刚刚！市政府与市总工会召开联席会议，审议通过2大议题，惠及上海数百万人！

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刚刚，

上海市政府与上海市总工会

召开

2023年市政府与市总工会

联席会议（扩大会议）

会上

提交、磋商、审议通过了

2大议题：

★ 关于进一步完善新就业形态劳动者权益维护机制 助力本市优化营商环境建设的议题

★ 关于进一步压实安全生产主体责任落实 助力城市安全发展的议题

注：联席会议是政府、工会共同参与的协商协调机制，旨在构建和谐劳动关系，原则上每年召开一次。

市政府与市总工会联席会议协调小组组长，

市人大常委会副主任、党组副书记，

市总工会主席郑钢淼；

市政府与市总工会联席会议协调小组组长、

副市长华源出席会议。

郑钢淼指出

要抓好学习，结合自身工作，深入学习习近平总书记考察调研上海重要讲话精神；抓好落实，结合地区实际，全面落实会议通过的议题；抓好总结，深入基层调研，及时解决调研时发现的新问题、新挑战；抓好推动，结合联席会议机制，确保各项工作整体、有序推动。

各级工会要不断为联席会议议题赋予新内涵，各级联席会议要不断推动联席会议部署落地落实，努力将党政所需、职工所急、工会所能有机结合起来。

华源指出

政府与工会联席会议制度，是各级政府密切联系各级工会，并通过工会充分了解和回应广大职工群众切身利益诉求的重要载体。

各级政府部门和工会组织要高度重视联席会议工作，要汇聚工作合力，要在实现联席会议制度市、区、街道（乡镇）全覆盖的基础上，指导更多开发区（工业园区）等建立健全联席会议制度。要建立健全长效机制。要不断总结经验、挖掘典型，并上升为制度机制。

市政府与市总工会联席会议协调小组副组长、

市政府副秘书长赵祝平

通报2022年联席会议议题落实情况。

市政府与市总工会联席会议协调小组副组长，

市总工会党组书记、副主席黄红

通报本市各区推进联席会议情况

以及今年上海工会的重点工作。

议题具体有哪些干货措施？

请看详细解读

关于进一步完善

新就业形态劳动者权益维护机制 

助力本市优化营商环境建设的议题

议题背景

近年来，随着本市互联网平台经济的快速发展，平台从业人员数量不断增长。根据市人社局相关数据显示，本市灵活就业和新就业形态劳动者已达约300万人，他们在劳动定额、收入报酬、社会保障、劳动保护、职业发展等方面的权益亟须得到有效维护。

本市优化营商环境6.0版任务举措责任分工表和迎接世界银行新一轮营商环境评估对标改革任务事项清单中，也对做好维护新就业形态劳动者合法权益工作，实施新就业形态就业人员职业伤害保障试点等提出明确指标要求。

提出、参与单位

市总工会联合市商务委、市交通委、市人社局等部门提出，更加精准聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，综合运用立法保障、政府监管、民主协商等多种手段，更好保障新就业形态劳动者劳动权益，助力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。

议题解读

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关于进一步压实

安全生产主体责任落实

助力城市安全发展的议题

议题背景

目前，上海安全生产总体情况平稳。近期，市安委会办公室出台了《关于进一步强化生产经营单位安全生产主体责任落实的指导意见》，市总工会出台了《关于各级工会组织促进安全生产工作的意见》。双方都围绕“安全第一、预防为主、综合治理”基本方针，分别从运用法治手段、多方监督等方面，推动生产经营单位落实主体责任，引导企业开展群众性安全生产工作。

提出、参与单位

市总工会联合市应急管理局、市国资委、市工商联提出，进一步加强市应急管理局、市国资委、市工商联等相关部门与市总工会的协同联动，发挥监管指导和服务保障协同发力优势，推动企业落实安全生产主体责任，构建职工全面参与安全生产新格局。

议题解读

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5年回顾

自2018年建立政府与工会联席会议制度以来，市政府与市总工会联席会议先后审议通过了12项议题，从源头上推动解决了一批广大职工共同关注的重点难点问题。

全市各级政府也与工会建立了联席会议制度，全市16个区、215个街镇和10个市级园区（工业区、开发区）已召开联席会议。

据统计，各区按照“1+X”议题协商模式，将去年市级联席会议的议题择一纳入今年区级指定议题，同时结合实际共确定35项议题开展会商。各街镇、园区共提出282项议题，主要涉及本区域经济发展、优化营商环境、公共服务、职工技能提升和关心关爱、新就业形态劳动者权益保障等方面实际需求，做到内容聚焦、形式灵活、措施具体。

劳动报记者：张锐杰、李嘉宝

摄影：展翔

制图：茅轶婧

本期编辑：狄佳倩