全市高技能人才（劳模）创新工作室推进会召开

 产业工人心向党  

争做车间垦荒人

11月1日—2日，全市高技能人才（劳模）创新工作室推进会在黄岩召开，市总工会党组成员、副主席黄海虹出席会议并讲话。各县（市、区）、台州湾新区总工会分管领导、劳动和经济工作部部长，市直属工会工作委负责人；各地已创建或待创建工作室领衔人代表等参加会议。

会上，杰克科技股份有限公司、台州开放大学邱卫明，浙江新菱电机有限公司杨文杰，浙江豪情汽车制造有限公司王光挣等3位工作室领衔人作了交流发言。

黄海虹指出>>

在新时期开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，是弘扬劳模精神、发挥劳模和高技能人才作用的重要平台，是打造职工成长成才、提升职工队伍素质的绿色通道，是实现企业转变发展方式、推进创新发展的有效途径，也是我们以实际行动贯彻落实二十大精神的一个重要举措。近年来，全市各级工会持续推进高技能人才（劳模）创新工作室建设，按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路，不断扩大创新工作室的覆盖面，初步形成了党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、能手挂帅、职工参与的良好创建格局。截止目前，全市共建立市级创新工作室58家，省级创新工作室40家，中国长三角地区劳模工匠创新工作室4家，全国示范性劳模创新工作室1家。

黄海虹强调>>

一

要提高政治站位，进一步深化对创新工作室创建工作的认识。

各级工会要把开展创新工作室创建工作作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措，充分发挥创新工作室凝聚力量、集聚智慧、激发活力、鼓舞斗志、促进发展的优势，团结动员职工群众为台州“三高三新”现代化建设建功立业。

二

要补齐工作短板，进一步提升创新工作室创建质量和水平。

通过完善基础设施建设，健全创新工作室激励、考核、管理制度，加大人才培养，最大限度激发广大职工的创造热情和成长动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

三

要坚持稳中求进，进一步扩大创新工作室的影响力。

加强组织领导，注重提质扩面，加大宣传力度，进一步提升高技能人才（劳模）创新工作室的品牌效应，努力形成规范统一、长期坚持、企业欢迎、职工认可、影响广泛的劳模创新工作品牌。

与会人员还实地参观了陈主锐高技能人才创新工作室和杨文杰劳模创新工作室。

供稿：市总劳动和经济工作部

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