声音 | 不让清白的干部受伤

这次被纪委“点名”，是当事人所期盼的。

近日，中卫市纪委监委对3起不实举报典型案例予以澄清。从报道可以看到，关于3名干部的举报，相关部门都进行了详细调查，并给予了说明。相信这个澄清，是对举报的直接回应，同时，也是3名干部翘首以盼的声音。

对“不实举报”说“不”，还干部以清白，对待我们的干部，就该给予这样的温暖。

是“温暖”吗？当然。正所谓众口铄金，积毁销骨。试想，对被举报的干部来说，事实查明之后，依然带着被举报的“包袱”，会不会受到来自上级、同事和群众的误解？他们的压力，何处释放？这样的状态，怎么可能当作什么都没发生，轻装上阵“撸起袖子干”？更可怕的是，若这种情绪蔓延开来，无形中滋长了“多一事不如少一事”的消极风气，久而久之，消解的必然是更多干部的勇气和担当。不实举报产生的损害，有时候可能真的超出我们的想象。

不能否认，举报是监督党员干部的一种重要手段，是纪检监察机关获取证据线索的一个重要渠道，是反腐纠风中必不可少的一种监督形式。对待举报，有关部门是认真严肃的，既不会放过一条真实线索，同时，不可避免地，也会遇到不实举报，比如搞错事实的错告，甚至扭曲真相的诬告。那么，经过调查“并无此事”，对干部应有什么交代？对背离监督本质的不实举报，该怎么处理？可见，不管对维护举报权利而言，还是对保护干部来说，给予澄清正名从来都不是可以不了了之的事情。

扶正必须祛邪，激浊方能扬清。及时公开地为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响，不仅仅是对被举报者的保护，更是激励干部担当作为的实际之举。事实上，今年5月，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。可见，态度再明确不过：为没有问题的党员干部澄清正名，不让他们受伤害，不但理直气壮、旗帜鲜明，而且，理应是常态。（宁夏日报评论员）

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