“我为群众办实事 有问必答”！这场云直播，直击就业培训领域突出问题
昨天，“阳光监督·云直播”，聚焦人社系统就业培训领域突出问题系统治理。
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在这场云直播上，特别板块 “我为群众办实事 有问必答”环节，群众、用工企业、培训机构、监督员等各方关注的热点问题和诉求，全部一一得以在现场获得回应。
我为群众办实事——有问必答
“目前培训补贴政策主要支持技能类培训，能不能扩大政策支持范围，将管理类培训纳入补贴范围？”
“就业培训领域的虚假培训和造假培训，如何监管？”
“制造型企业相关工艺与设备在优化更新，员工技能在持续提升，但在市内很难寻找到机构进行认定，怎么办？”
“品牌培训不同专业可否分专业设置补贴金额？”
“不少培训机构在三环外，甚至绕城外，能不能增加更近机构？”
......系列诉求，有问必答。
管理类培训可以纳入补贴范围吗？成都市人社局职业能力建设处处长杨建回应：在成都管理类培训已经纳入培训补贴范围。“不管是管理岗位还是技能岗位，都可以享受补贴。”
违规操作怎样防范？成都市就业局副局长兰琦回应：2014年成都市就利用现代信息技术搭建起涵盖培训学员报名、考勤管理、实时视频监管等在内的多类型系统，实现对培训事前、事中、事后的全程信息化监管，以此有效规避机构的不规范和暗箱操作。今年7月系统还将升级换代，实现成都市职业技能提升风险防控3.0版，实现政务服务一体化，让监管更智惠。
可否分专业设置补贴金额？成都市就业局局长游永志回应：只要报送项目制培训，就可以开展不同专业培训，可以根据具体项目发生的费用做不同专项的补贴。
还能有更多新工种纲入培训目录吗？成都市就业局副局长兰琦回应：成都建立有就业培训动态目录发布机制，如果学校有专业培训能力，可以提出相关培训工种，同时提出在培训工种环节过程中的培训成本，报市就业局专家评审后可纳入重点培训领域培训目录项目。
关于培训点位的设置，成都市就业局副局长兰琦回应：在设置培训机构环节中，目前采取几类方式。按区域产业需求和劳动者的需求来设置；按照劳动者就近就地学习的场所需要来调置。但由于培训机构实际是小型职业技能学校，为保证培训理论、实操完整性，从2018年人社部门制定有指导性意见，建议所有学员都能入校学习，提升培训效果。
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审稿：陆晗、张琳、李岚
编辑：王威
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