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刘强东小目标:京东只争第一,进入全球500强的TOP 10

2017-02-10 鲁振旺 互联网新商业评论

鲁振旺/文(作者为电商行业独立观察人士)


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今天京东召开了2017年年会,刘强东正式公布了未来12年的战略,坚持走技术转型的路线,打造全球领先的“智能商业体”,要在新阶段进入全球500强的TOP 10。


我特意查了一下,去年排名第十的是BP(英国石油),营收2260亿美金,大概15600亿RMB,考虑到增长因素,京东要在未来10年增长10倍,才有机会跻身全球TOP 10,考虑到电商增速的延缓,刘强东的这个小目标着实让业内吃了一惊。



所谓的智能商业体,融合了智能商业、智能金融和智能保险,以云计算、大数据和人工智能等技术为驱动,为用户提供全方位的电商和金融、保险等服务,刘强东认为只有技术才能成为京东新阶段的引擎。


坚持走”正道“,才能厚积薄发


最近刘强东也成了热点人物,本来央视想在《遇见大咖》上探访外界对京东长期不盈利的质疑,却发现刘强东真正在乎的不是马上挣大钱,而是甘愿守得云开见明月,愿意多花钱在员工的基本保障上,让他们活的更有尊严,坚持走正品行货的路线,哪怕暂时挣不到钱,他也认为这才是京东的成功之道,能走的更快、更远。


本来大过年的,请老家的配送员兄弟吃饭,大家怀着激动的心情等着刘强东讲话呢,没想到他上来就是一通批评,点名了京东宿迁分公司的负责人,原因竟然是去参观了员工宿舍之后,“气的想打人”,他过去一直强调给物流条线的兄弟做“高级个人单身公寓”,每个兄弟一个单间,现在却发现,样板间里是4~6个人的集体宿舍,厕所都是蹲坑,旁边放着淋浴器,让他不由得想起80年代南方的“黑心工厂”,说宿迁分公司管理层没有把员工“当人看”。



激动的刘强东马上拍板:不仅是宿迁,全国京东的员工宿舍每间最多住两个人,工作满3年的老员工都是单间,因为三年老员工“普遍二十五六岁了,总还有朋友吧,谈婚论嫁总不能出去偷偷摸摸的吧?”。


连未婚青年谈朋友的便利性都考虑到了,连老员工上厕所不方便都观察入微,本来以为回到家见见底层物流员工就不错了,老刘第一时间冲向了员工宿舍,去搞突然袭击,有人说这是作秀啊,全国十几万京东物流线的员工,马上拍板,翻江倒海的整修员工宿舍,每年京东增加多少支出啊,这可不是作秀能做到的。


在饭桌上,刘强东提到最多的就是“宿舍”、“房子”和“五险一金”,他希望配送员工也能用公积金贷款买房子,之前有高管给他提建议,是不是可以找外包公司,将物流和客服都外包出去,这样减少五险一金的支出,一年能省17个亿,京东立马就盈利了,类似的建议都遭到老刘的言辞批评,他认为从员工身上省钱是“耻辱”的,要让员工们“活的有尊严”,所有配送员、保洁、保安,都要跟京东直接签合同,五险一金一定要全额交,让配送员也能用公积金贷款买房,不然京东这家公司“有什么意义呢?”。


刘强东一直念叨的是创业要有价值,不然活着有什么意义,在他看来,创业不能仅仅是为了挣钱,对员工好,坚守正品行业路线,照章交税,这都是创业的社会价值,也是他创业的使命,坚持“对员工好”的京东走的的确很艰难,刘强东本人也曾经为融资白了头,一度因为巨额亏损被业内人嘲讽,在第三方物流很便宜的时候,他坚持高成本的自建物流,为用户提供更快、更优质的配送体验,以亏损的代价换取用户的信任,老刘认为挣钱是很自然的过程,不是通过投机取巧和损伤员工利益获得的。


通过近几年的京东财报可以看出,京东的亏损率越来越低,去年Q2和Q3的财报,根据非美国通用会计准则,京东实际上已经挣钱了,GMV的增速却依然达到43%,超高速增长,在电商全行业变缓的背景下,京东还在高速增长的快车道上奔驰,这是为什么?



短期看,走正道成本很高,全网假货泛滥的时候,冒出一个只做正品行货的,利润肯定很低,全网都是低价的第三方快递,京东非要高成本自建物流,到处建亚洲一号,当时订单并不多,仓储和配送的利用率并不高啊,坚持全额开票,坚持全部员工直接签约,全额缴纳五险一金,电商里的异类,其实都是远远高于市场的成本支撑的,刘强东一度被人当做傻子、亏损大王,但是只有走正道,用户的依赖性才会越来越强,员工才会死心塌地的跟着你干,物流效率和用户复购率都达到极致了,盈利并不难,这几年京东在市场低迷之际依然保持强劲的势头,已经说明了这一点。


亚马逊亏损了接近20年,走的大物流和自营路线一度不被市场看好,现在盈利能力越来越强了,到达了突破点之后,一发而不可收拾,看京东财报,大面积的赢利很可能提前到来,走歪门邪道,挣的是快钱,走正道,更能厚积薄发。


在年会上,刘强东认为京东对社会最大的贡献就是“正道成功”的商业价值观,全部用合法正当的方式获得商业成功,他为此非常自豪。


坚持走科技创新,打造全球领先的“智能商业体”


在京东年会上,刘强东描述了京东为用户带来的科幻大片般的应用场景:


仓库是无人仓,AGV、穿梭车和六轴机器人来回的游动,机器人军团具备更高的效率,迅速完成商品的入库和分拣,自动传输给无人传站车。


无人传站车采用无人驾驶技术,将包裹送到无人配送站,无人机和无人配送车也开始行动,自动向用户目的地移动,完成交付工作,一切都是在人工智能的指导下自动完成。


不仅物流会智能化,金融也会通过大数据的分析,理解用户的金融需求,提供更精准的金融服务,为用户提供完全个性化的商业保险服务。


对于技术创新对京东的影响,刘强东言辞犀利:


如果京东不改变,不重新认识自己,然后全面改造商业模式,那么好日子也只有5到7年,京东将以技术应万变。




守正是道的问题,在战略和大方向上走正道,让京东有了更稳固的发展基础,京东的发力还需要有“术”,守正出奇,这个“奇”,在第一阶段的京东,刘强东用大物流来布局,现在京东迎来了破局的爆发点,坚持技术驱动来作为京东的新推动力。


在大物流的布局中,京东用亚洲一号仓库作为全国的物流枢纽,覆盖了全国绝大多数地区的配送范围,通过配送体系的建设,近10万物流线的员工能充分承担高峰时段的订单压力,京东物流也在谋求开放化,承接第三方的物流和快递订单,让物流从成本中心,向利润中心转移。


首先是推动物流和供应链的智能化,去年双十一期间,京东率先进行了多地农村无人机送货的测试,为将来农村低成本的快速配送做努力,城市里也会推进无人车的配送测试,在实验环境中,京东的无人仓可以实现自动分拣、装箱的过程,通过智慧机器人和大数据算法的不断优化,能将仓内成本下降50%,订单效率却能提高两倍,将来京东的智能物流将会大面积落地实施,京东的电商效率也会突飞猛进,或许把我们叫醒的,不再是京东配送员了,而是无人机或者无人车。


京东的开放物流每天的订单已经开始高速增长,初具规模,等到京东智慧物流落地了,京东物流将会在中国物流生态中承担更多的责任,带动全社会供应链效率的提升,京东物流的开放体系也会更加完善,相信那才是对现有货运物流、快递和仓储体系的社会性升级。



AlphaGo大战李世石,震惊的不仅是围棋界,连我们普通人都惊叹人工智能来了,将来的无人驾驶、家用机器人、智能搬运工都将走入现实,在京东CTO张晨看来,京东已经积累了坚实的大数据基础,相信人工智能将会在京东物流、智能工具和智能客服上逐渐落地,成为人工智能的最佳实践者和推动者。


除了在智能物流领域的黑科技之外,京东也开发了一系列智能工具,比如叮咚智能家居助手,可以实现音乐播放和家居控制,能自动识别用户指令,并作出回答,比如你问“叮咚,我想买一部新版的iphone 7”,对方就语音播报商品配置和价格,用户直接下单就行了,你说“我要打车去静安寺”,马上就会有打车服务接入,你只要确认就行了。


过去电商匹配个人购买需求,普遍通过促销、橱窗和搜索等老套的方式,没有办法识别人物画像,根据行为和购买特征,匹配和推荐潜在需求的商品,我们想买什么,就去找什么,其实更多的场景是,我们需要什么?逛街时购物和电商购物的区别是:


我们在逛街时,看到一些商品不错,可买可不买,但是导购会给我们讲解商品特点,不断打动我们,我们很可能就买了,这是潜在需求的挖掘。


电商不同,我们想到一个裙子,先去搜索裙子,看几个品牌,再看看用户评价,然后再下单,“裙子”是现有需求,然后是选择的问题。


京东依靠丰富的用户数据和商品数据,形成了根据用户特征和行为的精准推荐体系,京东推出的“京东专享”,就是通过识别用户行为偏好,挖掘出用户潜在购买意愿的产品,打造完全个性化的商品促销方案,同时通过海量数据的分析,推动从采购、精准推荐和客服的全电商流程,比如京东JIMI人工智能客服,能够识别用户咨询的语言,并作出准确的解答和推荐,咨询满意度超过80%,部分类目超过了真人客服。


京东智能化的未来一定是开放的,通过开放物流和京东云开放给全社会,推动全社会物流升级和产业升级,让人工智能不仅仅停留在研究和概念阶段,跟老百姓的实际生活需求紧密相连,那时的京东,也会通过开放物流和京东云的落地实现更大的价值。


老大之争,京东只争第一


提到跟对手的B2C老大之争,刘强东说在2006年,最大的B2C对手(应该是当当)是京东的60倍,到了2012年,老大(应该指天猫)是京东的10倍以上,但是在2016年,老大已经跟京东的差距不到两倍,按京东目前的增速,老刘坚信在2021年以前,京东会超越对手,成为中国第一大B2C。



提起曾经被耻笑的历史,刘强东认为电商模式之争已经结束了,未来十年的所有电商都会像今天的京东,但是京东永远不会模仿对手,京东已经建立了全球最先进的商业模式,就是用户体验、成本和效率,老刘说京东现在是用户体验上全球第一,具有更快的配送体验,比亚马逊都强。


提到科技革命可能对员工带来的影响,刘强东说技术也需要人来管,也需要人维护,京东会坚持技术创新,京东未来十几年可能会有几十倍的业务增长,但是争取不增加员工数,也能让员工活的更有尊严。


最后刘强东高喊了三声“技术!技术!技术!”。




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