“感恩大爱.康养临海”千人游古城活动。
● “家的味道”：为留临的外来职工送“一桌年夜饭”，让他们感受来自临海的温暖。
HAPPY NEW YEAR
温
岭
温馨活动留温过大年
温岭市总工会
● 一份爱心礼包：为留在温岭过年，不能回乡团聚的外来员工提供温岭农特产品大礼包，为他们送去来自“第二故乡”的问候。
● 一张电话卡：为留在温岭过年,不能回乡团聚的外来员工提供亲情、乡情连线话费补贴。
● 一个新年红包：为留在温岭过年，不能回乡团聚的外来员工送上新年红包。
● 一次走访慰问：重点针对春节期间坚守岗位的新业态从业人员、重点工程一线职工以及受疫情影响生产经营困难企业中的留温一线职工等开展慰问活动，送去防疫物资和过年物品等，让他们感受工会“娘家人”的温暖。
● 一次暖心陪伴：在疫情防控许可的前提下，向留温外来员工发放免费观影券，并组织到职工疗休养基地、景区等开展康养一日游活动，丰富职工文化生活。
● 一组迎新活动：在疫情防控许可的前提下，基层工会组织开展企业联欢、同吃年夜饭等活动；免费开放工会活动阵地，为外来务工人员提供锻炼、活动和学习场所；组织名家和职工书法家开展送春联、送“福”字等活动。
● 一次维权服务：开展以《保障农民工工资支付条例》为重点的“尊法守法 携手筑梦”法治宣传教育和公益法律服务行动；指导基层工会与用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员的工作和休息时间，并依法依规足额支付工资和加班费，发放节日福利物品等，保障职工合法权益。
● 一份健康关怀：充分利用工会阵地、企业网站和微信等平台，开展以猜谜、知识竞答等形式的健康知识、防疫知识等内容的宣传活动。基层工会为留温员工提供口罩等防疫物资。
HAPPY NEW YEAR
玉
环
“爱·在玉环”新春嘉年华
系列活动
玉环市总工会
● 爱·在玉环之“线上品质课堂”主题活动：
1.“健身天天练”。邀请专业老师录播健身视频，开设线上健身课程，给职工提供一个“宅家健身”的平台。
2、“防疫天天学”。邀请专业人士开设专门课程，介绍最新疫情情况和疫情防控相关知识，助力职工精准防疫。
3.“手作天天玩”。邀请专业老师通过直播或者录播，开设线上手作课，增进职工间的亲子互动。
4.“党史天天学”。上线习近平新时代中国特色社会主义思想解读、党的十九届六中全会精神、党史故事、党史重要人物等党史课件，供职工及其家属即时学习。
● 爱·在玉环之“情暖春节，共享阳光”主题活动：
1.共读一封“邀请书”。通过微信公众号发送“我在玉环过春节”邀请书，拍摄“八大员”（货运司机、快递小哥、网约送餐员、网约车司机、护工护理员、商场信息员、房产中介员、保安员，下同）留玉过年邀请视频，鼓励新玉环人留在玉环过大年。
2.送温暖·爱在行动。对春节期间坚守岗位的重点工程一线工人及留玉职工、受疫情影响等生产经营困难的企业职工，对留玉外来职工困难家庭，开展专项走访慰问送温暖活动。
● 爱·在玉环之“玉见新春，工惠有你”主题活动：
1.“工会常伴·贴心送暖”——“年货券”大派送活动。通过微信公众号在线开展大转盘抽奖送福利活动，组织线上抽奖并发放本地过年“年货券”。
2.“工会有礼·“新”运专享”——新业态新群体专享本地过年活动。以“八大员”为主的新业态新群体在线上传分享自己在春节来临之际，仍坚守劳动岗位努力工作的照片及留玉过年的感受，随机抽取幸运奖。
3.“工会送福·金虎贺岁”——集福兑奖活动。通过微信公众号开设“集福卡”兑奖，五张福卡集齐三张及以上即可兑换奖品，奖品有限，先到先得。
4.“工会拜年·全家同乐”——定制专属拜年海报活动。通过上传拜年照至微信公众号，自动生成虎年拜年海报，下载保存到手机相册或直接分享到微信聊天页面。
5.“工会关爱·祝福有礼”——弹幕送祝福活动。元旦当日，职工进入活动页面后，即可选择祝福弹幕，为自己、为祖国、为未来的一年送上美好的祝福，祝福弹幕在页面顶部以滚动形式出现，在活动结束后还有机会获得精美礼品。
● “小候鸟榴玉暖冬”主题活动：
1.爱燃勤学卡。为生活困难家庭的“小候鸟”送“勤学福袋”。
2.乐高欢乐趴。组织3-6岁“小候鸟”参加乐高体验课。
3.爱牙大本营。联合口腔医院进行牙科义诊、护牙保健知识宣传。
● “金点子”征集之我为工会献一策主题活动：
设立“金点子平台”，向全市广大职工征集对工会工作的期望及工会服务关爱职工活动、服务职工品牌活动名称的意见建议，经采纳的可获得精美礼品。
HAPPY NEW YEAR
天
台
留天台过年
工会七大温情馈赠
天台县总工会
● 年货礼包：为留在天台过年，不能回乡团聚的外来员工提供台州农特产品大礼包，让留台过年员工在天台享受“第二故乡”的温暖。
● 走访帮扶：为建档立卡的外来员工困难家庭发放生活补助和慰问物品，确保他们能过上安心、祥和的春节。重点针对春节期间坚守岗位的环卫工人、货车司机、快递小哥、保安人员、重点工程一线工人等开展慰问活动，送去防疫物资和过年物品等，让他们在坚守岗位、留台过年中感受工会“娘家人”的温暖。
● 暖心祝福：组织书法名家和职工书法家开展送春联、送“福”活动；组织开展送免费电影票活动，让留在天台过年的外来务工人员也能过上一个欢乐年。
● 微信红包：开展以党的十九届六中全会为内容的线上答题赢红包活动。
● 观影票券：为留在天台过年的外来务工人员开展送观影票券活动。
● 劳动保障：指导基层工会妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并依法依规足额支付工资和加班费，发放职工福利物品等。
● 健康关怀：为留天台过年外来员工开展心理咨询活动，开展以猜谜、知识竞答等为形式的健康知识、防疫知识等内容的宣传活动，引导外来务工人员养成良好习惯。
HAPPY NEW YEAR
仙
居
留仙过大年“暖心包”
仙居县总工会
● 提供电话补贴：为留在仙居过年，不能回乡团聚的外来员工提供亲情、乡情连线电话补贴。
● 同享年货礼包：为留在仙居过年，不能回乡团聚的外来员工提供仙居农特产品大礼包，并免费帮助邮寄回老家，让留仙过年员工带去仙居“第二故乡”的问候。
● 点亮微孝心愿：帮助留在仙居过年，不能回乡团聚的外来员工实现微孝心愿，弥补不能回家团圆、尽孝心的遗憾。
● 康养仙居一日游：在疫情防控许可的前提下，基层工会组织留仙外来员工到职工疗休养基地、景区等地开展康养仙居一日游活动，丰富职工的生活。
● 开展走访慰问：及时为符合条件的外来员工困难家庭建档立卡，发放生活补助和慰问物品，确保他们能过上安心、祥和的春节。重点针对春节期间坚守岗位的重点工程一线工人开展慰问活动，送去防疫物资和过年物品等，让他们在坚守岗位、留仙过年中感受工会“娘家人”的温暖。
● 暖心过新年：在疫情防控许可的前提下，各基层工会积极开展企业联欢、同吃年夜饭等活动；组织开展小型、分散的文艺演出。
● 权益维护保障：督促企业工会为留仙过年员工发放职工福利物品，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并依法依规足额支付工资和加班费。
● 提供健康关怀：开展以猜谜、知识竞答等为形式的健康知识、防疫知识等内容的宣传活动。为留仙外来员工开展心理咨询活动。
HAPPY NEW YEAR
三
门
“爱在三门、共度春节”
系列活动
三门县总工会
● 开展走访慰问活动：深入走访困难职工家庭，主动开展帮扶慰问工作，让困难职工能过一个安稳、欢快的节日。深入坚守岗位的一线疫情防控工作人员、医护人员、环卫工人、民辅警以及新就业形态劳动者等群体开展送温暖活动，让坚守岗位的一线职工能过一个温暖的节日。
● 开展错时返岗车票补贴活动：为非三门籍外来员工提供错时返岗车票补贴。倡导各单位结合工作需要和职工意愿，引导职工错峰出行，进一步做好外来职工稳岗就业引流工作。
● 开展免费赠送观影券活动：为留三门过年的外来员工免费赠送观影券，丰富他们的业余生活。
● 开展免费赠送门票活动：组织开展职工免费游疗休养基地活动，让留三门过年的外来员工深入领略到职工疗休养基地风景。
● 开展免费赠送微心意活动：春节期间为留三门过年的外来员工赠送具有特色的微心意礼物。
● 开展免费赠送春节对联活动：为职工朋友们免费赠送春节对联，同时开通线上预约申领方式，免费为职工提供春联。
● 开展送健康关怀活动：联合医疗机构开展健康知识、防疫知识、公益义诊等活动，同时做好口罩、消毒剂等防疫物资供应保障。
● 开展转岗、再就业招聘活动：“两节”期间，将举办“互联网+工会”招聘服务活动，助力企业缓解“招工难”、“用工荒”等问题。
● 开展公益法律宣传服务活动：“两节”期间，继续深入开展以“尊法守法·携手筑梦”法治宣传教育和公益法律服务行动。在不断推出线上线下学法答题抽奖赢福利活动。
HAPPY NEW YEAR
新
区
“暖心三部曲”
邀你留新区过年
台州湾新区总工会
● 节前走访慰问，深情挽留员工：走访慰问辖区重点工程项目施工企业，新业态企业和受疫情或国际贸易影响经营困难企业，鼓励企业出实招，让外来员工在新区安心过大年。
● 节中造浓年味，盛情厚待职工：
1.丰富职工节日餐饮。发放资助金专项用于改善留新区过大年的外来员工的春节伙食。
2.赠送旅游门票和电影票。丰富留新区过大年的外来员工的春节期间文化生活。
3.赠送公益春联福字。开展送春联、送“福”字活动，为留新区过大年的外来员工营造幸福祥和的节庆氛围。
● 节后助力稳岗，倾情服务职工：
1.开展法律维权服务。举办“尊法守法·携手筑梦”法治宣传和公益法律服务，督导企业合理安排加班调休、足额发放工资，保障职工群众的合法权益。
2.开展心理咨询服务。针对性开展心理辅导和咨询服务，引导返岗职工尽快适应新环境、新生活。
3.返岗车票补助。指导外来员工参加市总工会返岗车票补助申请，引导外来员工早日返岗，助力经济“开门红”。
HAPPY NEW YEAR
留台过年吧！
有来自“娘家人”的关爱
留下过年也能温馨满满
供稿：台州市总工会权益保障和女工部
各县（市、区）总工会、台州湾新区总工会
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往期回顾
1.喜报！台州市总工会1个集体1名个人荣获全国表彰！2.情系职工 温暖相伴 | 台州市总工会开展走访慰问活动，“娘家人”来啦~
3.2022年春节期间疫情防控通告1号丨省外来（返）台州人员，请及时申报
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