马斯克终于重塑了自已,又发公开信:特斯拉将放弃私有化
北京时间8月25日上午消息,据彭博社消息,马斯克在特斯拉官网上发布公开信称,特斯拉将放弃私有化。
本月7日,据英国《金融时报》报道,特斯拉首席执行官埃隆-马斯克在社交网站上宣布,希望通过一项交易将特斯拉私有化,但最终决定仍需要股东投票决定。报道称,马斯克利用社交媒体来披露公司计划的非正统做法,让投资者无法确定该在多大程度上把这位善变企业家的说法当真。
马斯克发公开信:特斯拉将放弃私有化
以下为马斯克公开信:
本月早些时候,我宣布考虑对特斯拉进行私有化。作为这个流程的一部分,我们必须要了解现有投资人是否认为这是一项好的战略举措,以及他们是否愿意参与私有化之后的特斯拉。
我们的投资人对我非常重要。几乎所有投资人从我们2010年上市时就与我们一同坚守,我们当时没有生产汽车,只是对未来的计划制定了一份愿景。他们坚信我们推动可持续能源发展的使命,也发自内心关注我们的成功。
银湖资本、高盛和摩根士丹利都是这些问题的世界级专家,我跟他们共同研究了很多跟特斯拉私有化有关的因素,并且处理了投资者对资助私有化交易表达的兴趣。我们还花了很多时间听取了现有的大小股东的意见和建议,了解他们认为哪些事情最符合特斯拉的长期利益。
根据过去几个星期的沟通,并且对那些最有利于公司的事情进行了全面考量之后,我明确了几件事情:
- 从我获得的反馈来看,特斯拉的多数现有股东显然都认为我们最好保持上市公司状态。另外,很多机构投资者也解释了他们的内部规定会限制他们对私有公司的投资。另外,如果我们真的私有化,目前也没有确认的路径让多数散户投资人持有我们的股票。尽管跟我沟通的大多数股东都表示,如果我们私有化,他们仍会与我们同在,但整体的观点仍然是:“请不要这样做。”
- 我知道私有化的过程很有挑战性,但因此消耗的时间和分散的精力显然超出最初的预期。这很成问题,因为我们显然应该集中精力增加Model 3的产量,尽快扭亏为盈。除非我们在财务上实现可持续发展,否则就无法达成推动可持续能源发展的使命。
- 尽管如此,我起初关于特斯拉私有化资金非常充裕的想法也在这一过程中得到加强。
综合考虑这些因素之后,我昨天会见了特斯拉董事会,告知他们我认为保持上市公司的身份对特斯拉是更好的选择。董事会也同意这种看法。
我们今后将继续关注最重要的问题:开发人们喜欢的产品,对地球上的生灵共同的未来产生积极的影响。我们已经证明我们可以生产了不起的可持续能源产品,我们现在需要证明我们本身也能够实现可持续的盈利。根据我们在Model 3上取得的进展,我们完全可以做到这一点,这也是我和我的团队为之付出全部努力的目标。
感谢所有投资人、客户和员工,感谢你们给予特斯拉的支持。我对继续领导特斯拉这家上市公司感到无比兴奋。这是一份莫大的荣耀。
颠覆汽车行业后 马斯克现在需要重塑自己
8月25日消息,据外媒报道,今年夏天,特斯拉电动汽车公司(Tesla)在没有其首席执行官伊隆·马斯克(Elon Musk)的情况下,依然正常运转了五天。当时,马斯克前往西班牙参加弟弟的婚礼,并带着孩子们去贝尔法斯特观看《权力的游戏》拍摄场景。
最近接受《纽约时报》的采访时,马斯克称这次“出差”为“快进快出之旅”。令马斯克感到遗憾的是,他没有足够的时间来享受这个时刻,报纸报道说他在仪式前两个小时到达现场,然后立即返回特斯拉工厂。
对这些事件的描述符合马斯克对他在特斯拉角色的描述。在特斯拉,他是公司的联合创始人、首席执行官、最大股东。据他说,他这对这家公司的运营至关重要。
现在的问题是,他能否通过效仿史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs,苹果已故联合创始人)等前辈来学习改变自己。如果不能,特斯拉董事会是否愿意为此采取任何行动。
波士顿大学奎斯特罗姆商学院(Questrom School of Business)教授弗雷德·福克斯(Fred Foulkes)指出,在马斯克领导下,特斯拉取得了巨大成功。
福克斯表示:“这是个非常微妙的领域。这个人身价数十亿美元,他是公司的创始人,多年来你会习惯听从他的决定。在这背后,他领导特斯拉取得了很多成功。所以对董事会来说,这是一个巨大挑战。”
Model 3里程碑
这位特斯拉首席执行官牺牲了自己的睡眠时间,在工厂的地板上工作到凌晨,这与心理健康倡导者和首席执行官教练的传统观念相悖。但他在西班牙的逗留表明,公司在没有他的情况下也可以正常运行。
与此同时,在第二季度末,特斯拉实现了长期以来的目标,即在一周内生产出5000辆Model 3电动汽车。
管理行为和心理学专家表示,当马斯克把所有责任都放在自己的肩上而不是依靠他的团队时,他正在把自己塑造成英雄,同时把公司和自己的福祉置于更大的风险之中。
马斯克十分抵制这种观点,最近他驳回了阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)的一封公开信,而公司董事会在挑战他的观点方面几乎没有采取任何行动,即便是当他看上去毫无头绪的时候。
多年来,马斯克在接受采访和Twitter上随意地提到自己的心理健康状况,有时甚至开玩笑自嘲。他曾告诉一位Twitter粉丝自己患有躁郁症,不过“可能不是医学上的原因”。
他说过自己喝葡萄酒,服用安必恩(Ambien),然后在Twitter上随心所欲地发文。这或许是个玩笑,但也有些评论比典型上市公司首席执行官的表现更为傲慢无礼。
医学专业人士和管理专家出于道德原因,拒绝猜测马斯克的精神状态。特斯拉及其董事会的代表也没有立即回复记者的置评请求。
控制挑战
马斯克持有特斯拉近20%的股权,这使得控制他成为一个不小的挑战。杜克大学福库商学院(Fuqua School of Business)助理教授维克多·贝内特(Victor Bennett)说,放弃权力对创始首席执行官来说很难。贝内特主要研究创始人是否能成为优秀的管理者。
但他表示,一家公司的未来取决于将责任分散给不同的人。贝内特说:“分散授权的一大优点是,它使企业不容易受到任何个人的影响。”
加州大学旧金山分校医学院精神病学临床教授迈克尔·弗里曼(Michael Freeman)表示,投资者通常会敦促创始首席执行官更加努力、更快速地工作,特别是因为他们的公司已经取得很大成功。
弗里曼主要研究创始首席执行官的心理健康,并明确表示他不是在推测马斯克的健康状况。弗里曼说,对一位创始人来说,长期的成功压力可能会带来灾难性的后果,尤其是在缺乏睡眠的情况下。
弗里曼表示,睡眠不足会加剧抑郁、注意力缺陷多动障碍和双相情感障碍等可能仍然处于潜伏状态的病症。滥用药物和酒精的风险也在上升。
个性特征
弗里曼说:“几乎所有的企业家都有自己独特的性格特征,而这种性格特征与普通人截然不同。不过,与这种个性特征相关的是,许多心理健康问题会加剧。”
在弗里曼帮助下进行的一项研究显示,约有半数企业家称自己患过一次或多次心理健康问题。弗里曼说,精神疾病带有与癌症等疾病不同的污名,因此管理人员可能会因为担心失去权力而对诊断结果保持谨慎。
《纽约时报》援引马斯克的话说,他对自己的健康状况感到担心,偶尔会依赖安必恩来维持睡眠。《纽约时报》还援引匿名消息人士的话说,特斯拉董事会担心安必恩的使用可能会导致马斯克在Twitter上胡乱发文。
今年7月份,马斯克曾指责一位批评家是恋童癖者。8月7日,他声称准备以每股420美元的价格将特斯拉私有化。马斯克在接受《纽约时报》采访时表示,在发布这条臭名昭著的“资金有保证”推文之前,没有人看过它。
“滑坡”
马斯克自称每周工作120个小时,每天只剩下7个小时用于其他活动,包括睡觉。
斯坦福大学医学院睡眠医学部的临床教授拉斐尔·佩拉约(Rafael Pelayo)指出:“总的来说,安必恩是一种非常安全的药物。不过服用它,意味着某种‘滑坡’。在你等待药效发挥的时候,你会变得不那么受拘束。”他说,这可能会导致某个人冲动行事,或者做些不符合性格的事情。
安必恩的生产商赛诺菲(Sanofi)在一份通过电子邮件发出的声明中说,该公司坚持保证这种药物的安全性,FDA批准的标签上写着:“除非你能在必须再次运动之前在床上呆上一整晚(7-8小时),否则不要服用安必恩。”
董事会角色
董事会应该在首席执行官的健康和福利中扮演何种角色,这仍然是个灰色地带。美国证券交易委员会(SEC)没有对健康信息披露提出具体要求,而是让董事会决定信息对投资者是否“重要”。
伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)首席执行官沃伦·巴菲特(Warren Buffett)和摩根大通(JPMorgan Chase)首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)因坦诚面对癌症复发而受到称赞。已故苹果首席执行官乔布斯和去年去世前曾任铁路公司CSX首席执行官的亨特·哈里森(Hunter Harrison)被指缺乏信息披露。
最近的一个例子是塞尔吉奥·马尔基翁内(Sergio Marchionne)。这位菲亚特-克莱斯勒汽车公司(Fiat Chrysler)首席执行官上个月去世后,他在苏黎世度过最后时间的医院透露,他重病已经超过1年时间。
但在这段时间里,他一直过着工作狂式的生活,没有告诉家人以外的人其真实健康状况。在他弥留之际,董事会不得不迅速采取行动,安抚股东,让新的管理层就位。
与乔布斯对比
猎头公司Boyden的执行合伙人尼尔·西姆斯(Neil Sims)说,那些急于看到马斯克在特斯拉命运的人应该记住苹果的乔布斯,不是生病的时候的乔布斯,而是1985年的乔布斯,当时他被公司解雇了。西姆斯曾在乔布斯之后创办公司Next担任招聘人员,与乔布斯密切合作。
他说:“马斯克让我想起了乔布斯,尤其是在苹果的早期。或许媒体对乔布斯在场时苹果领导层和公众市场所犯的错误,以及史蒂夫被解雇后苹果所遭遇的后果,并没有真正清晰的记忆。但对整个世界来说,暂停一下可能会有帮助。我认为马斯克是个有缺陷的人,就像我们所有人一样,但他也有些天才的特质,我们可能需要多加小心。”
然而,危机顾问公司Temin & Co总裁戴维·特敏(Davia Temin)认为,乔布斯被苹果解雇后,他在“荒野”中度过了十几年。特敏还说,陷入困境的首席执行官们需要能够接受培训的心胸。
特敏表示:“乔布斯是个不可阻挡的人,也许他需要暂停一下,在学习中产生巨大的飞跃。几乎每个神童创始人的人生中都会有个转折点,需要在中途进行调整。我们大多数人都知道在那段时间里如何接受帮助,但有些人却不知道。”(腾讯科技 编译/金鹿)
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