四大审计民工的中年危机，不是保温杯，而是癌症……
世界上最遥远的距离就是，你是四大出来的，我是大四出来的
作者：再也不敢加班的侦探君
来源：金融街侦探
对于金融民工来说，中年危机总是来得更早一些，当别人还端着保温杯，喝着枸杞水，享受着作为中年人最后的一点倔强的时候，比他们更年轻的金融民工只能用颤抖的手拿起一张癌症诊断书……
加班不是病，真病了要人命
这两天那个特别恐怖的新闻大家都看到了吧，年纪轻轻的德勤女员工因高强度加班身患癌症，遭到公司劝退！
吓得正在加班的侦探君（微信公号：jrjzt999）赶紧关上了电脑，奔出了办公室，买了两个鸡腿压压惊。
回来一想这个事，还是挺心寒的，德勤这么大的公司，竟然会如此对待自己的员工，想当初这个同学进入德勤的时候是要被多少人羡慕的呢。
这个女孩四北京德勤TMT组的一名审计员，据说是从去年10月就开始加班，几乎每天都干到后半夜，有时甚至凌晨四点下班，而第二天还要九点上班。
更要命的是，没有加班费。
她因为加班劳累得了病，依然带病工作，之前也提过离职，但上级不批。今年8月，女孩查出患上癌症，谁知公司立马就批准了她的辞职请求，速度之快极为反常，还不同意她延期辞职的请求，又找各种理由不把医疗保险补充到月底，也就是说，她得去自己掏钱治病。
女孩忍无可忍怒发朋友圈爆出了这件事。
据知乎网友爆料，此后德勤也做出了回应，于本周一通知她可延长在职期限，相应的社保和补充商业医保也会延期，但条件是不得再扩大这件事的影响。
侦探君（微信公号：jrjzt999）希望这个患病的女孩可以安心治疗，早日康复吧。
在四大工作，到底是一种怎样的体验？
侦探君看了无秘上的爆料，德勤这个得癌症的妹子不是个例。
更有人给德勤写了一副对联，也是有才：
四大的工作表面上光鲜亮丽，背后要咽下多少苦逼的泪水又有谁知道呢？
侦探君（微信公号：jrjzt999）有个老铁以前就在四大工作，后来他主动辞职，出来做了侦探君的同行（这说明了什么……）。在四大工作是一种怎样的体验呢，侦探君也从这位老铁口中了解过一二。
(请做好准备，接下来侦探君咬时不时地蹦出英文单词了）
一般来说，进入德勤、毕马威、普华永道、安永这四家会计师事务所，职业发展进程都差不多。
新人来了先做Associate，称呼可能每家略有不同，比如管这种普通员工叫做A1（一年后为A2，以此类推），但更常用的叫法是“小朋友”。
小朋友的职能很广，包括在现场领文具，拿File、买咖啡、订加班餐、复印、扫描、取快递各种跑腿儿，等等。当然了，小朋友除了打杂，也确实能学到不少东西，这也是很多毕业生选择四大的主要理由。
只有做到manager，在公司眼里才算是“真正的雇员”。想要升职为manager，拥有CPA是必须的。manager事务多、压力大，而且要承担一定的法律责任。
接下来，想要升到par即partner，就不只是靠你的努力和资历了，关键是要有客户。par就可以被称为老板，通常能拿到百万年薪。
四大的中年危
自上世纪80年代开始，国际“五大”会计师事务所（当时还有安达信，其解体后被普华永道接盘）就陆续进入中国。从那时起到本世纪前十年，这几家几乎垄断了中国资本市场上的审计、上市、重组的业务，赚的盆满钵满，可以说是享受着“超国民待遇”。
2007年，在中国排名前100的事务所中，四大的收入占比达到55%。
目前，四大普通员工的基本薪资是不高了，但是在十多年前，人家就是这种水平了，旺季里的四大人拿到工资好几倍的加班费根本不是什么难事，你想想是什么概念。大学生进入四大就等于成为金领，羡煞多少同学。
那时候，世界上最遥远的距离就是，你是四大出来的，我是大四出来的。
08年全球金融危机，是四大的一个转折点。
经济形势不好，公司的日子不好过，于是薪资增长吃力，变相裁员……
除了金融危机，四大在中国的危机还来自于本土对手。
这些年，我国国内的审计行业也逐渐增多，四大的垄断地位受到挑战，你不降价项目就被内资撬走，那好吧，四大也降低收费标准，于是底层员工就糟了秧。
由于行业本身的特性、人才的流动，以及国家政策等原因，瑞华、立信、天健等内资事务所很快就起来了。
在有中国特色的资本市场中，内资大所更有优势。
据业内人士分析，国内中小企业的财务水平参差不齐，A股市场的IPO机制又对企业盈利能力、财务风险等方面要求很高。企业很多时候需要的是“辅导上市”。内资事务所可以“更灵活的执行某些审计程序”“更了解中国的本土企业”，风险耐受程度高，审计费用较低，因而更受企业青睐。
于是，就有了四大今天的局面。黄金时代是回不去了，但是大公司依然吸引着一波一波的年轻人，行业和企业的问题反映在微观层面就是每一个普通员工不得不承受的压力。
还在加班的小伙伴请在留言区举个手吧，说不定你老板看到就去给你加鸡腿了。
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