留学那些事儿——毕业后，你还回国吗？

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前段时间，有一篇文章《我不回国，因为我想有尊严的活》获得许多人的认同。

文中，回国后与朋友见面朋友的第一个问题是：你为什么不回国?中国应该有更适合你的专业的位置和机会。文中作者表示：在一个正常的社会里，是个人，就应该被尊重。其实，回不回国的决定因素有很多，国内的亲人朋友，国内熟悉的风土人情等等都会影响我们的选择。

那么留学后大伙是否愿意回国呢?

留学生回国现状：

超七成在外留学人员学成后愿意回国。

基于国内的创业环境和经济发展势头，越来越多留学海外的学子选择回国发展。据教育部统计，2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人，各类留学回国人员总数为36.48万人。相比2013年，我国出国留学人数和留学回国人数都有进一步增加。出国留学人数增加4.59万人，增长了11.09%;留学回国人数增加了1.13万人，增长了3.20%。

有专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的“拐点”，中国将从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。

留学生回国就业优与劣：

面对激烈的竞争，海归在就业过程中也屡屡出现“期望与现实不一致”，“回国后水土不服”，“不愿从事基层工作”等问题。

根据教育机构新东方发布的2015《中国留学白皮书》的数据，在企业人力资源管理者的眼中，海归的优势和劣势同样明显。

优势

视野更加开阔(46.78%)

思维更加活跃(19.54%)

外语水平高(17.61%)

适应能力强(16.07%

劣势

好高骛远(42.17%)

易跳槽(33.38%)

盲目自信(20.70%)

团队协作能力差(3.75%)

留学海归期待与现实差距：

一些海归毕业生对工作的期望比较高，他们“看不上”琐碎的工作，不愿意从基层做起，但是很多岗位恰恰又要求具有一定年限的经验。

留学生回国后“水土不服”?

另一方面，海归留学生回国后“水土不服”，也是影响其就业的一个因素。

从数据上看，留学资金成本收回时间长、就职于基层岗位，在回国就业的留学生中非常普遍。不过，从海归就业前3年的薪资水平变化看，留学的优势仍然非常明显。因此，留学的成本和收益，不能简单地用毕业后前几年的薪资去衡量，需要留学生对自己的就业方向有清楚的规划。

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