推动能级工资集体协商迭代升级提质提效——全市能级工资集体协商现场推进会召开

 产业工人心向党  

争做车间垦荒人

推动能级工资集体协商

迭代升级提质提效

台州市能级工资集体协商现场推进会

在温岭召开

11月25日，台州市能级工资集体协商现场推进会在温岭召开。会议全面总结提炼能级工资集体协商工作经验，在高质量发展共同富裕先行市实践中，激活职工共富密码，汇聚工会磅礴力量，全力助推共同富裕加速跑。

市人大常委会副主任、市总工会主席颜邦林出席会议并讲话，市总工会党组书记、常务副主席项先贵主持会议，温岭市委常委、组织部部长林广致辞，市级有关部门负责人、各县（市、区）工会负责人、集体协调指导员参加会议。

工资集体协商是台州一项做得早、立得住、叫得响的传统工作品牌。近年来，在市委、市政府和省总工会的正确领导下，在市构建和谐劳动关系工作领导小组的大力支持下，全市各级工会奋楫争先、奋发笃行，能级工资集体协商创新发展、全面铺开，为全市“扩中”改革注入了新的内涵，为工会助力共富先行释放了新的动能。目前，全市开展能级工资集体协商企业3985家，实现省、市、县三级产改企业能级工资集体协商100%覆盖，惠及职工超过50万人。

颜邦林指出，全市能级工资集体协商现场推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，以“五心”“娘家人”的姿态推进能级工资集体协商工作，协商扩面全域推进，典型培育有力有效，改革推进蹄疾步稳，助力产业工人“扩中”改革，破解以分配制度促进共同富裕、“提高劳动报酬在初次分配中的比重”难题，在奋力实现“两个先行”和“三高三新”奋斗目标中贡献工会力量。一是要保持高站位，充分认识能级工资集体协商重要意义。能级工资集体协商是以技术促成才落实人才强国战略的工会作为，是以要素论价值完善分配制度的有效探索，是以协商促和谐体现全过程人民民主的应有之义。全市各级工会要把推进能级工资集体协商作为认真贯彻落实党的二十大精神的务实之举，努力打造能级工资集体协商的台州样板。二是要顺应新时代，实现能级工资集体协商工作迭代升级。全市各级工会要坚持问题导向和效果导向，围绕共同富裕实施方案，聚焦规范标准，全力强保障；聚焦扩面提质，全力创亮点；聚焦时代声音，全面抓突破，不断推动能级工资集体协商工作提标加压、提质扩面、提速创优。三是要发挥新优势，助力能级工资集体协商取得更大成果。能级工资集体协商是一项系统工程，全市各级工会要积极争取党委重视，推进协同配合；要强化队伍建设，放大服务效能；要聚力宣传推广，营造协商氛围，推动能级工资集体协商工作向新的广度、深度、实度蹄疾奋进。

项先贵强调，当前能级工资集体协商工作面临新形势新情况，有很多重点难点问题急需研究和破解。全市各级工会要把深化能级工资集体协商工作作为“推动高质量发展、打造高能级城市、促进高水平共富”的重要抓手，进一步提高政治站位，增强做好能级工资集体协商工作的责任感和使命感，为台州“两个先行”和“三高三新”作出工会应有的贡献。

温岭市委常委、组织部部长林广为大会致辞。

会上，温岭市总工会、黄岩区总工会、天台县总工会、大元泵业等4家单位交流了经验做法，临海市总工会、玉环市总工会等2家单位作了书面交流。

与会人员还参观了新河镇羊毛衫行业工资集体协商展厅，观摩了新河镇羊毛衫行业能级工资集体协商现场。

供稿：市总法工线

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