细节见人品，小事见人心

始于颜值，敬于才华，久于善良，终于人品

这句话大家已经看过很多遍了!

始于颜值，其实也不能一概而论，但终于人品，是肯定的。

做人，人品为先。

古人都说了，“立德、立功、立言”是“三不朽”，虽然其他的也很重要，却把“立德”放在第一位。

做事先做人，人品是关键。

人品好的人，体谅他人、无私慷慨，他的魅力由内而外，让你感到无限的温暖。

人品差的人，斤斤计较、唯利是图，初始可能还过得去，久处根本是不可能。

人品，最强大的软实力

同事小赵有次参加公司聚会，有个新来的，端着酒把他拉到一边敬酒，站了很长时间跟他掏心窝子，说了很多话，但其实最强调的就是 “很欣赏你，很喜欢你，以后就是哥们”，反正就是这样的话反反复复变着花样说。小赵是那种平时公司里的“透明人”，存在感太弱，第一次受到这样的待遇，听了自然心里美滋滋的，也觉得这哥们热情，人挺好的。之后的工作里也经常给他帮忙，平时有什么好事，都想着给他分享。

可是后来有一次，突然老板把他喊去了，用一个他根本不知道的事责备他。他非常不解，完全不知道发生了什么，一头雾水挨了顿骂，并且那之后老板都对他很冷淡，一些原本应该交给他的任务，也给了别人做。

直到几周后，他才听到另外一个好心同事跟他说的真相。原来这一切都是酒桌上认识的所谓的“好哥们”做的好事。他把自己的失误嫁祸给了小赵，并且他知道小赵本来给老板的印象就不好，人又老实懦弱，很适合做“替罪羊”。

人性中的恶有时候超出我们的想象！

而利益像是照妖镜，最能照出一个人本来的真面目。

很多人平时不错，在关键时刻就背叛朋友，只考虑自己的利益，更何况在上面的事例里，那个“好哥们”根本从一开始就没把小赵当朋友。

我们一定要学会识人，不然只能像小赵那样吃哑巴亏。其实稍微有点戒心的人，都知道，那种在酒桌上太过于热情，一见面就立刻自来熟，还拼命讨好人的人，一般都圆滑、虚伪、不担当、爱挖坑，是不值得深交和信任的。

虽然每个人都是独立个体 有自己特别的家庭背景，人生经历和生活习惯。这是不能一概而论的，所谓的识人技巧，不过是积攒的经验，全然对号入座是不妥的，但我们依然可以根据很多小细节，认识一个人。

而诀窍其实就是观察他的一言一行。

细节见人品，小事见人心。再深藏不露的人，也会在言行里透露他的信息。

曾经一批实习生报道后，来我们部门临时帮忙，其中的小王，待人异常谦虚，性格沉默寡言，平时话不多，总是微笑着认真倾听。每次加班后大多数人累的拍屁股走人，他却默默整理满桌的文件、废纸、办公用品。他每次请教我工作上的问题后都只是简单道谢，不再有其他感谢的神情或言语，也没有什么刻意的奉承，我对他的印象还算不错，但也谈不上特别深刻，直到有一次听见别的同事说，他在背后一直说我对他帮助很多，很感激、尊敬我。

其实这只是一件小事，但这种背后说好话，当面却淡如水的处事方式赢得了我对他人品的好感和信任，连心里都涌起了暖意，这比表面上的奉承带来的虚荣感的暂时满足，让人舒服多了。并且很明显可以看出，他不是哗众取宠的人，明明知道这样可能会被忽视，也不着急，只是踏踏实实做自己的事。到最后反而最成功，因为他们十分可靠，值得相信，

那时我想过，他应该会是这一批学生里发展最好的那一个，因为他很容易给人可靠、可信的印象。

后来发现，果然如此。

人品，人最强大的软实力，强过能力，高于地位。

人品，是看不见的软实力，是最核心的竞争力。

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