“暑”你最省心！台州市各级工会“爱心托班”全面启动

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争做车间垦荒人

暑假期间孩子的托管一直是企业和员工的头疼事为解决职工们暑假期间的后顾之忧让员工子女过一个安全有趣、有意义的假期生活台州市各级工会“爱心托班”开课咯～

暑假期间孩子的托管，一直是企业和员工的头疼事。为解决企业员工暑假期间不方便带孩子的后顾之忧，让员工子女过一个安全有趣、有意义的假期生活，

#1

7月11日，黄岩区总工会“橘小伢”工会爱心托班正式开课，台州市总工会党组成员、副主席黄海虹参加了开班仪式，并向暑托班的职工子女赠送了书包、文具等。

此次共有来自非公企业的外来职工子女、新业态劳动者子女等50人报名参加。

这次开班也标志着我市各级工会“爱心托班”全面启动，通过公益托管服务，切实减轻职工家庭子女陪护压力，助力职工美好生活大创建行动，今年“爱心托班”服务活动计划不少于110班次。

#２

　

当天上午，市、区两级工会赴黄岩山前村联合工会慰问“爱心托班”的职工子女。

#３爱心托班是什么？

0１托管服务范围

工会“爱心托班”服务活动是工会组织在机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等开展的非盈利性假期托管服务，其主要功能是为小学1-6年级的职工子女提供托管照看服务，优先满足双职工家庭和困难家庭托管需求。有条件的单位在服务本单位职工的同时，可以向辖区内有需要的其他职工子女、“小候鸟”、农村留守儿童等延伸。

0２托管服务内容

托管服务以看护为主，有条件的单位可以根据职工的需求，针对托管子女年龄层次以及身心发展规律，提供党史学习教育、爱国主义教育思想品德教育、文化体育、综合实践、兴趣拓展、作业辅导等丰富多彩的托管课程。不得组织集体补课、讲授新课等。

0３托管服务方式

以用人单位自办、合办、园区街道社区工会合作等方式为主，鼓励有条件的单位创新办班模式和托管方式。托管服务可由用人单位自主管理，也可以通过购买社会服务、聘请志愿者等方式进行管理。办班规模一般要求每期人数10人以上（含10人），托管时间不低于一周，出勤率达到70%以上。

作为落实工会“助力高质量·建功共富路”的具体行动和缓解职工后顾之忧的有力举措，工会“爱心托班”将持续探索和完善，推动有条件的地区和单位将托管服务向新就业形态劳动者子女延伸。

供稿：市总权益保障和女工部

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