参保续保时 心机Boss可能准备的5个“坑”

┃ 来源：重庆社保

城市套路深，总得上班回不了农村

下雨天气冷，还要当心路上各种坑

各位亲

你是否还遭遇过心机老板

准备了各种戏码

坑你的社保权益

今天小保就为你细数

在参保续保时

心机Boss可能准备的5个“坑”

对此你可以勇敢说“不”

小保为你撑腰！

1

试用期间，不缴社保

坑爹指数：★★★☆☆

小保：这是哪门子规定！试用期的新员工，单位也应为其缴纳“五险”。如果不参保，试用期间的医疗、工伤等基本保障都没有，养老保险的缴费时间不能累计，失业保障也没得，划不着！

【解释】

试用期应包括在劳动合同期中，而社保是签订劳动合同时的必备条款。也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

2

不签合同，没得办法缴社保

坑爹指数：★★★★☆

小保：没这回事！遇到这种气人的单位，小保来支招。

【解释】

当用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供招聘“登记表”、工资条、工作证、考勤记录等材料，证明与单位之间的劳动关系。

3

档案没转移到单位，无法买社保

坑爹指数：★★★☆☆

小保：乱说，这岂能是不缴社保的借口。

【解释】

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力（如火灾、地震、山崩等）法定事由不得缓缴、减免。

4

以最低工资标准作基数缴社保，就足够了

坑爹指数：★★★★☆

小保：工作时缴社保的基数高低，对将来自已领养老金的多少，影响特别大！现在按低限缴，你看到时候够不够…

【解释】

职工缴费的基数是本人工资，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。只有当本人月平均工资等于或低于全市月平均工资60%的，才按此低限缴费。

如果本人实际工资水平高，作为缴费基数的工资水平低，退休后的基本养老金会比在职时收入低太多，严重影响老年生活水平

5

签个合同，员工承诺放弃社保，拿现金更好

坑爹指数：★★★★★

小保：签不得哟！这种“霸王条款”是违！法！的！

【解释】

参加社会保险，并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

注：以上“解释”以《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动合同法》等为依据。

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